在職場上怎麼做個受歡迎的人，對於職場人來說，每天當中一半以上的時間都花在公司的工作上，那麼在公司裏，什麼樣的人才能更好地在職場中生存，下面分享在職場上怎麼做個受歡迎的人。
在職場上怎麼做個受歡迎的人1
此時就需要學習一些人際技巧：
1、熱情對待同事
投桃報李，沒有人會對熱情的人冷淡。
熱情可以體現爲見面時的一個微笑與招呼；別人來辦事時的笑臉相迎；一起吃飯時分享笑話與有趣的話題，但熱情不等於過於親密，同事不是朋友，要注意：不探討同事過於個人的事情；從不指出同事的不足。
2、尊重同事
禮讓、客氣是尊重，但更重要地是：從不打斷別人說話，耐心傾聽別人的事情，雖然於已無關，但也表現出認同與理解；討論工作時，即使不同意，也從不說什麼：“瞎說”“廢話”“胡說八道”，而是陳述理由。
3、從內心認同同事
認同同事的愛好、興趣與習慣；記住對於同事而言的重要細節，如生日、孩子的名字、受到過的獎勵等等；把同事當成自己的利益相關者，而不是競爭者。
4、建立私人關係
別總公事公辦，儘量一起吃飯；工作時間之外可以約了去喝茶、逛街；在同事遇到困難時，決不袖手旁觀，儘自己的力量和可能予以幫助。
人與人之間的關係是一種相互的投射，如果想別人對自己如何，則一定要對別人如何。相信自己對待同事的付出，一定會有積極地回報，同事之間相處時，只知道享受別人的友情陽光，而不知回報的人，一定會被慢慢地排除出友情圈子。
在職場上怎麼做個受歡迎的人2
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那麼你獲得工作的機會將大大增加。
五、信息管理能力
信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。
六、理財能力
隨着平均壽命的延長，每個人都必須仔細審覈自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休後的生活來源。投資經紀人、證券交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。
七、培訓技能
現代社會一天產生和蒐集到的數據比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。
八、科學與數學技能
科學、醫學和工程領域每天都在取得偉大的進展。擁有科學和數學頭腦的人才的需求量也將驟增，以應對這些領域的挑戰。
九、外語交際能力
掌握一門外語將有助於你得到工作的機會。現在熱門的外語是英語、日語、韓語、法語和德語。
十、商業管理能力
在經濟飛速發展的今天，企業管理人員能夠掌握成功運作一個公司的'方法是至關重要的。
這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要並迅速將這些需要轉化爲商機。
在職場上怎麼做個受歡迎的人3
1、美感。
一個人的美感不只是指外表的美，還包括宜人的氣質，這兩者應該是相輔相成的。一個懂得通過穿着打扮把內在美呈現出來的人，會帶給別人一種正面的投射作用，賞心悅目，讓人喜愛。
2、尊重。
在職場上，尊重包含了兩個方面：一是尊重每個人的個別差異；
二是尊重對方的專業。尊重每個人的個別差異，也就是說“把人當人看”，而不是把對方當做一部工作的機器或遙不可及的偶像。
相處時要能關照別人的情緒反應，而不要試圖操縱別人的想法，更不要針對他人的性格、談吐等方面的特點發表貶低或質疑的觀點。
3、真誠。
人的心思其實是很敏銳的，對方是否真誠，即使一時間不易察覺，但相處一陣子之後都會知道。信任是人際關係的基礎，唯有真誠才能建立信任。
4、自然。
無論你面對的溝通對象是上級還是經常要麻煩對方的長輩級的普通同事，或是脾氣與衆不同的同事，過分地討好、敬畏或疏離，會讓彼此相處的方式過於生硬，在溝通互動時也容易產生障礙。從尊重出發，自信且自然地跟每個人相處，才能發展出健康、優質的人際關係。
5、包容。
不愛計較的人，走到哪都有好人緣。有時退一步反而海闊天空，格局越大的人越能包容別人。包容，不但能卸除敵意、冰釋誤會，更是一種真正的自信——就像海水能廣納百川一樣，永遠不會枯竭。
6、隨和。
人是羣體性的動物，過於孤僻固執等於是爲自己築了一面高牆，久而久之，感情和思想會慢慢淤塞起來，陷於僵化，無法流動。只要願意放下自我設限的框框，隨和地融入羣體生活，就會發現一個全新的世界，讓自己變得更柔軟、更豐富。
7、幽默。
幽默是一種智慧，能創造出一種莫名而魅力四射的吸引力，讓人想要親近；幽默有時也是一種武器，可以化干戈爲玉帛；幽默有時還是一種火花，能激發靈感，幫助好的創意出現。幽默的人擁有絕佳的心智彈性，不會帶給別人壓力，反而能促進更好的交流合作。
