什麼使你無法順利通過面試，很多應屆生和職場新人，都認爲求職中最杯具的就是面試被拒，而不是爲什麼被拒。儘管大多數HR並不會告知你被拒原因，下面是什麼使你無法順利通過面試！
什麼使你無法順利通過面試1
（一）面試大敵
面試過程中，你的如下表現將給面試者留下不良印象，從而使你無法得到工作：
咄咄逼人，自高自大，優越感極強，萬事通。
不能明確地表達自己的思想，語言表達能力差。
對事業缺乏計劃，沒有目的或目標。
缺乏興趣和熱情，被動和漠不關心。
缺乏信心，精神緊張。
過分看重金錢，只對報酬感興趣。
缺乏對面試進行準備。
沒有能夠得到該公司的信息，結果沒有能力提出一些問題缺乏機智、成熟和禮貌。
指責過去的僱主。
不能坦然面對面試主持人的眼睛。
無力、無表情的握手。
沒有就有關公司和職位方面提出好的想法。
個人外表很差。
（二）你該怎樣做？
一定計劃好準時或提前幾分鐘到達。參加面試遲到永遠是不可寬恕的。 如果讓你填申請表，一定填得整潔，完整，如果你帶着個人簡歷，一定要交給進行面試的人。
向面試主持人致意時一定要稱呼他的姓。
握手時一定緊握。
在請你坐下之前一定要站着等。坐時要坐直，眼神隨時要表現出敏捷，對事物有興趣。
要做一個健談者同時又是一個好聽衆。
保持微笑。
即使面試主持人抽菸並請你抽菸。你也一定不要吸菸。
你同未來可能成爲你僱主的人談話時，要看着他的眼睛。
一定要按面試主持人的要求去做，但應設法讓他在面試開始不久就談一談職位情況及其工作職責，這樣你就可以談一談你在該職位方面的背景及技能。
回答問題不要簡單地回答是或不是，有可能的話儘量多作解釋。
把那些同職位有關的你的情況告訴他們。 一定確實做到以事實爲依據，用真誠的態度向面試主持人說明你的優點。
請注意，你自己就可以向面試主持人推銷自己，使他認識到你是他們機構所需要的人。
保持微笑。 你還該做的事 不說假話，如實，直率，儘可能地抓住要點回答。
對於你目前或以前的僱主或公司不要有誹謗之言。
回答問題不要過頭。 在面試開始時不要詢問有關工資，假期，獎金等問題，除非你十分肯定僱主有興趣錄用你並開始主動提出這些問題。
一定使你的舉動總是表現出似乎你已經決心要得到你們正在討論的職位。
面試結束時應注意以下幾點：
如果你對該職位感興趣，即表示出你想得到它。
如果情況需要，即請求第二次面試。
如果他向你提供該職位而你又想得到可當場接收。
如果你需要一些時間考慮，在要求時間方面要禮貌且機智。要定一個你能回答的日期。
如果沒有得到肯定的.錄用討論具體的薪金，不要過於灰心，面試主持人可能先要和他的辦公室聯繫或者在作出決定之前還要面試幾位求職者。
如果你得到的印象是面試進行得不順利或你已經被拒絕了，不要使你的失望心情表露出來， 有時，真正對你各種能力感興趣的面試主持人似乎想使你失望以便測出你的反應能力。
對面試主持人所花費的時間以及對你的申請的考慮表示感謝。
什麼使你無法順利通過面試2
第一、口齒不清
實戰派和演說家都很受歡迎，但事實上，大多數人在面試的溝通和表達上都有問題，尤其是理工科的求職者。
找工作不需要如簧之舌，但清楚流暢的自我介紹，明確回答問題，準確提出問題，這是可以給自己加分的。準備一段30秒左右的自述，可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放鬆一些。
第二、目光飄忽
目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會直視你的眼睛，而你卻總是環顧四周而避免目光接觸，會給人缺少自信的感覺，甚至懷疑你有簡歷造假的可能。
師哥提示：關注對方的眼睛與鼻樑的這個區域，會讓對方感受到你的真誠。（記住：不要死盯對方，特別是碰見美女HR的時侯）
第三、面試遲到
遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不致讓你直接出局，但你已經被提前貼上了OUT標籤。
避免遲到的方法很簡單，早點睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤正事。如果真的遲到了，最好說實話，別編什麼理由。實在要編，就編稱期待今天表現好，結果一宿沒睡好。（要真誠，否則會給人留下滑頭的印象）
第四、狂妄自大
雖然中華美德強調謙虛，不過還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優秀，都應該用尊重他人的表達方式。螺絲釘再大，也得找個螺絲孔擰下去。
第五、懶惰自私
懶惰自私是兩個特點，之所以放在一起，是因爲它們是雙胞胎。很多職場新人，不是我的事情，絕對和我無關。
面試的一張椅子上特意放了點灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結果還是很多人直接選擇去坐乾淨的那張。的確，這活兒不高檔，但請記住：高檔工作通常不容易輪到年輕人。
第六、不修邊幅
髮型，鬍子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，男生應該檢查一下這些地方。面試是近距離的，不良細節很容易被發現。
女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿着，穿個漁網去面試能賺回頭率，不過沒有成功率。（如果成功了，也應該擔心一下這家公司的目的）
第七、喜歡爭辯
善於辯論是好事，強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當受到質疑的時侯，可以解釋，但不要過頭，強迫說服一個人行不通，哪怕你真被冤枉了。
第八、攻擊往事
永遠不要對以前的人，事，經歷進行攻擊，包括你的學校，你的實習單位，你的前僱主等等。因爲下一家僱主，日後也會成爲你的過去，沒有人願意成爲你的靶子，而他們避免這種可能性的第一選擇就是：PassYou。
第九、不問問題
不問問題很嚴重，是應聘者被拒絕的首要理由。任何面試都要準備一些你要提問的問題。請牢記，越牛 B的企業，對這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那麼一定是“搬磚”Level的崗位。
當然，問問題也是有學問的，比如：
1、如果有幸聘用，我入職後最先做的事情包括什麼？
2、您是否可以直接指出我的不足，無論最終結果如何，這會對我大有幫助。
職場新人肯定會遇到各種不適和迷茫，所以大家要一步一個腳印走。面試是進入職場的第一關，面對考官HR忐忑不安，緊張更容易出現失誤，所以請保持一顆平常心來面對。
考官不會因爲你年輕、沒閱歷而對你心慈手軟，職場中需要的是一個準備好的工作者。你需要的做的，就是打印好簡歷，提前出現，自信謙和地展示自己的能力可以勝任這份工作，機會總是留給有準備的人。
