如何在職場能有人氣，有人的地方就有江湖，每個公司每個職場，都是一個小社會，在生活中，很多人都羨慕別人朋友衆多。想要擁有良好的人際關係，下面分享如何在職場能有人氣。
如何在職場能有人氣1
1、傾聽時保持百分百投入
大多數人都是優秀的談話者，但他們並不一定都是優秀的聽衆。他們並不專注於傾聽他人，因爲你可以從你的眼睛和身體動作中看到。轉動筆，撓頭等都可以表明你對這次談話很不耐煩。
與人交談時，儘量把注意力集中在100%上。也許你也可以在談話中找到自己的興趣點，這樣你就可以更順暢地溝通，並在對方留下好印象。
2、記住別人說的細節
專注於細節的人總是最容易發現別人看不到的東西。在與他人交流時，請記住對方話語中的一些細節，例如他最近的新興趣愛好，孩子的考試成績等等。如果你下次見面時可以說出這些小細節，你會讓對方的感受飆升。
3、談話遇尷尬，有趣問題來填補
如果你在交流過程中突然停下來，不知道如何跟進，你可以在這個時候問一些有趣的問題，比如你最近有什麼旅行計劃？你最近讀過哪些書？簡單的話題可以引導談話的方向，以免使雙方都感到尷尬。
4、真誠的讚美是一種潤滑劑
能讚美的人總是帶着自己的光，讓人感覺像春風。讚美別人，有時只是幾句輕聲的話，一個鼓勵的眼神，一個加油的手勢，一聲清晰的掌聲…用心觀察，每個人都有許多優點值得稱讚。真誠的讚美別人，也會讓自己收穫一個好心情。
如何在職場能有人氣2
1、學會關心別人
如果你期望被人關心和喜愛，你首先得關心別人和喜愛別人。關心別人，幫助別人克服了困難，不僅可以贏得別人的尊重和喜愛，而且，由於你的關心引起了別人的積極反應，也會給你帶來滿足感，並增強了你與人交往的自信心。
除了關心別人以外，有了困難你要學會向別人求助，因爲別人幫助你克服了困難，你的心理當然就會從緊張轉爲輕鬆，這不僅使你懂得了與人交往的重要性;而且由於你的誠摯的致謝，別人也會感到愉快，這就溝通了人際之間的情感交流。
2、學會正確評價自己
在人際交往中，你對自己的認識越正確，你的行爲就越自然，表現也越得體，結果也就越能獲得別人肯定的評價，這種評價對於幫助你克服自卑和自傲兩種不利於合羣的心理障礙是十分有利的。
此外，人在評價別人時難免帶有主觀印象，結果常常因此而“失真”。比如，人們常常根據對方的一些個人資料(如籍貫、職業等)來推斷此人的性格，如認爲會計總是斤斤計較，小氣萬分的。這種錯誤的人際知覺，當然使你難於與人和睦相處。因此，只要你能認識到這些人際知覺中的偏見，並不爲之所囿，你就能合羣了。
3、學會一些交際技能
如果你在與人交往時總是失敗，則由此而引起的消極情緒當然會影響你的合羣性格。如果你能多學習一點交往的藝術，自當有助於交往的成功。例如，多掌握幾種文體活動技能，如打球之類，你會發現自己在許多場合都會成爲受別人歡迎的人。
大家不要小看這些溝通技巧，只要大家善加利用，那麼贏得好人緣並不難。並且良好的人際關係對我們的生活也是有很大幫助的，還有利於我們的心理健康，是大家立足社會必須要掌握的技巧。
如何在職場能有人氣3
一、真誠相待，大度包容，樂於付出
同事之間，擡頭不見低頭見，只有彼此相處融洽，工作氛圍才能輕鬆愉悅。但任何人都有缺點，任何事也都有缺憾，同事之間因工作銜接或利益糾葛，難免有衝突摩擦，所以同事相處，首先要真誠相待、大方包容，贏得同事的`信賴。其次要勤於做事，樂於付出，不斤斤計較，就會贏得同事的好感和歡迎。
二、換位思考，與人爲善
在與其相處時，你期望別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人，儘量照顧對方的自尊，不以自己的處世方式要求別人，修身正己。
三、做事有節，做人有度，不亢不卑
人際交往是一種雙向行爲，無論是公務還是私交，都要做到端莊而不過於矜持，謙虛而不矯飾詐僞，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的優越感，取得別人的信賴。
四、誠實守信，做人做事靠譜
輕諾必寡信，不輕易許諾。一旦許諾、要設法實現，言必信、行必果，以免失信於人，成爲同事眼中的“大水貨”。
五、不拉幫結派
有些同事之間會形成幾個小團體，這樣是很不利於同事的關係融洽的，我們都要學會打開自己的心扉去和同事去交流，真心纔會換取真心，如果人人都是僞裝者，這樣，我們在這樣的環境中，我們會活的很痛苦，不管別人怎樣，我們要和同事和睦，我們就不要搞小團體。
六、嚴於律己，寬以待人
每個人都有自己爲人處世的行爲方式和習慣，與同事相處，一方面要嚴格要求自己，凡事推己及人，己所不欲，勿施於人。另一方面得饒人處且饒人，只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕同事有缺點，也要儘可能去容忍。
七、話到嘴邊留三分，不可全拋一片心
言多必失，人多的場合少說話，不給別人潑冷水，不給自己斷後路，不在身後說是非。
八、距離產生美，不遠不近，若即若離
與同事相處不能太遠，否則，人家會認爲你不合羣、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關係，纔是最理想的。
