老實人如何在職場得到晉升，現在生活節奏快，世界每天都在變化，太老實的員工處理不了突變情況，那就只能做下面的基礎工作。那麼老實人如何在職場得到晉升？一起來看看！
老實人如何在職場得到晉升1
在愛情中，誠實的人總是會被接盤俠、備胎和大草原掛上鉤，吃虧的好像總是老實人。在工作場所，老實人也被認爲是最慘的，他們努力工作，但總是得不到晉升加薪的機會。
另一方面，一些油嘴滑舌之徒，只會逢迎拍馬，卻能步步高昇。因爲這種現象在工作場所太普遍了，所以每個人都默認了一種工作場所的潛規則：做人要會說話，會來事。
能說會道，喜歡錶現恰恰就是這些老實人的痛楚。老實人們先別絕望，大途小編告訴你這三種操作，學會它們保證你會改變。
“老實人”如何在職場得到晉升
1、職場上，做好自己的工作就好了。
但職場總有一些老實人，有時他們只顧埋頭工作，不小心就把別人的是也做了。如果同事理解這種情況，那也還好，有時不理解或是觸碰了別人比較關鍵敏感的工作內容時，甚至鬧到你老闆那裏也知道這些情況。
畢竟，每個人都有適合每個人的職位，未經他人許可自動化其他人的奶酪是不合適的，所以職場上切記認清這種情況。
2、在工作中，我們總是發現有些工作同事都搶着做，有些卻躲都來不及，這是什麼情況呢？
有些工作明顯不愉快，有些工作的結果是未知的。在這種情況下，作爲一名普通員工，他有自己的工作。
誰願意承擔爲內容做不止一件事的風險？但如果這份工作看起來像是一份可以做出貢獻並取得成就的工作，相信再忙你也會想擠破頭也要參與進來。
在職場老實人就是這樣，他們分不清楚情況。如果別人不想工作，他們會自己承擔。當其他人在競爭工作時，自然也落不到自己頭上。
3、俗話說，多做錯多！
這在職場中有時是一句明智的話。許多人總是努力工作，但他們往往忽視了工作的效率和方向，作爲公司僱員，他們應該走正確的方向。
如果出了問題，你就得承擔後果。這麼多人在工作場所做完自己的工作後，可以少做些不願意多做的事，作爲一個誠實的人，在工作場所要學會了解這種情況，避免犯更多的錯誤！
事實上，誠實從來就不是職場上的劣勢，表面上會遭受損失，會讓滑頭趁機，但職場鬥爭是一個長期的過程，日久見人心，誠實頑強的精神將在職場中發揮更大的作用，老闆最終會看到老實人的閃光點。
老實人如何在職場得到晉升2
閨蜜小文最近很煩悶，經常找我訴苦：她進公司十年了，工作上任勞任怨，對待同事客客氣氣，業績也不錯，這次升職的名單裏面卻沒有她，反而是那些進公司才兩三年的小年輕輕輕鬆鬆就升了職。
我也很疑惑，晚上和老公聊起這事，他一句話就指出了問題的關鍵：小文太不主動了。
每次做事都是老老實實的，老闆怎麼說就怎麼做。這在平時風平浪靜的時候還不錯，老闆很放心，但是一遇到緊急情況，如果老闆沒在，她就徹底沒主意了。
現在生活節奏快，世界每天都在變化，太老實的員工處理不了突變情況，那就只能做下面的基礎工作。
我驚訝老公怎麼這麼明白，這和當初跟我抱怨職場升職不公的人是同一個嗎？一不小心就問出來了，他抿嘴一笑：難道我還不能學習了？原來他偷偷看了我剛買的新書《當你又忙又美，何懼患得患失》。
在雞湯作品滿天飛的時代，“自律小天后”樑爽帶着滿滿誠意爲讀者奉上了這本超實用的工具書。書中講到，多少現實中勤勤懇懇、任勞任怨的職場老實人在公司卻得不到老闆重用，其實說到底還是太過求穩了。
爲什麼求穩不可取呢？
1、你追求的絕對穩定根本不存在
世界每天都在不停的變化，沒人能逃掉變化的宿命。試問，你能追求到絕對穩定的工作環境嗎？不能。即便是進入國企、政府、事業編這些看似穩定的工作單位，你也會面臨領導的質疑、新同事的超越。
變化總比計劃快，所以千萬不要貪戀穩定。
2、追求穩定會失去更多的機會
一味的追求穩定，會讓處於行業前列的你慢慢走向末路。想當初傳統媒體是多麼吃香，很多傳統媒體人想着追求穩定，就沒有及時抓住新媒體的發展機會。
在現今新媒體前景大好的形勢下，傳統媒體卻在縮減開支、裁員，他們真正體會到了“人未老，業已遠”的悽楚感受。爲追求穩定而失去更多發展機會，實在是不可取。
3、不主動改變就會被動接受
現實中多少老員工因爲追求穩定，拒絕學習新東西，拒絕和新員工站在同一條起跑線上，結果領先變成了落後，最後迫於就業壓力，還不得不向新員工學習。作爲職場老員工，你甘心這樣？
與其坐等狼狽地被動接受，不如從容地主動改變求穩狀態。
三招幫你主動改變現在的求穩狀態
第一招：保持適度的危機感
高原上的藏羚羊如果沒了野狼追逐的危機感，還能擁有極速奔跑的能力嗎？同樣，沒有危機感的人也不會一直優秀，他們會沉浸在穩定的大好局面中，拒絕接受新鮮事物，固步自封，最終結果只能是被時代拋棄。
作爲職場人士，我們就更要有危機意識。每個人都可能會超越你成爲新的晉升對象，你敢保證你就是那個唯一選項？
但有危機意識也不是讓你整天提心吊膽，隨時生活在恐懼之中，那樣的話你可能會提前躺到醫院的病牀上。我們需要的是保持適度危機，簡單來說，就是比普通人多想一步。
如果閨蜜小文接到工作後不只做老闆安排的工作，還能多想想爲什麼這麼做，如何做才能做得更好，在工作完成以後及時覆盤和總結，那她以後肯定能更好的應對同類工作。這樣的'她還會擔心升職問題嗎？
第二招：邊工作邊學習，敢於自我超越
在工作中刻意地加強學習。學什麼？學習自己工作中的弱項。
不會製作ppt？那就在平時工作需要製作ppt時，多花時間去製作；不善言辭？那就把每次彙報工作當成一次演講的舞臺，多開口多演練；條理性差？那就把每次的工作報告當成練習結構化思考和邏輯化寫作的機會……
現在網上免費的學習資源很多，一遍看不會的就看兩遍、三遍。如果實在覺得學習進度緩慢，還可以花錢提速學習力。
只要你有學習的恆心，堅持一段時間一定可以超越以前的你，慢慢縮短與同事的差距，甚至超越他們，成爲佼佼者。這樣的你誰會忽視？
第三招：少想一些，多做有建設性的事
現實中多少人嚷着多年的減肥，結果一斤沒掉；多少人羨慕別人的膚白貌美，可平時連最基礎的保溼也不做；多少人嫉妒別人的晉升，但工作時總是聽什麼做什麼，沒有新點子。
想得太多，優柔寡斷，怎麼可能做出好成績？怎麼可能讓自己滿意？越是不滿意現狀的時候，越不能被動等待，一要明確目標，做有建設性的事。
如果暫時找不到做事的方向，那就做些修養身心的事、感興趣的事、擅長的事、有意義的事或者能賺錢的事……你總得做點什麼。
週末小文繼續找我訴苦，我直接從包裏翻出這本書遞給她，她很疑惑。“你看完了書，我們再聊。”接着的幾個月她都沒找我，每次打電話給她都在忙。
這天正陪娃游泳呢，她打來電話：“親愛的，我升職了，晚上請你吃飯！就去你最喜歡的那家！”原來她從書中找到了自己不受重視的原因，並按照書中提到的小方法去做。不光人越來越自信，現在還升了職。我真替她感到高興。
我們要賺錢養家，更想過有品質的生活，那就必須好好規劃自己的職場生涯。但職場如戰場，太老實太過追求穩定都會在職場不受重視，影響晉升。
與其在朋友家人面前無力哭訴，不如靜下心來做一些有建設性的事情，比如看看這本書，學習裏面的方法，時刻保持着危機感，重視學習，少想多做，或許下一個升職加薪的就是你！
