護士的角色特徵，作爲一名護士，需要有愛心、細心、責任心以及耐心,應具有較高的職業意識，在我們的生活中大家對於護士職業的認識或許不多，以下了解護士的角色特徵。
護士的角色特徵1
1、護士的業務素質
護士要具有豐富寬厚的醫學護理學基礎知識及全面的基本技能。不僅要掌握護理技能，還要掌握計算機操作技能，至少熟練掌握一門外語;不僅要有口頭表達能力，還要有寫作能力;要有獲取新知識、新信息，並對信息進行分析、處理的能力;要具有不斷提出新方法、新思路、新知識的素質。
2、護士的人文素質
優良的品德，富有愛心、同情心;
堅強的意志、高度的責任心和事業心以及很強的人際協調能力、抗挫折能力 。
護士的八種角色
（1）照顧者：在臨牀工作中，照顧病人，爲病人提供直接的護理服務，滿足病人生理、心理和社會各方面的需要，是護士的首要職責。
（2）管理者：每個護士都有管理的職責。護理領導者管理人力資源和物資資源，組織護理工作的實施，管理的目的是提高護理的質量和效率；普通護士管理病人和病區環境，促進病人早日康復。
（3）教育者：護士在許多場合行使教育者的職能。在醫院，對病人和家屬進行衛生宣教，講解有關疾病的治療護理和預防知識，同時有帶教護生的任務；在社區，向居民宣傳預防疾病，保持健康的知識和方法；在護理學校，向護理學生傳授專業知識和技能。
（4）病人權益的保護者：護士有責任幫助病人理解來自各種途徑的健康信息，補充必要信息，幫助病人作出正確的選擇。保護病人的權益不受侵犯和損害。
（5）協調者和合作者：護士與護理對象、家庭和其他健康專業人員需要緊密合作，相互配合和支持，更好地滿足護理對象的需要。
（6）示範者：護士應在預防保健，促進健康生活方式等方面起示範作用。如不吸菸，講究衛生，加強體育鍛煉等。
（7）諮詢者：護士有責任爲護理對象提供健康信息，給予預防保健等專業指導。
（8）研究者：開展護理研究，解決複雜的臨牀問題，以及在護理教育、護理管理等領域中遇到的有關問題，完善護理理論，推動護理專業的發展。
（9）改革者和創業者：護理應適應社會發展的需要，不斷改革護理的服務方式，擴大護理工作範圍和職責，推動護理事業的發展。
護士的角色特徵2
怎麼辨別護士？看看他有沒有這些特徵吧！
1、洗手，做什麼都要洗手，不洗手不安心。
2、如果用的不是感應式的水龍頭，洗手之後要接一把清水清洗下開關。
3、有些洗手以後喜歡甩幹，還有的在護士服屁股位置上留下兩個大手印。
4、用酒精消毒包括但不限於手機、鑰匙等物品。
5、下班不洗澡是沒辦法睡覺的，不洗澡會覺得把細菌、病毒帶到了牀上。
6、隨手收筆，懂的都懂。
7、隨手打開的各種蓋子拿在手上一定要內面朝下，放在桌上內面朝上。
8、遞給別人的剪刀等物品一定是刀柄對人。
9、水杯不蓋蓋子上方有手或物品經過總想換一杯。
10、看見好看的血管就兩眼放光。
11、家裏開蓋的生活用品總想貼個標籤寫上開啓時間和使用期限。
12、如果有很多的筆就會很開心。
護士的角色特徵3
護理人員的的“六大特性”。
“特性一”：奔波，但不失工作的歡喜
從參加工作那天開始，我們就一直忙於奔波。清晨疲憊地匆忙趕到醫院，然後在醫院裏奔波於各種護理工作，然後等下班後忙碌完後，又是拖着疲憊地身軀向家裏趕去。即便我們的速度越來越快，快到來不及看路邊的景色。每天我們在醫院裏面對不同的人和事，我們也會有歡喜。
同事間的科室小聚餐，圍在一起吃飯的感覺真好；患者及家屬突然而來的一聲讚美，原來聽着是那麼舒服與開心；一次緊張而忙碌的搶救成功，原來內心會迸發更多的幸運與歡喜，謝天謝地，我們成功了。
仔細回想，這一年，你是否一直忙於奔波，但我們從不缺乏工作的歡喜。
“特性二”：失望，但敢於抉擇
或許有很多年輕護士從事護理並非自己個人意願，而是迫於無奈，礙於父母走上了這條道路。和他們接觸後，往往發現她們十分苦惱，不是很願意接受護理這份工作。護理工作的苦，累，低廉的工資都是他們選擇逃離的理由。
事實上，也有許多護士選擇離開護理崗位，選擇了其他自己喜歡的工作，她們當中很多人也獲得了成功。
每個人都有不一樣的選擇，或許每個人都有適合她的一份職業。但大部分還是依然堅守在崗位上，爲了護理事業繼續付出的護士們。
堅持與否，在於你的抉擇，只有最適合自己的，纔是最好的選擇。
“特性三”：抱怨，卻將生命放於心中
在醫院裏，常常聽到好多護士心底存着一些小抱怨：
那個病人真討嫌，一直在說我打針比別人疼；
那個家屬真的是無理取鬧，好想和她吵一頓；
就知道雞蛋裏挑骨頭，像我這樣她會不會給護士長打“小報告”？
類似的'抱怨，相信很多護士在工作中都發出過。可是當患者生命受到威脅時，卻立刻將所有的抱怨都拋諸腦後！快速處置，及時用藥，細心護理，醫護協心相助，力求爲生命保駕護航。
“抱怨”其實就是“小我“在起作用，而當生命受到威脅時，我們心中的“大我”就會佔據主導的位置。
工作中偶爾的抱怨，你今天有了嗎？
“特性四”：害怕，但不會讓錯誤加重
每一位護士成長的過程中，總會經歷一些工作失誤或者是護理差錯，這些都是我們不可避免的話題，年輕護士更是在這些差錯中成長。
臨牀上當我們在工作中發生錯誤的時候，雖然害怕護士長知道，害怕護士長會責罵，但是每當發生錯誤時，我們常常會自責。
其實絕多數時候，你並不會因爲錯誤而受到責罵，相反你會受到“過來人”的提點。以後自己會更加重視及警醒，下次絕不會發生相同的錯誤。
“特性五”：貧窮，但依舊在堅持
不知道爲什麼，我身邊的護士姐妹們天天都能聽見他們說這個月又沒錢了。
可我這個男護士一個月覺得沒什麼要花的啊？可能我還單身。
可是，即便喊得再兇，依舊有很多人在堅持着，從青春到暮年，從少女到阿姨。即便工資與付出不相匹配，但還是有好多人堅持下來了。
這不一定是對生活的妥協，這或許是對職業的敬仰。
貧窮，確實是女護士們的苦惱。
“特性六”：學渣的體質，學霸的心
每到醫院年中，年初的三基考試，各家醫院的護士都開始緊張起來了，有的抱怨說這三基考試一點用沒有，與臨牀脫軌。還有的人抱怨每次考試都是在我休息期間，天天那麼忙，哪有時間看書複習......
抱怨歸抱怨，可是考試臨近，誰也不敢怠慢，再忙，臨近考試也會手捧着“三基”，認真複習。
我們身具學渣的體質，卻渴望擁有學霸的心。考試期間，什麼都不重要，所有人只有一個目的：80分及格。
這就是我們臨牀護理人員所表現出來的“特性”，各位覺得護理人員還有哪些共同的“特性”？
