直播運營有發展前景嗎，現代社會的網絡科技不斷髮展，同時也產生了很多新的行業，如電商直播行業，直播帶貨等。直播運營也是其中一種新的營業模式。下文分享直播運營有發展前景嗎。
直播運營有發展前景嗎1
直播運營則是協助主播把直播前、直播中、直播後的各項工作做好。比如說這個月的要拍幾條視頻，視頻內容是什麼；每個星期、每天的直播腳本策劃，可以在直播間里加哪些互動的內容等等。
直播運營是一個比較新的崗位，是隨着直播行業，尤其是直播電商行業的火爆而催生的。
這個行業目前來說有3個特點：門檻低、工資高、稀缺性。前景還是一片大好的，未來年薪百萬的資深運營比比皆是。
一、門檻低
相較於主播需要能說會道、擁有強大的控場能力，直播運營的門檻可以說不高。初級的直播運營每天要做的事就是負責產品上下架、改價格、改庫存、拉黑、禁言等工作，以及開播前的檢查工作，網絡是否通暢、燈光是否合適、產品是否準備齊全等等。
當然，如果你遇到了一個好的團隊，有人帶你的話，大概1年左右的時間，你就能成長爲高級直播運營（沒錯，這個崗位很鍛鍊人，所以成長速度也非常快）。
高級的直播運營每天要做的事就多了，在不同的直播團隊裏，直播運營的工作內容會有所不同，包括內容運營、短視頻腳本、主播定位、數據監控等等。
跟工作內容成正比的是你的個人成長和薪資待遇。
二、工資高
直播運營不是拿死工資的，如果你找了哪家公司跟你說我們直播運營每個月的公司是固定不變的，那趁早白白，在這家公司沒啥好呆的。
隨手在招聘網站搜了一下直播運營的薪資，基本上都是在15k左右，還不算直播間的提成。
以我自己爲例，我目前給我的運營開的薪資是底薪15k+銷售提成，算下來，一個月到手2、3萬是常有的事。
三、稀缺性
不誇張的說，直播運營是現在最難招的崗位之一。
因爲這個崗位太新了，做過的人太少，所以我們公司招人的時候要麼是招純小白，進來之後手把手的培訓他，要麼就是花大價錢去招那種有經驗的。
但有時候，就算你薪資開的再高，也沒有幾個有經驗的直播運營過來應聘。可能一般人都覺得主播纔是最稀缺的，實際上主播背後的直播團隊纔是最難招的，不光是直播運營，包括流量投放、副播場控等等，都很難招。
可能你今天什麼都不會，去了一家公司當了幾個月的初級直播運營，工資只有5、6千，三五個月後跳槽就是9000，如果你找個知名一點的機構或者供應鏈再做幾個月，那基本上就是1、2萬，甚至3萬5萬的薪酬都有人開得起。
可以說，由於職業缺口太大，直播運營的薪酬提升是整個行業最快的'。
因爲當你準備一場直播時，你一場1~3個小時的直播內容就是內容運營，你個人本身作爲產品，需要運營，同時，你需要維繫觀衆和粉絲（用戶運營），需要在特定的時期，特定的節點做特殊的活動來提高一定的指標（活動運營）。
通過直播方方面面的產出形成品牌效應（品牌運營），通過各種渠道去延伸你直播內容的影響力（渠道運營）……
直播運營有發展前景嗎2
一、直播有哪些崗位？
一個直播團隊裏有8大崗位，運營、主播、副播、中控、短視頻、文案、客服、流量投手。直播團隊裏的每一個人都非常重要，一個配合默契的直播團隊的組建是非常難的事。
1、運營，薪資：8—10K
直播運營是整個團隊裏的老大，什麼都要會，要懂直播規則與流程，要有選品分析能力，還要有團隊管理與培訓經驗，最好還要有電商從業經驗。
2、主播，薪資：10—15K+提成
主播要有強大的個人魅力和控場能力，把握直播間的節奏；有抖音或者淘寶直播帶貨經驗最佳。如果沒有直播經驗，做過門店營業員、業務員、講師或者主持等職業，擁有相關經驗的也可以。
除此之外，主播還要能吃苦，體力好，畢竟動不動就在鏡頭前面直播6、7個小時，一般人扛不住的。
以及，最重要的一點：穩定。
3、副播，薪資：6—8K
我們一般都會給主播配個副播，去分擔一下主播的壓力，也是爲日後轉成主播做培養和鋪墊。
副播是公司重點培養的對象，要有主播的潛質；直播過程中要跟主播臨場配合，不要搶詞；副播要比主播更瞭解產品，跟用戶互動，及時回覆公屏。
4、中控，薪資：8—12K
中控的入門門檻很低，但是非常重要的崗位，既要負責產品上下架、改價格、改庫存、拉黑、禁言等工作，還要有極高的流量敏感度，我們會要求中控每隔一段時間將直播間的GMV寫在白板上，讓主播看到，實時調整直播節奏和話術。
中控一般是作爲未來的運營去培養的。
5、短視頻，薪資：8—12K
短視頻這個崗位，我們更看重剪輯能力而不是拍攝能力，因爲賣貨短視頻是不用做劇情的，只做商品的展示。
6、文案，薪資：8—10K
文案要懂得抓熱點，有一定的文案功底，懂得運用鏡頭語言，有超強的學習與模仿能力。
7、客服，薪資：6—8K
有淘寶客服經驗爲先，有粉絲運營能力最好，有社羣運營能力爲上佳，有粉絲裂變能力爲千年等一回。
8、流量投手，薪資：10—25K
流量投手也是直播團隊的核心人員，有直通車或者鑽展投放經驗最好，懂得產品市場的人羣圈定，具有數據分析能力，穩定，沉得下心。
以上就是一個直播團隊的8大崗位，不過就算你有足夠的人手，我也不建議你真的找來8個人去做一個團隊，成本太高。
你可以做乞丐版、基礎版，條件好點可以去做升級版，像8大崗位都配齊的是豪華版，一般我們不做。
★ 4個版本
乞丐版：主播+中控
基礎版：主播+副播+中控
升級版：主播+副播+中控+短視頻
豪華版：主播+副播+中控+短視頻+文案+客服+流量投手+運營
二、直播到底能不能掙錢？
給大家看幾個我帶的學員，都是純素人、0粉絲做的抖音直播帶貨，粉絲量雖然說不多，幾千個粉絲的樣子。
但是每場直播的銷售額也能做到幾萬塊，好一點的能做到5、6萬，這還只是一場直播的銷售額。
總有很多人覺得，做直播帶貨必須要先漲粉，先積累流量，然後才能去開直播帶貨，在別的平臺可能是這樣，但是在抖音，你完全可以0粉開播。
因爲傳統平臺的直播電商都有一個弊病，那就是流量分配不均衡。
哪怕你花了很大精力，一天直播十幾個小時，研究各種直播間引流、優化，但是會發現效果一塌糊塗。因爲平臺電商的直播生態被破壞了，尤其是淘寶，80%的流量都集中在頭部主播身上，商家和小主播們能夠分配到的流量少得可憐。
但是抖音的流量分配非常公平，平臺永遠不會讓某個頭部主播坐擁平臺的大部分流量。因爲抖音平臺的最大特性就是流量去中心化。
去中心化的意思是依靠機器對內容進行判斷，將內容創作者的視頻推薦給可能對該內容感興趣的人羣，用戶依靠自己對視頻封面和標題的判斷，決定是否打開視頻進行觀看。
這種算法，讓每個人都有爆紅的機會。
直播運營有發展前景嗎3
直播運營技巧
一、要有好的產品
這個產品不光要品質好，價格也得親民，貨源穩定。比如你的好產品，直播賣一段時間發現缺貨，那就傷腦筋了。
二、要有專屬標籤
這個標籤會讓粉絲的需求和你劃等號，比如你是做潮牌穿搭的，那你除了賣衣服，你應該在這個領域要專業度足夠高，對各服裝品牌，面料，色彩搭配，供應渠道，風格款式，性價比等等都有自己的看法。這就是爲什麼很多做過衣服銷售的潮搭主播起來的快，因爲主播能get到粉絲的購買需求點，並且保持熱情和專業。
三、要有應變能力
每個主播都會經歷直播間粉絲提出的各種刁鑽問題，比如黑粉噴子，說你這麼醜還直播，機智的回答應該是，你漂亮就行。再比如，很多粉絲要求主播換衣服，這個時候主播需要解釋，每天都是有很多衣服，需要一個一個來，會每個都做講解，讓大家耐心等候。
也可以偶爾訴訴苦，比如說：寶寶們，主播恨不得會影分身，變出千百個我換上你們想看的衣服，但是確實做不到，你看主播現在每天換幾十上百次，肩膀都磨禿嚕皮了。這樣粉絲就能夠理解了。
四、要關注平臺活動
其實很多大大小小的活動現在報名的人不多，被選入的機率很大，包括很多社羣，如果你加入了，你可以獲得很多的信息。
五、要維護粉絲
我們可以看後臺數據，大主播觀看量很大一部分是老粉絲撐起來的，老粉絲爲什麼要持續關注你，更多的是用心，關心，愛心，責任心。
用心做好粉絲羣的解答，關心粉絲購買之後的體驗，愛心在於你重視他，重視分很多種，在流感來了分享個預防流感的提醒也是個重視，如果粉絲引流到微信羣裏，發個紅包也是愛心。畢竟粉絲是我們的衣食父母。
責任心這塊就是你要說到做到。說今天做活動就今天做活動。說會陪粉絲到天荒地老，那你就不要打退堂鼓。
六、要有行業敏銳嗅覺
不管做哪一行，你都要把官方每次更新的內容，平臺說的事情瞭解清楚，跟着官方的意思走，就不會錯。
七、要有學習總結能力
這個較重要，幹不幹得過同行，最主要是你在不斷學習過程中，細節上超越同行對手。
關於直播賣貨有哪些優勢？
第一：在線直播過程可以極大地提高銷售效率，降低銷售成本；
第二：對於高顏值、高技能網紅的要求要遠低於其他項目；
第三：可以利用直播提高品牌知名度，直播宣傳方式多樣化；
第四：降低推廣成本，與傳統推廣相比，費用極低，直播回放長期影響受衆；
第五：提升信任度，直播生產工藝，好壞立判，直播購買場景，直播服務環節打消顧慮；
第六：直播可以結合店鋪運營打造爆款產品，提高店鋪權重；
第七：直播粉絲忠實傳播的力量很大，讓你的店鋪和品牌更多人知曉；
第八：直播時可以測款；
主播會播會講是很正常，如何才能讓我們在做直播時能把直播的各項重要數據給到位呢？這個就需要專業的直播運營來把控數據和策劃直播營銷。
直播運營的工作主要有：
做分析記錄的直播中及直播後的數據，然後針對數據從而制定及策劃一場高效的直播；
根據店鋪運營需求結合直播打造爆款及測款；
根據直播策劃的需要進行直播付費的玩法。
