新職員第一天上班該怎麼做，第一天上班對於每個職場新人來說，都會特別的緊張和期待，而我們的職場新人面臨的不僅僅是環境的改變，更多的是心態的改變。以下分享新職員第一天上班該怎麼做
新職員第一天上班該怎麼做1
1、注意你的穿着
第一天上班，一定要注意你的個人形象，這直接關係到你是否能夠給你的同事們留下良好的第一印象。在穿着上，首先要選擇讓你覺得舒服的衣服和鞋子，因爲如果不舒服的話，會影響你一整天工作的心情，另外，穿着的選擇，還應該要正式一點，不能像個學生一樣，穿得太過休閒了，着裝一定要大方得體，像個職場人才行。
2、主動問好，並自我介紹
見到人主動說“早上好”，聲音表現得自信熱情，保持微笑，不畏畏縮縮的。上班前準備好1-2分鐘的自我介紹，大概講一下姓名、家鄉、特長等等，讓別人更好地去認識你，這是作爲職場新人該做的。
3、整理好公司給你安排的辦公桌
第一天上班，公司的人事都會給你安排屬於你的辦公桌，而你要做的事情就是將你的辦公桌整理好，用抹布擦去辦公桌上的灰塵，可以稍微裝飾一下你的辦公桌，比如擺上相框或者盆栽，最重要的一點還是應該讓你的辦公桌看起來整潔一點，辦公桌整理好了以後，才能夠更好地進入工作中。
4、謙虛請教，認真傾聽
作爲職場新人，一定會有很多不懂的地方，這個時候，就應該要向你的前輩們好好請教了，不懂一定要問，這樣才能幫助你進步，當別人教導你的.時候，一定要認真聆聽，做好筆記，這樣才能對你的工作迅速上手，總之，作爲職場新人，一定要懂得謙虛請教，認真傾聽。
5、牢記領導和同事姓名
第一天上班，除了自己要自我介紹外，你的領導和同事也會向你介紹他們自己，因此，你一定要想辦法記住他們的名字，畢竟成爲同事後，以後都要打交道的，記住別人的名字也是禮貌的一種表示，而且能夠打好職場人際關係的基礎哦。
6、懂得讓自己休息
第一天工作，有很多瑣事要忙的，因此會十分忙碌的，但無論多忙，也要記住讓自己去休息，不妨抽個空，忙中偷閒，去喝杯咖啡短暫休息一下，這可以幫助你恢復精力，這樣才能讓你對工作保持熱情。
7、要感謝幫助你的人
第一天工作，存在很多不懂的地方，因此也會有人帶你，招待你，甚至在工作上幫助你，對於這些人，我們應該要懂得去感謝他們，這樣能夠讓別人覺得你是一個有禮貌並且懂得感恩的人，因此也會樂於去幫助你。
8、做錯主動承認
第一天上班，對於很多事情都不是太瞭解，因此很容易會有做錯事的時候，當做錯事的時候，不遮遮掩掩，分析哪個環節自己做的不好，考慮欠佳，清楚地認識到錯誤並做有針對性的道歉，勇於承擔責任，並積極提供解決方案，及時彌補過錯。
新職員第一天上班該怎麼做2
1、切實增強安全意識，做到安全第一。未經工廠三級安全教育培訓合格一律不能上崗。
2、主動了解和掌握公司考勤及獎懲制度。規範的考勤打卡涉及員工本人之後的工資發放；對照公司制度，自覺約束不違規，避免受到公司的處罰。
3、簽訂入職確認書。將與招聘專員談妥的薪酬、福利、試用期等關鍵事項形成書面材料，並簽字畫押，避免以後發生爭議。
而作爲用工單位來說，負責人事管理工作的HR，需要以專業技能替老闆分憂，妥善處理好新人入職的各個關鍵環節，避免爲企業的正常運營埋下了隱患。
1、所有進廠人員必須辦理入職手續，一個也不能少；做好新員工入職審查，並收齊離職證明，規避“無證”上崗和“雙重用工”風險。
2、所有新職員必須先進行崗前培訓，特別是安全教育培訓，經考覈合格後才能上崗；另外，必須嚴格掌握新人的身體健康狀況；新員工上班第一天，不建議安排加班，以減少工傷事故發生。同時，人事專員必須確保在第一時間爲新人購買團體人身意外險。並在30天內爲其申報工傷保險，以確保企業的工傷事故風險受控。
3、在規定的時間內與每一位員工簽訂勞動合同；組織接觸職業危害因素崗位的新員工開展崗前職業健康檢查。避免所在企業因新人患職業病而被迫替其原單位“背鍋”。
俗話說，凡事預則立，不預則廢。員工入職環節，無論對勞動者和用工位來說，其實都是一次大考。
在日益激烈的人才競爭、員工勞動權益意識越來越強的背景下，入職作爲企業人力工作的首要環節被各企業所重視。
作爲企業來說，只有把各種潛在和存在的風險儘早控制在入職這一關，今後帶來的員工問題、糾紛纔會少些，從而提升企業招聘效率，降低企業用工成本，提高企業在同行業中的形象和知名度。
而作爲打工人，更要增加防範意識，要管控好“入職風險”, 謹防入職陷阱。避免“快遞員工資條1萬多實發只剩56 塊”現象再次重演。
總之，規範的入職流程及其精準操作，直接體現了一個公司的辦事效率和執行力，也反映出一個企業的管理水平。
新職員第一天上班該怎麼做3
第一，上班第一天要衣着得體。
公司是公共的社會場合，尤其對於初入職者上班第一天，是你真正踏入社會的第一步。因此，要改變以往自由散漫的形象，雖然以前你衣着比較隨意以舒適爲王，但上班了就要適應公司文化，該正裝正裝，該職業裝職業裝。這也便於你快速融入公司，在外表上與公司文化相統一。同時，也顯示了你對大家的尊重，表明了對大家的尊重。
第二，上班第一天要辦理入職。
有些公司在新員工上班第一天可能會安排辦理入職手續，所以上班前要把相關的材料準備好。比如，身份證、學歷證書、獲獎證書原件及複印件。比如，要了解相關法律條文，對自己享有的權利要搞清楚，該有的福利待遇該得到保證。
第三，上班第一天要了解工作。
有些公司可能上班第一天會向新員工簡單介紹公司情況，並將新人介紹給所到部門。新人所到部門負責人也會將新人一一介紹給老員工。所以新人要熱情地與大家打招呼，介紹自己，讓大家對自己有初步的瞭解。同時，要了解自己即將從事的工作。
第四，上班第一天要開始工作。
有些公司人員緊張，可能新人入職第一天就會安排工作。所以，要做好開工準備。當然，一開始安排的工作可能不會太重大，有的甚至可能從跑腿、訂飯、複印材料開始。遇到這種情況，千萬別表現出厭煩，覺得與自己的能力不相匹配。能不能幹大事不是上班第一天別人能看到的，能力從小事上慢慢體現。是金子總會發光，別急於一時。
第五，上班第一天要準備培訓。
有些公司可能上班第一天就安排新入職人員進行工作培訓。如果遇到這種情況，就按照做好培訓準備。以良好的心態投入到職業生涯中。
第六，上班第一天要注意分寸。
前面已經提過衣着的問題，其實也包涵這分寸的問題。這裏想說的是，有些公司可能會在新員工入職第一天爲新員工舉行歡迎晚宴。在這種時候，新員工一定要把握好分寸，就是該不該喝酒，喝多少酒等問題。
酒有時可能不得不喝，但一定要把握個度。千萬別忘了自己還是一個新員工，喝多了只有壞處沒有好處。輕則讓人感覺你不夠穩重，重則可能造成意想不到的損失，特別是女孩子。
