自我反思不足與改進，我們踏入社會以後，就要盡力去適應這個社會規則，首當其衝的就是儘快認清自己的角色定位，並且不斷在日常的工作生活中提升自我 ，經常反省檢討自己，下面一起來看看自我反思不足與改進。
自我反思不足與改進1
自我反思怎麼寫
自我反思可以從思考回憶，制定計劃，付諸行動這三個方面來寫。自我反思指的是，通過對檢查自己的思想行爲, 從中總結出成功的經驗或者失敗的教訓,並以此來進改進自己、提高自己。
首先，可以找一點空閒時間，安靜的坐在那裏，回顧自己今天的活動。思考一下自己哪些事情沒有做到位或者沒有達到自己的預期，用紙記錄下來，最好具體明瞭，讓看這份反思報告的人知道你是真的意識到自己的問題了。
然後制定計劃，寫出你將來會怎麼改正這些不足的，寫得越詳細越好，比如上課遲到的問題，你就可以說，以後提前五分鐘出門，爭取第一個進教室。還比如，你喜歡打遊戲，一打遊戲就停不下來，你也可以直接把遊戲卸載，讓別人知道你的決心。
最後付諸行動。發現不足沒有行動也是不行的，所以付諸行動是最關鍵的一步，只有付諸於行動，發現的不足纔會有所改進。
自我反思的重要性
1. 自我反思可以讓人更清楚地認識自己。通過自我反思，可以幫助我們清楚地認識到自己的不足，促進我們不斷成長，因爲你開始正視自己的不足並開始不斷改進，這對於一個人成長是至關重要的。
2.自我反思可以幫助我們發現自己的才能。通過自我反省，可以幫助我們找到自己擅長的領域或者找到自己真正想學習和磨鍊的才能。
3.自我反思可以幫助我們建立自己的社交圈。通過反思自己，可以知道自己想跟什麼樣的人相處，以及希望周圍有什麼樣的影響來改變您的行爲。這樣你才能知道你想和什麼樣的人在一起並支持你。
4. 自我反思可以幫助您弄清楚自己的人生目標。通過自我反省，可以更家清楚地瞭解自己的感受和思想，長期堅持，我們也會對自己想要一個什麼樣的的生活有一個生動的印象。
5. 自我反思可以幫助我們在自己身上找到滿足感。通過大量的自我反省，你將能夠徹底瞭解自己，瞭解本質和一切，最終你可以自我滿足，因爲你已經實現了理想的自己。
自我反思不足與改進2
個人缺點及改進措施
一、個人及工作中存在的不足：
1、個人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會舉一反三；
2、工作思路不對，缺乏創新意識；
3、走動式管理存在走馬觀花，水過地皮溼，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題；
4、工作形式化，如爲了應付一些檢查，如：安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等，只是爲了應付而準備一些資料，處理一些現場問題，未能真正的將工作常態化、持久化，未能真正的將其作爲促進工作的一種方法。
二、改進措施：
1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識、強化“無功便是過，不進就是退，平庸即是錯”的責任意識，每天深入現場不少於4小時，每月堅持業務知識學習不少於3000字；
2、通過理論學習，不斷開拓工作思路，敢於打破舊模式，改變一些習以爲常的東西，不僅自己要做，且要帶動車間的每個人不斷創新，善於開動腦筋，把五小活動落到實處；
3、堅持走動式管理，每天檢查發現問題不少於4條，並督促落實解決，對未及時整改的問題及責任人堅決進行考覈；
4、做好三基工作，切實把安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實並應用到工作中。
自我反思不足與改進3
工作中的不足與改進總結
本人長期從事教育培訓工作，有時一帆風順，有時煩惱多多，要想進步，尤其是不斷進步，有必要不斷總結與反思，通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：
1、自身的專業業務水平高，但事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，事故應急處理能力得到一定程度的提高，在全局戰略管理中還存在着片面性，應急綜合管理能力還需進一步的加強。
2、工作上雖有開拓和主動精神，但有時也會心浮氣躁，急於求成，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想，還存在着保守性。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，有時候也放鬆了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的.才幹，提高駕馭工作的能力，並堅持理論聯繫實際，注重學以致用。
3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己爲什麼要工作，工作要達到什麼目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因後，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立爲工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了。
2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，爲什麼不好好的幹呢？反正也是一天，爲什麼不讓這一天有所收穫呢和有意義呢？
自己樹立正確的工作觀念：要幹就幹好，要幹就幹出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會幹出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作幹好了，能爲領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的。
3、提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中儘量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有餘。
