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與小人相處技巧

來源:時尚達人圈    閱讀: 3.06W 次
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與小人相處技巧,不管是生活中還是職場上都是有很多小人的,通常,小人做人處事不太厚道,常以不良手段達成目的。與小人相處,稍不謹慎,會吃大虧;下面看看與小人相處技巧。

與小人相處技巧1

1、和小人一起最好先防小人,防小人還要去了解小人,小人的目的其實很簡單,一個是利,一個就是獲取心理平衡,所以能躲就躲。

2、如果小人不找你,你不要去招他,不然一發不可收拾,只要平時見面打個招呼就可以了,沒事儘量保持沉默,小人也怕敬三分,能不管的閒事不管。

3、在大事上對小人的態度是不慣着也不忍讓,小事情不爭不論,畢竟沒有必要爲了一些雞毛蒜皮的事情和小人掙得面紅耳赤。

4、不能因小失大,一些不疼不癢的事情不要輕易與小人置氣,無需置氣的時候不生氣,否則很容易把自己也變成小人。

5、守住嘴,沉住氣,不要隨便的在小人面前出手打抱不平,以免惹了一身騷,我們只管刀槍不入,沉住氣,只要不主動招惹你,你就不動聲色。

與小人相處技巧

6、與小人相處過程,保持距離是關鍵,大面上過得去不說是敵人,也不是友人。淡然的面對一切,面上看的過去就成了。

7、我們不是每個人都是天才,面對小人時,也就不能一眼就看出來,而我們要做的就是學會辨別小人,如果對小人不好識別時,就一定要記住這個原則,就是不能輕易的相信他人的話,凡事都要三思而後行。

8、不管是生活還是職場中,我們都是不能預知未來要發生的事,所以我們得預防,提前準備來保護好自己,在與別人打交道時,要懂得交淺言深的道理,面對不熟的同事該聊則聊,不應該說的就一定不能說,尤其是小人同事,與小人同事首先是不能深交,那些關於自己的深話題,比如私生活。

9、我們在職場中與他人打交道,最重要的就是要禁受得住誘惑,一旦你沒有禁受得住,那就是落入小人同事的圈套裏了,因爲經常會使用賄賂的同事一般就是小人同事了,他們通過這種方式來組織小羣體,等公司有什麼競選活動時他就佔了上風,這對其他同事是極其不公平的,如果你從小人那裏得到了一些好處,那你也就是幫兇,對你的發展也是有一定的影響的。

與小人相處技巧2

1、不輕信

與人相處的時候,不能不留一個心眼。

如果你知道誰是小人,那還好。

他說的話做的事,你不能完全相信他,自己心裏要設一道防線。

如果你不知道職場中誰是小人。

那麼,你同樣,也更要做到不輕信。

凡是,涉及到自己,可以辛苦一點,確認再三以後,再作出決定。

之所以有不輕信,就是避免自己,因爲盲目的相信別人,被別人利用了。

2、不言利

小人之所以是小人,因爲他在爲人處事的時候。

更多考慮的是自己的利益,而不是人與人之間的關係。

小人很在乎自己的利益。

所以,你與小人相處的時候,儘量不要和他們談論利益。

也不要和他們爭,就算有利益衝突,你退一點,又能怎麼樣呢?

你就當喂狗了。

有的時候吃虧是福。

但是,可以退一小步,但是不能退讓很多。

一旦涉及到你根本利益的時候,你必須反擊回去,不能一忍再忍。

與小人相處技巧 第2張

3、不言深

爲人處世最忌,交淺言深。

說的就是關係淺,別說太多、太深了。

與小人相處的時候,你更要記住這一點。

不要談論過深的話題,尤其是涉及到領導、同事。

儘量不要,表露你自己的看法。

因爲,你說的話很有可能被小人利用了。

用來挑撥離間,給你樹敵,破壞你的人際關係。

所以與小人相處的時候,正常的溝通交流少不了。

但是隻侷限於工作,更深的話題,不要與他們說。

4、不受恩

欠錢好還,欠人情難還。

職場中,你欠了別人的人情,你一定要還。

至於怎麼還,那是你自己的事。

有時候爲了工作找同事幫忙,但是欠的人情卻要自己來還。

如果,你欠了小人人情。

他提的要求,可能會讓你很受傷。

但是你又不能不還。

所以,與其讓你自己在還人情的時候很爲難。

不如在一開始的時候就不要接受小人的.恩情。

不欠他們的人情,自然我們就很輕鬆。

5、不附和

與小人相處,不光不能交淺言深。

而且還有一點就是,不能盲目的認同。

有的時候,既不表示反對,也不表示同意。

沉默已對,就是一種最好的自保方式。

小人有個特點,會挑撥離間,讓自己從中獲益。

所以小人經常會在有些人的背後說別人的壞話。

這時候,你不能附和,你笑笑就行了。

如果你一旦附和了。

很有可能,小人會說是你說的,你也有同樣的看法。

把小人自己給摘的一乾二淨。

所以,對於小人那些涉及到人話題,不要去附和他。

他想說什麼是他的事,至於你自己的想法,自己知道就行了。

6、不傷面

樹活一張皮,人活一張臉。

每個人都有自尊心,也就是我們所說的要面子。

小人雖然是小人,但小人同樣也是人。

他甚至比普通人更要面子。

在與小人相處的時候,尤其是在公開場合。

最好不要傷了小人的面子,讓小人覺得難堪。

因爲你一旦這樣做了,雖然不涉及利益問題。

但是,確實把小人給得罪狠了。

你這樣把他得罪了,他未來一定會想盡辦法報復你。

退一萬步來說,就算你想做這個事情。

不需要讓自己出手,讓別人去做,自己旁邊看熱鬧就行了。

與小人相處技巧3

【1】敬之——先禮後兵。

我們一定不要忘了,小人也是人,是人都怕敬,所以對於小人的第一個態度就是先禮後兵,我先不招惹你,我敬重你,和你保持着不遠不近的關係。

【2】遠之——莫與利交。

表面上的敬重,但是在我們心裏,一定不要想着和小人爲伍,所以在利益上一定要和小人保持很遠的距離,儘可能的不與她糾纏一些利益上的事,也就是在表面上我敬重你,在心裏面我要疏遠你。

【3】疑之——莫信小人。

既然你知道他是小人,你隨時都要抱着一個懷疑的態度,不管他說什麼,先表面上應承下來,然後去何覈實,對於小人,不要有任何的信任感。

與小人相處技巧 第3張

【4】告之——人犯必應。

小人的本色永遠是不會改的,就像我們經常說的一句話,狗改不了吃的屎的毛病,當小人真的對你動手時,堅決不要有服軟的態度,一定要拿出自己非常嚴肅的態度警告他,大家一定要記住,小人也是怕事的。

【5】明之——公開勿允。

也就是說,你對小人的態度是非常明確的,那就是人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人,把自己的這種態度公開化,一般情況下,小人看你比較難惹,正常情況下就會就此罷休的。

【6】棄之——防己有污。

如果小人實在是不像話,那就不要怪自己不客氣了,一定要放棄和小人有任何友好的行爲,你做什麼事我根本不搭理你,有一句話說的很好,只要身正不怕影子斜,只要防止自己犯一些低級的錯誤,讓小人抓住你的把柄,你就能夠坦坦蕩蕩的做人,對小人根本不需要做任何的懼怕。

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