現今社會公衆的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家整理的實習合同9篇，歡迎閱讀與收藏。
甲方 （以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：（以下簡稱丙方）
注：實習學生在後附名單上簽名，後附名單作爲實習協議之一部分。
經甲、乙、丙三方協商，現就有關學生實習安置事宜，協議如下：
一、實習期限：
三方本着學生實習內容與教學大綱相結合的原則，學生實習期限爲：
自 年月日，至 年 月日止。
二、實習地點、人數及工作內容和要求：
1、實習地點：。
2、參加實習人員由乙方推薦，經甲方複試後，確定實習學生人數爲名。（名單及個人簡單情況附後）
3、工作內容和要求： 。
三、實習待遇：
1、 實習期間，生活補助費標準爲元/月（人民幣），具體規定見甲方實習期的有關規定。
2、 甲方爲丙方發放生活補助費並投繳商業保險，包括意外傷害保險。在實習期如發生意外傷害按保險合同執行賠償。
3、 實習學生畢業後，此實習協議自動解除，甲方將視實習學生工作表現擇優錄用部分實習生爲其正式員工，被錄用實習生與甲方簽訂正式勞動合同或勞動派遣合同。
四、甲方責任：
1、 按甲方發展的方向和用人需求，甲方公平公正的進行實習生選拔，並告知乙方最終錄用名單。
2、 甲方提供足夠的實習場地，相關設備、設施，結合生產實際安排好丙方實習時間。
3、 甲方根據乙方的要求，定期安排丙方返校。
4、 甲方及時向乙方反饋丙方實習中出現的問題並配合乙方落實丙方有關實習方面的問題。
5、 甲方對丙方進行安全和紀律教育。
6、 甲方應每月按時向丙方發放生活補助費，並按雙方約定爲丙方繳納相應保險。
7、甲方有權在實習期間對丙方工作不滿3天（含）的人員，不予發放生活補助費。
8、甲方有權將違反規定、不服從管理、考試不合格、不能勝任指定工作或實習任務的實習學生退回
乙方。
五、乙方責任
1、 按甲方要求推薦學生參加企業實習生選拔。
2、 對在實習期間違反法律、法規以及甲方內部規章制度的實習生，及時配合甲方對其進行教育。
3、 由於教學安排，需丙方返校，乙方應提前通知甲方，在不影響生產的前提下安排丙方返校。
六、丙方責任：
1、 按照實習計劃完成相應的實習任務。
2、 遵守法律、法規以及甲方的規定和各項安全生產操作規程。
3、 服從甲方主管人員的實習安排，按甲方要求完成指定的工作及培訓任務。
4、 如因急病不能出勤，應儘快致電甲方。如因病因事須請假，應提前向甲方主管人員提出申請並獲得
批准。
5、 保守甲方的商業祕密，不得向外界泄露甲方的任何資料及信息，實習結束時向甲方交還所有屬於甲
方的資料和物品。
6、 如對甲方紀律和安全規定有不明白的地方，須先向主管人員諮詢，避免由此而造成的違反紀律和安
全規定的行爲。
7、 在實習期間如因個人原因要終止實習的，須提前向甲方提出並提交辭職申請。
七、其他：
1、 甲乙雙方應按照中華人民共和國相關法律和規定行事。
2、 本協議未盡事宜，協議各方應以合作精神共同協商解決。如協議不成，三方同意將爭議提交甲方
所在地人民法院管轄。
八、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，丙方所持協議由甲方代爲保管。
九、本協議經三方簽字、蓋章後生效。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 丙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日 年 月 日 （丙方實習生名單及簽字附後）
編號：版本號：A/O流水號：
甲方：
乙方：
（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），就甲方名學生（以下簡稱“實習學生”（具體實習學生名單見附件））就業實習問題達成如下協議：
一、應乙方要求，經乙方考覈通過，甲方實習名學生到乙方實習，實習地點位於：；實習內容爲：，實習期限：自年月日起至年月日止。
二、乙方爲甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業實習。
三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規的規定安排實習學生的工作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業、年齡、身體狀況等不相適應的工作。
四、乙方爲實習學生提供符合國家規定的勞動保護條件、安全、衛生設施等，負責對實習學生進行崗前培訓，爲確保實習學生的人身安全，未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業。
五、爲完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業道德、工作技能、安全生產和有關規章制度的教育培訓。
六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼元/月，並按公司規定支付相關獎金和加班費用等。
七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。
八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規章制度，對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協商決定處理辦法，若共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習學生在規定期間內順利返校。
九、乙方如發現實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可於本協議有效期內書面通知甲方，由雙方協商確定對該實習學生的處理意見。
十、對於在實習期間因工負傷的，依照相關法律規定處理。
十一、實習期滿，本協議自動失效，實習學生不再視爲本協議約定的實習學生，甲方無須承擔協議約定的相關義務，並由乙方與實習學生進行雙向選擇，對經乙方錄用者，由乙方與錄用者根據勞動合同法及相關法律法規的規定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。
十二、本協議簽訂後，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視爲對本協議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。
十三、因履行本協議發生爭議的，由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件《實習學生名單》
甲方負責人乙方負責人
（公章）（公章）
年月日年月日
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
所在學校及院系：
所在專業年級：
身份證號：
其他證件號：
根據中華人民共和國有關法律之規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲實習員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本實習合同，共同遵守本協議所列條款。
一、實習合同期限
1、本合同爲無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止（乙方符合甲方各項要求，能勝任工作崗位）。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習期月薪爲________________元。實習期滿後，經甲方考覈合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1．甲方的權利：
（1）．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
（2）．在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
（3）．實習期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
（4）．實習期間，乙方因故離職的，須提前半個月通知甲方，雙方協商終止實習合同； 如乙方無故離職，甲方有權停發乙方工資，因離職給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
2．甲方的義務：
（1）．爲乙方提供必要的工作條件；
（2）．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
（3）．實習期間，乙方因工作原因發生重大安全或傷殘等意外事故，甲方有義務和乙方共同承擔。
五、乙方的基本權利和義務
1．乙方的權利：
（1）．享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
（2）．實習期間如變更單位，須提前半個月通知甲方，雙方協商終止實習合同；
2．乙方的義務：
（1）．遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
（2）．遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務；
（3）．維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
（1）．實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
（2）．乙方有突出表現，
甲方可提前結束實習，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的.其他權利、義務
（1）．實習期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
（2）．實習期間，乙方有權享有公休、工期補助、加班補助等甲方同級別員工同等的福利及補助。
（3）．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
（4）．反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字生效。
甲方代表簽字：乙方簽字：
合同簽訂日期： _____年___月___日
一、實習協議的性質
實習期間，實習單位與學校學生依照有關法律法規簽訂實習協議，明確雙方權利、義務、實習期間待遇及工作時間、勞動安全、衛生條件等內容，對雙方形成一定的約束，從而保證實習質量和實習期間若發生爭議，有章可依。
在校大學生，並非勞動法所規定的合格的勞動者，因此，這種合同是一種普通的民事合同即勞務協議或者僱傭合同，但不屬於勞動合同範疇，應由民法和合同法的相關法條和基本原則來解決。
二、勞務合同與勞動合同的區別
1、兩者的法律性質不同
勞動合同是確立勞動關係的依據，屬於《勞動法》的範疇，而勞務合同是建立民事、經濟法律關係的依據，屬於《民法》、《合同法》的範疇。
2、合同主體要求不同
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。
3、合同主體的地位不同
勞動合同簽訂後，勞動者便成爲用人單位的一員；勞務合同的主體之間並不存在這種隸屬關係。
4、合同的內容不同
勞動合同中的用人單位要爲勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規定這方面的內容。
5、確定報酬的原則不同
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量及國家的有關規定給付勞動報酬，體現按勞分配的原則；而勞務合同中的勞務價格是按等價有償的市場原則支付。
三、實習協議常見條款的有效性
1、乙方在參加實習前，乙方同意接受甲方提供的助學金人民幣××元。
2、甲方在實習進行到第六個月時，將對乙方進行綜合考察和評估，如果不合格者，將結束實習，按照實習期限退回助學金。
3、如果成績合格，在畢業後乙方必須簽約甲方或者於甲方指定公司。否則必須
向甲方交納違約金人民幣××元。
4、乙方必須放棄讀研究生。
這些條款是明顯傾向於實習單位的，而且，實質上這就是一個變相的勞動合同：以合意的方式延長了試用期（3個月），剝奪了勞動法上勞動者的選擇權，變相的規定了實習期的工資而且增加了工資的不確定性。
這樣的合同是違反勞動法的規定的。在這裏勞動法中傾向保護勞動者的重要原則被合同的合法形式跳過了，是以合法形式達到不公平的狀態。所以合同是部分無效。
四、實習單位如何設計實習協議？
一、注意合同性質的定性
在校大學生，並非勞動法所規定的合格的勞動者，因此，這種合同應該是一種普通的民事合同即勞務協議或者僱傭合同，但決非勞動合同，合同所援引的法律是我國的《民法通則》、《合同法》，而非《勞動法》、《勞動合同法》。
二、注意合同術語的表述
工資—勞務報酬；社會保險—商業保險；勞動者—受僱人員。
三、實習人員如何繳納個人所得稅稅率？
應將5%到45%的累進個人所得稅稅率，改爲20%的勞務稅率。
四、解除終止合同時、違約金、經濟補償金如何約定？
實習協議並非勞動合同，所以實習協議的解除以雙方約定爲準，並不受提前一個月的時間限制。實習協議解除之後，是否支付違約金，也是由雙方自由約定，法律不作干涉。經濟補償金的概念屬於勞動合同法，實習協議中可以約定不做任何經濟補償。
甲方：XXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXX
甲、乙雙方本着友好相處，資源共享，相互協作，互惠互利，共同發展的原則，經過長時間醞釀和認真考慮，爲共同努力建設好專業教學實習基地，達成如下協議：
1.甲方是乙方XXXXXXXXXX專業的指定教學實習基地。
2.乙方根據學校XXXXXXXXXX專業培養計劃要求，結合甲方業務狀況，經甲方實習基地負責人同意，由教師帶隊，在基地員工的指導下，制定具體實習方案，將該專業學生安排到甲方設定的崗位上學習和鍛鍊。
3.甲方可以根據自身業務狀況的需要，經與乙方協商同意，在保證學生安全的條件下，可安排XXXXXXXXXX專業學生到基地服務。
4.乙方可對甲方人員進行榮譽聘用，被榮譽聘用人員可應邀到學校做專題講座或企業推介活動。
5.甲方可邀請或聘請乙方的教師爲本公司培訓員工、講授相關專業知識或參與企劃營銷等活動。
6.經甲乙雙方協商，還可進行其他方面的共建活動，未盡事宜，具體協商解決。
7.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
8.本協議自雙方簽字之日起執行。
甲方(蓋章)：XXXXXXXXXX 乙方(蓋章)：XXXXXXXXXX
甲方代表(簽字)：XXXXXXXXXX 乙方代表 (簽字)：XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日
簽訂地點：XXXXXXXXXX 簽訂地點：XXXXXXXXXX
身份證號：
法律職業資格或律師資格證號：
申請律師執業人員實習證號：
聯繫電話：
實習律師事務所：
執業證號：
通訊地址：
聯繫電話：
實習指導律師姓名：
律師執業證號：
執業年限：
聯繫電話：
風險提示：基本信息
基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。爲了避免爭議發生時，無法聯繫到當事人。實習協議上還要有實習生的聯繫地址，單位的法定代表人和聯繫地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。
根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業人員實習管理規則》的規定，申請律師執業實習人員和實習律師事務所在平等、自願、公平、協商一致的基礎上就實習事宜達成如下協議：
一、實習期限
第一條實習人員自有管轄權的律師協會完成審覈登記之日起在實習律師事務所實習，實習期限爲一年，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、實習內容
第一條實習指導律師應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指導實習人員進行律師業務基礎技能訓練。實習指導律師應當制定《實習計劃》，《實習計劃》可作爲本協議附件。
第二條實習人員實習期間應該聽從實習指導律師的安排，虛心學習，認真完成指定任務。
三、實習紀律
風險提示：商業祕密
實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業祕密。而且，由於雙方並不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業祕密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。
第一條實習人員必須遵守律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮譽，接受實習律師事務所各項制度的管理，保守實習律師事務所商業祕密。
第二條實習人員違反實習紀律的，實習指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，實習律師事務所有權終止實習。
第三條實習律師事務所應當制定詳細的《申請律師執業人員實習期間紀律規範》，作爲本協議附件。
四、實習人員實習期間的權利和義務
第一條實習人員實習期間的權利：
1、協助律師辦理律師業務，學習律師執業基礎技能，進行實務訓練;
2、瞭解掌握辦理律師各項業務的執業規則;
3、瞭解律師執業管理的制度和規定。
第二條實習人員實習期間的義務：
1、實習人員應當接受實習律師事務所指派的工作任務，服從指導律師指導;
2、實習人員在實習期間不準獨立以律師身份開展律師業務承辦案件，不得向當事人收取任何費用;
3、實習期內，依法執行職責，遵守律師職業道德，執業紀律和實習律師事務所的規章制度;
4、維護所在實習律師事務所的聲譽和利益，保守律師事務所的業務祕密。
五、實習律師事務所的權利和義務
第一條實習律師事務所的權利：
1、實習律師事務所有權對實習人員實習期間的實習情況進行監督和管理;
2、實習律師事務所有權根據實習人員實習期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業作出初步判斷;
第二條實習律師事務所的義務：
1、實習律師事務所應當爲實習人員提供必要的實習環境和條件;
2、實習律師事務所應當根據實習人員實習期間的表現，如實作出《實習鑑定書》;
3、實習律師事務所應當在正式實習前，對實習人員進行政治思想、職業道德和執業紀律以及有關規章制度的教育和培訓;
六、違約責任
風險提示：意外風險
實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利於解決問題。
第一條實習人員違約，責任承擔方式爲：
1、實習律師事務所可以解除合同，並收回實習人員的《申請律師執業人員實習證》;
2、實習律師事務所向律協報告，律協收繳《實習證》，已進行的實習無效。
第二條實習律師事務所違約，責任承擔方式爲：實習人員可以在三十日內申請轉到另一家律師事務所實習，已進行實習有效。
第三條協議雙方共同違約，責任承擔方式爲：各自承擔相應的違約責任。
七、實習人員實習期間的費用
第一條協議雙方就實習人員實習期間的費用________元/月。
八、實習協議的變更和解除
第一條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。
第二條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第三條實習協議的解除可以有以下幾種方式：
1、協議雙方協商一致，本協議可以解除;
2、協議期滿，自動解除;
3、協議雙方或一方出現違反相關規定或約定的行爲，本協議可以單方解除;
九、其他約定
第一條協議雙方還就以下事項達成約定：
1、除國家規定允許兼職的以外，實習人員應保證在實習期間專職實習;
2、實習人員爲律所聘用人員的，可以獲得勞動報酬，勞動報酬的標準由雙方另行簽訂勞動合同約定;雙方未簽訂勞動合同的，視爲雙方無勞動關係。
第二條本協議未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第三條本協議一式3份，具有同等法律效力，其中實習人員1份，實習律師事務所1份，審覈登記機關1份。
實習人員(簽章)：
簽訂時間：_____年____月____日
實習單位(簽章)：
簽訂時間：_____年____月____日
員工實習合同3
甲方(用人單位):代理人:
乙方(實習生):
爲明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
一、協議期限
本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到規劃實習生崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下:實習津貼:元/月,其他補貼:根據實習生在崗工作表現,以獎金形式發放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本着自願原則加班。
加班補助細則如下:
1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)
2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)
五、保險福利待遇
1、由於乙方還是在校學生,甲方需爲實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業;
3、甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,並作好工作交接,否則應承擔相關責任。
3、實習期間,甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的,可以向乙方提出終止實習,在爲實習生履行實習津貼支付手續後,解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字後生效。
甲方簽章
乙方簽字
簽訂日期年月日
我的上一家公司是加拿大投資的公司，但是人事是中國人。我去工作了4天后，人事負責人來找我籤合同（人事學法律的）。我只仔細看了條款，心想反正是試用期，什麼合同名字不重要吧，於是我就簽了。
當問題出現的時候，我才發現自己糊塗了。2個月到期後，我決定不在那個公司幹了，到期前我提前一天通知公司的。因爲不是長期合同，我沒提前一個月通知。結束那天，我把工作認認真真地交接了，得到的回覆是：我沒給公司充足的時間找新人，當月的工資不能給我。
我跟他們理論，我的實習協議裏並沒有規定要提前多少天通知公司。我撥打了仲裁的電話12333，他們說你爲什麼要簽訂實習協議呢？實習協議是針對在校學生的，你已經畢業很多年了，只能簽訂勞動合同。
雖然仲裁單位說，只要存在事實上的勞動關係，而你有沒有違背法律和規定，用人單位必須結清你的勞動工資，但是，我知道了實習協議是沒辦法受中國勞動法保護的，走的那一天老闆回國外了。我無處理論。按照這個公司的規定，下個月的第一個星期發上個月的工資，我想等到那一天，如果他們還是不給我的話，我就再諮詢12333.
其實很大程度上，我的那一點點錢（20xx塊左右吧）是拿不到了。那個學法律的人事跟我搞了文字遊戲。
這裏寫出來，是要告訴各位求職人，如果你不是在校學生，跟用人單位必須簽訂試用期合同或者勞動合同。
還有，一定要籤合同，如果時間長了不籤，除了事情，老闆是可以不認帳的，打官司，我們都是弱勢羣體，訴訟費不知道多少倍。
切忌，求職人一定要保護自己。
甲方：
乙方：
絕於甲方業務的需要，僱傭乙方實習期間爲甲方提供短期臨時勞務，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條. 勞務合同期限：從20 年 月 日起至實習期限屆滿時止。(約 個月)
第二條. 雙方權利義務：
1、甲方根據業務需要，考慮本人的特殊情況，協助辦公室跟單、打字製表資料及其他工作。
2、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考覈。
3、乙方在爲甲方提供勞務中知悉的甲方商業祕密，不得提供或泄露給其他第三方。
4、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付勞務報酬。
5、乙方在家裏居住，每天須按時上下班。必須自行注意上下班途中的安全。在進入甲方工廠前或離開甲方工廠後的一切安全事故及其他糾紛概由乙方自行承擔，與甲方無關。
第三條. 勞務報酬支付：
1、甲方以貨幣形式支付乙方的勞務報酬，在結束實習期勞務工作時，一次性支付給乙方。
2、甲方向乙方支付的勞務報酬爲50元每天，每天工作時間爲8小時(上午 點至 點，下午 點至 點)。甲方每天爲乙方提供早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作滿26天以上，甲方免扣乙方餐費。
第四條. 合同終止與解除：本合同除履行期限屆滿自動終止外，甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。乙方野可以隨時通知甲方解除本合同。除應當支付乙方的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。本合同終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。
第五條. 違約責任：
1.甲方不按照本合同規定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2.乙方在提供勞務中因故意或錯失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條. 爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份具有同等法律效力。本合同於甲方蓋章、乙方及法定代理人簽字之日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
