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【推薦】生產實習集錦6篇

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生產實習 篇1

這次爲期2周的生產見習是我們參與實踐活動的很重要的一部分,在陳運玲,陳偉敘等老師的帶領下我們見習了xx工程機械廠、xx東風汽車廠、xx鋼鐵廠、xx力風塑料成型機廠、xx通用五菱等5個工廠。可以說我們在這2周的實習中學到了很多在課堂沒學到的知識,受益匪淺:

【推薦】生產實習集錦6篇

1、實習目的:

生產實習是我們機自專業知識結構中不可缺少的組成部分,並作爲一個獨立的項目列入專業教學計劃中的。其目的在於通過實習使學生獲得基本生產的感性知識,理論聯繫實際,擴大知識面;同時專業實習又是鍛鍊和培養學生業務能力及素質的重要渠道,培養當代大學生具有吃苦耐勞的精神,也是學生接觸社會、瞭解產業狀況、瞭解國情的一個重要途徑,逐步實現由學生到社會的轉變,培養我們初步擔任技術工作的能力、初步瞭解企業管理的基本方法和技能;體驗企業工作的內容和方法。這些實際知識,對我們學習後面的課程乃至以後的工作,都是十分必要的基礎。

2、實習內容:

①掌握機械加工工藝方面的知識及方法。

②瞭解切削刀具方面的知識,熟悉常用刀具的結構、選擇、用途等。

③瞭解機牀和數控系統的知識,特別是加工中心等典型的數控設備。

④瞭解企業生產管理模式,學習先進的管理方式方法。

⑤熟悉、鞏固鑄造工藝及設備方面的知識。

3、實習車間:

1)毛坯選擇。

首先我們來到了零件的原始毛坯加工車間,在老師的指導作用下,我們瞭解到了下面知識,零件一般是由毛胚加工而成。而在現有的生產條件下,毛胚主要有鑄件,鍛件和衝壓件等幾個種類。鑄件是把熔化的金屬液澆注到預先製作的鑄型腔中,待其冷卻凝固後獲得的零件毛胚。在一般機械中,鑄件的重量大都佔總機重量的50%以上,它是零件毛胚的最主要來源。鑄件的突出優點是它可以是各種形狀複雜的零件毛胚,特別是具有複雜內腔的零件毛胚,此外,鑄件成本低廉。

據指導我們實習的師傅說,我們廠主要就是靠這種方式製作毛坯。但其缺點是在其生產過程中,工序多,鑄件質量難以控制,鑄件機械性能較差,而鍛件是利用衝擊力或壓力使用,加熱後的金屬胚料產生塑性變形,從而獲得的零件毛胚。鍛件的結構複雜程度往往不及鑄件。但是,鍛件具有良好的內部組織,從而具有良好的機械性能。所以用於做承受重載和衝擊載荷的重要機器零件和工具的毛胚,衝壓件是利用衝牀和專用模具,使金屬板料產生塑性變形或分離,從而獲得的制體。衝壓通常是在常溫下進行,衝壓件具有重量輕,剛性好,尺寸精度高等優點,在很多情況下衝壓件可直接作爲零件使用。

2)加工車間。

來到加工車間,這裏給我的第一感覺就是太大了車間共分爲五部分,分別爲車削加工,銑削及其他加工,鉗工,數控加工,焊接,幾乎是涵蓋機械加工的各個方面,大概有五六百人同時在裏面進行各種零件加工,雖然我們在學校的時候也進行過金工實習,做過一些零件,對機牀也有一定認識,但是真的處於那種加工零件的氣氛下,有很大的不同,一是我們學校的機牀都是有一定年代的,很少近年出來的新型加工機牀二是在速度上,我們的加工速度也太慢了,加工同一個零件,我們需要的時間大概是這些加工師傅的五六倍,根本不能進行工業化的生產。

在此次對加工車間的認識過程中,我更加明白了機械加工一些流程:

胚料———劃線———刨牀(工藝上留加工餘量)——粗車——熱處理,調質——車牀半精加工——磨——齒輪加工——淬火(齒面)——磨面。

齒輪零件加工工藝:粗車——熱處理——精車——磨內孔——磨芯,軸端面——磨另一端面——滾齒——鉗齒——剃齒——鍘鍵槽——鉗工——完工。

3)裝配車間。

任何機器都是有一個又一個零件裝配而來,在裝配車間,這裏大概有接近一百多人在進行零件的收集和裝配,以及包裝,再發送至儲貨廠,在這個車間,工人師傅首先將起所收集的零件進行飛類,一便於進行組裝,確定裝配方法,裝配順序,所需工具;再進行清洗零件,去除油污,鏽蝕,塗油,確保機器組裝以後,表面整潔美觀。在產品裝配完成以後,還要對零件各方面進行調試,檢查運動件的靈活性,密封性等性能,再轉箱入庫。

生產實習 篇2

在學院的統一部署下,我今年暑假利用二十五天的時間在中國移動集團吉林分公司完成了我的暑期管理實習任務。

公司在保持與國際先進技術同步發展,努力提供多種業務應用的同時,始終堅持chr(39)溝通從心開始chr(39)的理念,追求客戶滿意服務。目前,全省客戶達200餘萬,並已在全省建成一個覆蓋廣、通信質量高、業務豐富、服務一流的綜合通信網絡,網絡容量爲398萬門。gsm移動通信網已經與五大洲70多個國家的140多個移動通信運營商開通了國際漫遊業務。目前,正在大力發展gprs技術、移動數據和多媒體業務,積極推動網絡向第三代移動通信演進。

爲了瞭解通信公司的實際運營模式,熟悉通信公司的運作方式,將自己所學到的知識在實際工作中加以檢驗,明確自己企業的定位,爲明年的就業做好見習準備,通過與吉林移動公司人力資源部的聯繫,經過人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試,我被安排在綜合辦公室的祕書科實習,我所在的部門主要負責:公司領導的日程安排,輔助領導完成公司的戰略和發展計劃的制定,起草完成相關文件,協調公司各職能部門的工作等綜合性事務。

在吉林移動我跟隨相關領導,參觀了青島海爾集團,在參觀過程中,豐富了我的閱歷,提高了我的能力,使我對企業文化,核心競爭力等有了全新的認識;通過是否引入crm管理系統的分析與研究,使我對crm管理系統有了深刻的認識;參與了吉林移動大客戶短消息系統的可行性論證與研發,使我能學以致用,提高了綜合能力;在吉林移動我係統全面的瞭解了移動數據業務的歷史,積極主動的關注其發展方向與未來,使我對其有了全面的概念與深層次的理解。

在實習中,我注重了與領導和同事的溝通,培養了自己的團隊精神,加強了自己的集體榮譽感。

我相信二十五天的實習,將成爲我人生華美樂章中,一個青春激揚、跳動的音符!

第一章 企業文化

企業文化是企業的價值觀和行爲規範。企業文化包括企業的宗旨,企業的理念,企業的價值觀,企業的精神。而企業形象是企業文化的外在表現。企業文化涉及企業戰略,企業管理等深層次問題。一個好的企業文化將爲企業發展提供源源不斷動力。由於企業文化是企業在特定的環境下綜合企業各種資源逐漸形成的,因此具有獨特性和不可模仿性。

在我到吉林移動實習不久,陪同有關公司領導,我來到仰幕以久的青島海爾集團參觀學習,所到之處被海爾人挑戰自我、勇於創新、追求卓越的生生不息的文化氛圍所感染。

海爾在多年的發展過程中形成了自己獨特的企業文化,也正是海爾文化爲海爾的高速發展提供源源不斷的動力。海爾文化分三個層次,物質文化--制度行爲文化--核心價值觀。創新是海爾企業文化的靈魂,海爾人釋譯創新時指出,沿着戰略創新的方向,以觀念創新爲先導,利用組織機制創新做保障,靠技術創新達到產品創新、市場創新的目的。chr(39)苟日新,日日新,又日新chr(39)這就是海爾文化,這就是海爾常勝不衰的法寶。

通過在吉林移動近一個月的實習,使我對企業文化有了更深層次的認識。

加強企業文化建設是移動通信企業建立現代企業制度,應對國內外市場競爭考驗,迅速提高企業核心競爭力的內在需求。是全面實施企業文化戰略,開發文化資源,在企業員工中形成共同的價值觀和行爲規範,爲企業的持續健康發展提供重要保障的需要。

企業文化應該內化到企業生產經營理念、企業發展戰略及員工的意識中去,將企業文化滲透到企業管理制度和員工行爲規範之中去,將企業文化體現在企業整體形象和員工個體形象之上,建設一支高素質的員工隊伍,爲實現世界一流通信企業的宏偉目標打下堅實的基礎。

強調以人爲本管理思想。企業文化建設的核心任務是以重視人的價值、強化人的信念、提高人的素質、激發人的創造潛能、培養和造就一流員工隊伍,形成尊重人、理解人、關心人、培育人的良好的人際環境和用人機制。

培育、樹立能夠體現企業精神的企業模範人物、先進羣體,營造奮發向上,與企業同呼吸共命運的文化氛圍,逐步實現企業文化的人格化。

以文化爲先導,開發文化資源,加強文化設施建設,不斷滿足員工需求,開闢企業文化園地、企業文化論壇,吸引更多的員工參與企業文化建設,不斷提高員工思想文化素養,增強企業活力。

吉林移動應將大力宣貫中國移動通信集團公司企業理念體系,將創建世界一流通信企業爲目標。以樹立良好企業形象,提高員工整體素質,鞏固業務領先地位,贏得競爭爲任務,以踐行集團公司企業理念體系,規範員工行爲爲重點,以管理創新、技術創新、機制創新,努力實現企業利潤最大化爲目的,全面提升企業核心競爭力。

吉林移動應用中國移動的企業精神、企業宗旨、企業價值觀統一全省移動員工的思想,規範員工行爲,在每位員工思想意識中產生明顯的自律、調節約束作用,最終結果是員工用共同的價值尺度來調整自己主觀意識中與之相違背的行爲和思想,使員工的個人努力最終落實到企業的最高發展目標上。

生產實習 篇3

一、生產實習目的

本次實習的任務是熟悉電廠及相關企業,主要是火力發電廠的主要系統及其佈置,並對電廠的主要設備的工作情況有一個感性直觀的瞭解。其目的旨在讓學生在短暫的認識實習期間,切實對火力發電廠主要生產設備的基本結構、工作原理及性能等有一個系統、全面的感知,併爲後續專業課程的學習提供必要的知識,也爲以後的畢業設計及工作打下一個堅實的基礎爲了更好的認識與瞭解專業知識,並拓展實際的知識面,在老師的帶領下對國電永福發電有限公司進行了生產實習。通過對該廠的初步認識,加深了對電廠及其相關行業的瞭解,並對其廠內設備有了初步認識。本文介紹了參觀發電廠的過程和感受,說明發電廠工作流程,並對本次實習作出總結 。

二、國電永福發電有限公司簡介

國電永福發電有限公司成立於1998年1月1日。國電永福發電有限公司原名爲桂林虹源發電有限責任公司。

該公司出資建設和經營的火力發電一期工程2×135MW機組是根據廣西電網水、火電發電容量比例不合理、廣西電網一批小型火電機組已退役或將退役造成火電容量缺額、廣西電網電源佈局不合理及桂北地區發展對電能的需求而建設的。是桂林市“1234”工程發展目標培育的重點企業之一。公司現有職工501人,其中生產人員400人。

國電永福發電有限公司現有裝機容量884MW,一期2×142MW發電機組分別於20xx年8月、11月投產;二期2×300MW機組擴建工程#3機、#4機分別於20xx年1月23日、7月19日投產。公司四臺機組全部採用石灰石—石膏溼法煙氣脫硫工藝。國電永福發電有限公司作爲桂北地區唯一火力發電的電源點,爲桂林市經濟和社會發展提供了重要的電力保障,特別是20xx年冰凍災害期間爲保證桂林市的電力供應作出了重要貢獻。根據國家節能減排政策的實施和中國國電集團公司小火電機組關停的統一部署,永福公司一期2×142MW機組即將實施關停,現正加快推進“上大壓小” 2×350MW供熱機組工程,此工程是由中國國電集團控股投資建設的熱電冷聯產項目,實施集中供熱,集中製冷,熱冷就地消納,建設規模爲2臺35萬千瓦熱電冷聯產機組,計劃投資26億元。項目建成後,可向蘇橋工業園、福龍工業園、秧塘工業園、臨桂新區集中供熱、供冷;該項目計劃於20xx年9月底完成初步可行性研究報告,10月份完成評審;20xx年3月份前完成可行性研究報告;20xx年10月份前完成項目覈准工作;力爭20xx年下半年開工建設,20xx年建成投產運營,力爭成爲廣西首座熱電聯產電廠。

三、生產實習過程 。

20xx年8月27日,在老師的帶領下,我電氣工程及其自動化專業的同學來到桂林市永福縣蘇橋鎮國電永福發電有限公司進行了生產實習。

首先,我們在老師的帶領之下,來到廠內學習教室,老師給我們講解了有關電廠裏面安全規定的有關知識,要求我們全體同學遵守廠內的安全紀律,我們要服從帶隊老師的安排,在進入生產現場禁止穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋,禁止女工作人員穿裙子。辮子、長髮應盤在工作帽內。做接觸高溫物體的工作時,應戴手套和穿專用的防護工作服。任何人進入生產現場(辦公室、控制室、值班室和檢修班組除外),應正確佩帶安全帽。同時,在講解完了安全規則之後,老師向我們講解了永福電廠的電氣主接線圖。

最後,我們在老師的帶領之下,對發電廠進行了全方面的參觀與學習,老師向我們講解了整個火力發電廠的發電原理以及輸送電的`整個過程。

火力發電廠的生產過程實質上是四個能量形態的轉換過程,首先化石燃料的化學能經過燃燒轉變爲熱能,這個過程在蒸汽鍋爐或燃汽機的燃燒室內完成;再是熱能轉變爲機械能,這個過程在蒸汽機或燃汽輪機完成;最後通過發電機將機械能轉變成電能。

火力發電廠的原料就是原煤。原煤一般用火車運送到發電廠的儲煤場,再用輸煤皮帶輸送到煤鬥。原煤從煤都落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉,並同時送入熱空氣來乾燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經分離器分離後,合格的煤粉經過排粉機送入輸粉管,通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。

燃料燃燒所需要的熱空氣由送風機送入鍋爐的空氣預熱器中加熱,預熱後的熱空氣,經過風道一部分送入磨煤機作乾燥以及送粉之外,另一部分直接引至燃燒器進入爐膛。

燃燒生成的高溫煙氣,在引風機的作用下先沿着鍋爐的倒“U”形煙道依次流過爐膛,水冷壁管,過熱器,省煤器,空氣預熱器,同時逐步將煙氣的熱能傳給工質以及空氣,自身變成低溫煙氣,經除塵器淨化後的煙氣由引風機抽出,經煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤,則煙氣經脫硫裝置的淨化後在排入大氣。

煤燃燒後生成的灰渣,其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來,沉降到爐膛底部的冷灰鬥中形成固態渣,最後由排渣裝置排入灰渣溝,再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細小的灰粒(飛灰)則隨煙氣帶走,經除塵器分離後也送到灰渣溝。

生產實習 篇4

實習時間:20xx年9月11日

實習地點:洛陽玻璃集團有限公司

實習目的:通過對玻璃廠的參觀,使學生初步瞭解浮法玻璃的生產工藝流程和主要生產設備,對相關的專業理論有個感性認識,並對以後專業課程的學習作好鋪墊。

公司簡介:

陝西藍星玻璃有限公司即原陝西玻璃廠。陝西玻璃廠是八十年代由中央、地方聯合投資興建的國有大型二級企業,是陝西唯一集生產及深加工於一體的平板玻璃生產企業。採用九機有槽垂直引上工藝生產的2mm、3mm、5mm優質平板玻璃,廣泛應用於建築、制鏡、儀表、手工藝品等行業,暢銷國內二十一個省市、自治區,並出口中東地區。從意大利引進國際一流水平的產品深加工設備;進行各色鍍膜、鍍鏡、磨邊、噴雕、拋光、鑽孔,被譽爲裝飾業中的“精品”,填補了西北地區的空白,年產值6700萬元

現陝西玻璃廠與山東威海藍星集團合作重組爲陝西藍星玻璃有限公司。地處西安·咸陽—體化的中心地帶,地理位置十分優越,鐵路專用線進入全國鐵路網,距陝西高速公路網咸陽東出口僅1公里,距西安咸陽國際機場8公里,交通十分便利。陝西藍星玻璃有限公司是以威海藍星玻璃集團爲主要出資者參與重組陝西玻璃廠組建的,以在線鍍膜玻璃及玻璃深加工爲主要產業的全新機制和全新體制的公司制企業。現有固定資產22900萬元。

公司現有一條設計年產平板玻璃130萬重量箱的九機有槽垂直引上生產線,近幾年來實際產量已經超設能力,並相繼開發了磨邊、彩繪、噴雕、制鏡等玻璃深加工產品。企業九機有槽垂直引上工藝改浮法工藝生產線於二00五年五月投產,擬建的浮法二線和一至二條玻璃深加工生產線於二00五年底投產,年生產浮法玻璃450萬重量箱,玻璃深加工產品37萬平方來,並以擁有自主知識產權的陽光控制在線鍍膜技術爲依託,以功能玻璃及玻璃深加工產品爲主導,提升了企業的市場競爭力。

一.浮法玻璃生產線:

利用浮法工藝生產出的平板玻璃稱之爲浮法玻璃。浮法玻璃是用海沙、石英砂岩粉、純鹼、白雲石等原料,按一定比例配製,經熔窯高溫熔融,玻璃液從池窯連續流至並浮在金屬液麪上,攤成厚度均勻平整、經火拋光的玻璃帶,冷卻硬化後脫離金屬液,再經退火切割而成的透明無色平板玻璃。玻璃表面特別平整光滑、厚度非常均勻,光學畸變很小的特點。浮法玻璃按外觀質量分爲優等品、一級品、合格品三類。按厚度分爲3、4、5、6、8、10、12mm七種。

浮法工藝過程是:熔融的玻璃液從融窯連續地流入有保護氣氛保護的熔融金屬錫槽中,由於玻璃液與錫液的密度不同,玻璃液飄浮在錫液的表面上,由於重力和液體表面張力的同時作用,玻璃液在錫液表面上自由展平,從而成爲表面平整、厚度均勻的玻璃液帶,通過外力拉引作用,向錫槽的後部移動。在移動的進程中,經過來自爐頂上方的火焰拋光、拉薄、冷卻、硬化後引上過渡輥臺。輥子轉動把玻璃帶送進退火窯,經過降溫、退火,切裁,形成平板玻璃產品。

浮法玻璃厚度均勻性好,純淨透明。經過錫面的光滑作用和火焰拋光作用,玻璃表面平滑整齊,平行度好,具有極高的光學性能。浮法玻璃的裝飾特性是透明、明亮、純淨,室內光線明亮,視野廣闊,可應用於建築門、窗、幕牆、屋頂等,是建築天然採光的首選材料,幾乎應用於一切建築,在建築裝飾玻璃中用量最大,也是玻璃深加工行業中的重要原片,其透明和純淨性更是無以復加。

浮法玻璃生產工藝與其他成型方法比較,其優點是:

1、適合於高效率製造優質平板玻璃,如沒有波筋、厚度均勻、上下表面平整、互相平行;

2、生產線的規模不受成形方法的限制,單位產品的能耗低;

3、成品利用率高;

4、易於科學化管理和實現機械化、自動化,勞動生產率高;

5、連續作業週期可長達幾年,有利於穩定地生產;

6、可爲在線生產一些新品種提供適合條件,如電浮法反射玻璃、退火時噴塗膜玻璃、冷端表面處理等。

浮法玻璃生產能力佔到了我國玻璃總生產能力的86%以上,我國已經建成了亞洲最大規模的日熔化量900噸的先進浮法玻璃生產線。

浮法玻璃生產流程簡介:

原料的儲備 :合理的儲備原料 2個月左右的使用量

生產性料倉:1~5日的使用量的料倉羣

配料:用高精度稱量系統,稱量、混合加入碎玻璃,多種原料進行混合並加入一定量的熟料。

投料:將合格的原料投入熔窯中,開始加熱、最高加溫 1600℃ 。

燃燒:可由買方選用燃料:重油、天然氣、煤氣,爲熔窯提供熱能熔化玻璃 。

熔化:將原料熔化製備成合格的玻璃液 。

攪拌:對玻璃液進行均勻攪拌、澄清 。

流入錫槽:由流道可控制的玻璃液流入成型錫槽內。

保護氣製備:H 2 和N 2 用於保護錫槽中的高溫錫不與氧氣反應 。

成型拉引:用拉邊機、電加熱等設備,在錫槽中將玻璃液拉引成玻璃板。

玻璃退火:對玻璃板成型中產生的溫度應力進行消除, 600℃~70℃ 。

檢測:對玻璃板進行檢驗,制定等級。

切割:對合格的玻璃板進行切割成客戶需要的尺寸 。

原片裝箱:用設備或人工對成品玻璃由生產線上系下,並裝入包裝箱中。

主要生產流程:

(1)原料製備

一、玻璃成分

玻璃的成分包括SiO2 、Al2O3 、CaO、MgO 、Na2O和K2O。

由於一些原料有其特殊之處,所以在各個工序中都要對其加以克服才能順利而又合理的製作出合乎要求的玻璃。由於SiO2的熔點過高,大約在1710℃,所以就要加入適量的CaO和K2O來降低熔點,而這兩種原料都相對比較貴,容易提高製作成本,就適量加一些Al2O3,還有其他的一些原料加入,都有其中的用意,每一種原料的加入都是有原因的。

二、玻璃原料

主要有:石英砂、石灰石、長石、純鹼、硼酸等。

輔助原料:着色劑 金屬氧化物

助熔劑:螢石 CaF2

澄清劑:碳

三、配合料的製備

1、粉料倉

上部:立方體 鋼筋混凝土結構

下部:角錐體 鋼板結構

2、輸送設備

間歇式:汽車 叉車 剷車 吊車

連續式:機械輸送:皮帶輸送機 鬥式提升機 溜管

氣力輸送:壓送式 吸入式

3、稱量設備:

電子稱:特點是快速準確

誤差值:減量稱量法

減量稱量法是根據具體操作實踐中反覆的修改而得出來的最合適的方法以進行誤差最小化。

(2)玻璃的熔化

玻璃的熔化過程是一個很複雜的物理、化學過程。大體上可分爲:燒結物的形成、玻璃液的形成、玻璃液的澄清、玻璃液的均化和玻璃液的冷卻五個階段。

燒結體的形成:質量合乎要求的配合料加入玻璃窯爐中,在高溫作用下,發生一系列物理、化學反應,形成不透明燒結物。對於普通鈉-鈣硅酸鹽水泥來說,這一階段結束後配合料轉變爲硅酸鹽和殘餘石英顆粒組成的燒結體。

玻璃液的形成:不透明燒結體經進一步加熱,未完全熔化的配合料殘餘顆粒溶解,燒結體開始熔融、擴散,並最終由不透明燒結體變爲透明玻璃液。但此時的玻璃液含有大量氣泡,且玻璃液的成分很不均勻。

玻璃液的澄清:玻璃液的澄清是指氣體夾雜物從玻璃液中消除的過程。對玻璃配合料的氣體率、玻璃的得率的計算可知玻璃熔化過程中,放出的氣體的量約爲配合料質量的15%~20%。

玻璃的均化:均化過程是爲了消除玻璃液中條紋和其他化學組成與玻璃液組成的不均勻體,從而獲得化學組成均勻一致的玻璃液。均化過程就是不均勻體在玻璃液中的溶解,擴散過程。由於擴散速度明顯低於溶解速度,故均化過程的快慢取決於不均勻體的擴散速度的大小。不均勻體與玻璃液組成間的濃度差是不均勻體溶解和擴散的源動力。熔窯不同部位玻璃液的濃度差引起的自然對流也有助於不均勻體的擴散。除此之外,攪拌、鼓泡等輔助措施引起的玻璃液的強制對流也促進了不均勻體的溶解和擴散。

玻璃液的冷卻:爲使玻璃液滿足成形所需的黏度要求,經高溫澄清、均化後的玻璃液需進一步降溫冷卻。整個冷卻過程應力求平穩進行,以保證玻璃液的熱均勻性,並防止出現溫度波動,以免引起二次氣泡。

玻璃熔化的五個階段在實際生產中是難以完全分開的,有時甚至是同步發生的。

(3)玻璃的成型

玻璃的浮法成型原理是玻璃液從池窯連續流入並浮在有還原氣氛保護的錫液上;由於各物相界面張力和應力的綜合作用,攤成厚度均勻,上下兩表面平行,平整和火拋光的玻璃帶,經冷卻硬化後脫離錫液,再經退火,切割而得浮法玻璃。浮法生產的成型過程是在錫槽中進行的。

高溫(1050℃)錫液麪上的玻璃液,再沒有外力作用下,其所受重力和表面張力達到平衡時,玻璃帶的厚度有一個固定植,成爲平衡厚度,數值約爲6~7mm。因爲玻璃的表面張力隨玻璃液的溫度而變化,所以平衡厚度也隨具體條件的不同有所差異。實際上由於外加縱向拉力,此值略小。欲使玻璃帶厚度薄於或厚於平衡厚度,應採取相應措施。如生產浮法玻璃時採用機械拉邊法,即在錫槽中段玻璃帶的兩邊放置若干橫向拉邊器,拉邊其主要起橫向拉邊作用和阻止退火窯輥子的縱向拉力傳遞到高溫區的玻璃帶上,以減少其橫向收縮,當提高拉引速度後,玻璃帶逐漸被拉薄,寬度也有所減少。而生產浮法厚玻璃時則在錫槽高溫區兩側設置石墨擋邊器,以阻止玻璃液攤薄。

(4)玻璃的退火

玻璃的成形過程中經受了劇烈的溫度變化和形狀變化,這種變化在玻璃中留下了熱應力。這種熱應力會降低玻璃製品的強度和熱穩定性。如果直接冷卻,很可能在冷卻過程中或以後的存放、運輸和使用過程中自行破裂(俗稱玻璃的冷爆)。爲了消除冷爆現象,玻璃製品在成形後必須進行退火。退火就是在某一溫度範圍內保溫或緩慢降溫一段時間以消除或減少玻璃中熱應力到允許值。

(5)玻璃板的切割

玻璃的切割是採用金剛石刀具直接切割或劃痕後施加外力使傷痕處收到張應力而切斷。平板玻璃生產時,使用超應力砂輪在線切割;而平板玻璃的深加工時的進一步切割是在大型自動切割機上完成的。

玻璃的切割時常加入煤油、水或研磨液等液體,起到提高切割效率和保護刀具的作用。

(6)原片裝箱:

採用水平堆垛機將玻璃板從工作臺移至木質玻璃箱內

二.玻璃纖維生產線

玻璃纖維是一種人造無機纖維。先熔製成玻璃態,再以外力拉制、噴吹或以離心力甩成極細的纖維狀材料。它的基本性能爲:不燃、不腐、耐高溫、吸聲、隔熱、吸溼性小、伸長小、電絕緣性能好、質量輕、強度高、化學穩定性好,但性脆。可採用不同的玻璃組成,使其某方面性能突出,以滿足使用要求。它可以製成紗、布、帶、氈、板、管殼等各種形狀的製品;也可用作增強材料,與各種有機、無機材料製成複合製品;又可以用有機物被覆處理,以改善脆性,增進柔性、耐磨性及手感。由於它具有其它纖維材料所不兼備的優異特性,因而得到廣泛應用。玻璃纖維於20世紀30年代才形成工業性生產,是一類新興材料,反戰很快,製品品種已達數千種,用途越來越多。

玻璃纖維是最爲典型的一種延續玻璃製品,它不僅是連續拉伸成型,且其橫斷面呈簡單圓形,故其有關機理的分析研究都比較易於進行,並已取得了一定成果,這對玻璃平板、玻璃管棒等,都具有先導作用和參考意義。連續玻璃纖維成型屬於熔體拉絲範疇;實際上,其中還包括有激發高分子材料以及其他無機非金屬材料的拉絲成型。國際上,從20世紀50年代末就開始大量進行對拉絲機理的科學研究。到目前爲止,其中有些研究成就是帶有突破性的,對上述各種材料纖維的生產都有着指導作用。纖維的直徑及其變化是主要的形狀標誌。

實習感想:

通過這次參觀實習,我對玻璃的製備有了進一步的瞭解,特別是對浮法玻璃的生產工藝流程有了比較深刻的認識,對於學習無機非金屬材料的相關理論十分重要。

生產實習 篇5

一、提要:

暑假期間,在王向公等老師的帶領下,我們測井06級三個班來到了位於潛江市的江漢油田測錄井工程公司進行爲期三週的實習。此次實習前,我們已經完成了聲放電等各種測井方法的理論學習和實驗教學任務,這次親身來到測井公司實地實習使我們對測井的認識從理論很好的延伸到了實際當中。在實習的這段學習生活中,我對各種測井方法及其原理有了更深層次的認識和理解,對各種儀器的使用方法和操作流程也有了一定的瞭解,對在實際測井中會遇到的問題和解決辦法有了初步的思考方向。總的來說,此次測井生產實習是我受益匪淺,在將來的學習和工作當中也必定會起到很大的輔助作用。

二、實習內容及收穫:

本次實習的主要內容包括:射孔、測試、井下儀器、測井解釋、地面儀器、測井工藝、現場測井觀摩、綜合錄井。下面僅做簡單的闡述:

射孔是將射孔槍送到預定的深度後,進行校深、點火,利用聚能罩聚集很高的能量,爆炸將射孔彈射出,穿透套管和地層,從而達到形成通道的目的。射孔是一種完井手段,主要是讓地層中的油氣能通過射孔通道流入井筒內。的射孔完成的主要任務包括井下射孔、卡鑽的判斷、井壁取芯。在射孔作業中常遇到的問題有射孔彈在井下不爆炸而在工作地面爆炸造成人員傷亡、誤射孔、卡槍。實習前以爲射孔是一件很簡單的事情,經過老師的講解,現在我才發現射孔是一個複雜而重要的工作,在射孔作業中一定要注意安全。

測試是試油的一種手段,它是指在動態條件下對油氣層進行評價,從而得到地層壓力,溫度,地層產出流體性質的判斷,滲透率,測試影響半徑,油氣的邊界等。測試分爲兩大類,一類是裸眼井測試,另一類是套管井測試。其中裸眼井測試是一種不穩定的測試,一般風險較大,因此測試時間不宜過長,一般井下不超過8小時;而套管井測試是一種穩定測試,風險較小,測試時間長,測試過程中可能出現層位污染,需要開井10分鐘,然後關井,再開井充分流動,觀察兩次流動壓力是否一樣。通過聽取老師的講解和對儀器的觀察,我對測試這個在學校並沒有接觸過的過程有了一定的瞭解。

井下儀器的觀察,在儀器車間我們觀看了普通聲波探頭、長源距聲波探頭、硬電極、雙感應探頭、微球形聚焦探頭、巖性密度探頭、地層傾角方位探頭、補償中子測井儀、雙側向測井儀等一系列的井下裝置和設備。井下儀器除了有這些探頭外還包括電子線路和防轉短節。以前只是在課本上看到過一些井下測井儀器的圖片和文字描述,這次身臨其境的看到了實際的儀器,發現和自己想象當中的還是有一定的出入的。通過觀察這些儀器,加深了我對測井儀器及測井原理的進一步認識。

測井解釋包括資料的上井驗收和資料解釋。上井驗收時要看測井曲線是否符合標準;測井解釋時一般利用計算機作爲工具來對測量的曲線進行解釋,陸相一般爲沙泥岩剖面、海相爲碳酸鹽剖面,可以利用測井曲線來劃分剖面,識別巖性計算參數。一般要先對原始數據進行解編和轉換,還要進行深度校正。可用來識別巖性的曲線包括自然伽馬、自然電位、井經;測量孔隙度的曲線有聲波、密度、中子;測量電阻率的曲線一般有雙側向和微球的組合、感應測井和八側向的組合。另外還有一些測井新方法,比如過套管電阻率測井、中子壽命測井、脈衝中子測井等。通過這些學習,是我對測井資料的解釋過程有了新的瞭解,知道了要從多條曲線來綜合判斷巖性劃分岩層,而且測得的曲線並不是像課本上的那些那麼有特點,我們要根據實際情況綜合各種信息來綜合判斷。

地面系統的發展經歷的從模擬信號到數字信號,又從數字信號發展到現在的成像測井。在早期的測井地面系統中,絞車與通信設備兩者是單獨的,通過設備連接在一起,而現在的操作室和絞車在同一輛車上。

測井工藝方面我們主要了解了,測井的電纜。電纜分爲單芯電纜,四芯電纜和七芯電纜。直徑5.6mm的單芯電纜主要用於生產井測氣、水剖面;直徑11.8mm的七芯電纜是現在測井的常用電纜。

錄井技術是油氣勘探開發活動中最基本的技術, 是發現、評估油氣藏最及時、最直接的手段,具有獲取地下信息及時、多樣,分析解釋快捷的特點。錄井包括綜合錄井、地址錄井、地化錄井、熒光錄井、核磁共振錄井等(以綜合錄井爲主)。錄井作業需要注意的問題是,在井口和鑽臺上要安裝h2s監測器,停鑽時尤其可能出現井噴或造成h2s逸散事故的發生。通過老師講解錄井的相關知識,我對錄井有了初步的瞭解,對錄井流程有了基本的認識。通過參觀錄井儀器平臺,對錄井儀器和錄井過程有了進一步的認識。

七月22日,我們隨車來到了江漢油田某鑽井工區,對現場的測井過程進行了觀摩。此次觀摩不但跟貼切的瞭解了測井的具體步驟和流程,也對鑽井平臺和鑽井知識有了一些瞭解。具體的測井步驟爲:1、測井工作人員把天地滑輪從車上取下並安裝到井架上;2、從車上取出相應的測井儀器,將其掛接在天滑輪,通過地滑輪連接電纜至測井儀;3、將測井儀器下放到井中;4、儀器下放至目的層位後,以一定的速度上提儀器;5、監測測井曲線是否出現異常,隨時處理;6、現場驗收測井資料,如果不合格要重新測量,直到合格。通過這次現場的觀摩,學到了很多測井方面的知識,同時也學到了井場安全常識方面的知識,比如井場內不能吸菸、不能打傘等。

總之,在這次的實習中,我們將理論和實際相結合,對各種測井原理、測井儀器和測井工藝等有了更加深刻的理解。實習中我們親身體會到了油田工人的生活、親眼看到了在書本上學過的測井儀器、切實瞭解了油田具體的運行模式。這些在我們以後的工作或繼續深造的道路上無疑會起到良好的輔助作用。

三、實習體會及感想:

這次實習利用了暑假的時間,天氣很熱、條件很苦,但是同學們的求知慾望並沒有因爲外部的條件不好而減退,每次都按時出工,準時到達實習現常實習中我真切感受到了油田的生活,雖然和以前想象中的有很大的差別,但我人就對自己選擇的道路堅定不移,對自己作爲石油人感到自豪。在實習的時候我同時也覺得我們大學生在學校呆的時間長了,眼界受到了一定的限制,思考問題的方法和解決問題的方式有時候也很極端,我想這也是在我們步入社會後應該學習和提高的。所以我認爲,如果有走出校園到神會上去實踐的機會,我們一定不要放過,親身經歷的社會經驗不僅可以豐富我們的閱歷同時更重要的時會讓我們提高發現問題、解決問題的方法和效率。

四、總結與建議

雖然在實習過程中我們的確收穫了不少的知識,但還是有些需要改進的。在時間安排方面,如果可以的話最好避開炎熱的天氣,尤其是在住宿條件有限且不能很好解決解暑問題的情況下。

在此要感謝學院給我們提供了這樣一個鞏固加深理解知識的實習機會,還要感謝王向公老師、胡少兵老師、夏玲玲老師在實習過程中對我們無微不至的關懷和照顧,同時也感謝江漢油田測錄井公司能夠合理安排我們的實習內容。最後,對油田那些不辭辛苦給我們講解知識的師傅們表示深深的敬意和由衷的感謝。

生產實習 篇6

畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,在實習中我們開始深入瞭解社會,讓我學到了很多在課堂上學不到的知識,受益匪淺,也爲以後走向社會打下基礎。我本着吃得苦中苦、方爲人上人人的心態:以成長鍛鍊、開闊視野爲目的:以保證基本生活費爲前提,從春節過後至今連續進行了三次不同實習地點的實習。並以日誌的形式將其寫下。

實習時間 20xx年2月20日——20xx年3月16日。

實習地點:

我所實習的這家企業是本家的工廠,主要做石化配件的生產與銷售業務,從一開始我就挑明:‘只在這裏實習一個月,多一天也不幹。’這樣的話,即使離開也是順理成章。因爲我清楚的知道:在這裏實習,自己最多算個擺設,其他人也從來沒想過讓我幹什麼活。最多也就是幹些收發傳真、跟採購員去鋼鐵市場,去快運站接貨之類的活。

學校裏學的管理我認爲是一門藝術的課程,而在這樣的工廠生存要靠技術。如果管理工作真讓我參與進來的話,這裏會變的更亂。我連最起碼鋼鐵型號都不懂,化驗成分我也不懂,鍛打、車牀幹不了,市場公關靠不了邊。要想在這裏搞管理的藝術,還得先學習業務技術。當然在這樣一個實習的空中樓閣裏,也不是沒有學到什麼。對自己所學專業結合實際我做了一點思考。

目前大多數私營企業也都面臨這個問題。企業員工都是親戚朋友,任人唯親。在企業創辦初期,親戚朋友有很好的向心力,能把大家凝聚在一起。 甚至可以不計報酬。但是企業走向正軌之後就會出現管理落後,沒有嚴格的獎懲制度,即使有,實施起來又成了問題。容易出現居功自傲、抱殘守缺,邁不開步子種種問題。

在這一個月裏,無聊之餘,對上述問題的思考我也有了答案。企業走向正軌之後卸磨殺驢不夠仁至義盡,但爲了企業的發展,管理者“完全可以把驢拴起來,定時喂草。”這或許是我目前的認知程度所得到的最好的結論。這是我在此實習的唯一一點收穫。

實習時間20xx年3月22日——20xx年4月28日。

實習地點:

在這裏實習,說起工作職責,正式員工都在那裏閒着,我自然也不會有什麼事情可做,每天也就是負責打掃一下衛生,整理一下檔案。最多送個介紹信,連開水都不用打。雖然打掃衛生很寂寞,但是我告訴自己:“一屋不掃,何以掃天下?記得金庸武俠《天龍八部》裏誰的武功最高?不是喬峯,而是一個掃地僧。所以我要認真掃好我的地。”

別看我整天“掃地”,可是我覺得這是我實習期間最長見識的一段。在這種比較正式的單位,免不了勾心鬥角,甚至會出現小團體主義。關於勾心鬥角的事情我不做過多的評論,雖然這些也屬於普遍存在的現象,但對我的整個人生處理人際關係是很重要的一課。我的心得如下:

第一 , 每個單位都有自己固有的秩序,初出茅廬不要張揚,想要處理好人際關係,要把察言觀色放在第一位,把服從和執行作爲自己做事的首要任務。做自己該做的事,不要做自己想做的事。即使自己有獨特的想法,也要等自己站穩腳跟之後再去做。

第二, 不要對其他任何人和任何事情做任何評價,哪怕是贊成。因爲自己剛剛進入一個單位恐怕還沒有過多的話語權,言多必失,少說爲妙。

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