在職場如何學會圓滑，在職場生活中，適當的圓滑能幫助我們更好的適應職場，完成工作，也對我們的事業發展有很多幫助，而在職場如何學會圓滑對於職場人士來說是一件值得關心的事情，閱讀本篇文章，來了解一下吧。
在職場如何學會圓滑1
一、辦事圓滑、內心中正
做人要中正，做事要圓滑。處理具體事情時，按照不同情況採取不同的處理方式，適當掌握尺度，但內心一定要誠實忠厚，做人要真誠，堅持原則，堅定表達自己的想法。可以妥協的事，就站在別人的角度多考慮一些，照顧別人的利益和感受，如何什麼事都和別人爭的你死我活，會讓人覺得你情商偏低。
二、對看不慣的人
對看不慣的人，不要公開和他作對，這樣讓自己樹敵不划算、不理智。對待和你對立的人學會把矛盾轉移，看不慣的感覺傳遞給別人。更昇華的方法是把看不慣的人看慣，這需要修煉內心，提高修養。
三、控制情緒
職場中圓滑的人懂得如何控制情緒。人憤怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘後恢復正常。與同事有摩擦時，對上司的安排不滿時，遇到客戶不講理時，脾氣爆發了溝壑就產生了。這時，告訴自己過一分鐘再說話，衝動是魔鬼。 人的優雅關鍵在於控制住自己的情緒。
四、慎言慎行
圓滑的人也是職場中成熟的人，懂得平衡人際關係，說話婉轉留有餘地，不吹噓不自擂，有時揣着明白裝糊塗，看破不說破，懂得禍從嘴出。清楚的自己的能力和優勢，言必信，行必果。
五、好人緣
適當圓滑，一種良好的人際交往的體現，根據所處的工作環境和人說出最適合的話，做該做的事。但人與人的打交道需要心與心的交流，處事圓滑的同時，一定要爲人要真誠，誰會喜歡和一個爲人虛僞的人長期共處。真心相處自然而然地就收穫了好人緣。
在職場如何學會圓滑2
一、職場中圓滑需要不出頭，不做得罪人的事情
我們常說搶打出頭鳥，職場也是一樣的道理，永遠不要做先出頭的那個，很多人在職場中都好打不平，甚至都不是自己的事情，只是因爲看不慣，這些事情、這類人在職場非常的多，這些事情都十有害無益的事，你必須要搞明白在職場中，什麼公平、什麼正義、什麼良心都十很扯淡的事情，任何東西都沒有利益和權力重要，更不好和權力作對，所以你在職場中必須要聽從上級的指示，把上級安排的事情給做的'熨帖，在做事情的時候不要得罪他人，因爲在職場中得罪人是有成本的，如果這件事情必須得罪人，那麼就交給別人去做，確保沒有問題你再跟進也不遲，在處理的過程中儘量不要因爲這件事情影響你們之間的關係，儘量把事情做穩做好，不要急躁和衝動，這個做不好事情不說，反而影響事情的完成，在職場中做任何事情都必須給自己留退路，防止因爲某些事情給自己造成不必要的傷害。
二、職場中適當的欺上瞞下，不需要那麼的正直
無論是現在的社會還是現在職場，道德淪喪已經是不爭的事實，所以我們在職場中沒有必要那麼的忠心耿耿，更沒有必要那麼的公正無私，要知道這個在職場中不是一件好事，因爲你公正無私、你忠心耿耿，哪你就妨礙了別人爭取利益，所以他們必須要排擠你、將你掃地出門，既然改變不了職場的這種現狀，那麼就必須要利用這屏障爲自己爭取利益，所以你就必須要學會欺上瞞下，利用別人都喜歡聽好話的心理，把真實的說成不確定的，把強烈的說成輕微的額，把沒有達到的說成達到的，在說的時候把重點往模糊了說，把細節上的東西詳細了說，在說的時候給對方想象的空間，永遠不要把話說死，時刻要給自己留一條後路，當出現問題之時，你纔可以有理由推卸責任，讓別人來被這個黑鍋。
三、職場中必須要廣結同盟，維持良好的表面關係
中國人自古以來就喜歡拉關係，即使是見過一次面就可以說成朋友，之所以出現這種情況第一是好面子，因爲說自己認識這些人，可以給自己長面子，說明自己神通廣大，說明自己人緣廣，另外一個就是攀交情，因爲認識這些人可以辦成一些難辦的事，可以證明自己的價值，提高在社交當中的地位，這個是給別人面子，同事也是在長自己的面子，雖然說這樣做並不會有太多的好處，但是能夠減少很多的障礙和刁難，還能獲得好人緣，所以在職場中你需要廣結善緣，降低你的姿態，主動的走近對方，並且利用一些小恩小惠來收買人心，甚至可以利用拍馬屁的話來拉近關係，很多時候一個小小的恩惠或者是一句簡單的話，都可以拉攏他人，這樣的買賣真的是非常的划算，日後你又什麼事情需要他幫忙的時候，他肯定會盡心盡力幫你，所以想讓對方願意幫你，那就必須在言語上討好和滿足對方，降低對方的防備心和敵意，讓對方毫無保留的相信你。
四、職場中處事要靈活多變，不需要死守規則
我們常說職場如戰場，在戰場中衝鋒陷陣只有兩個結果，要麼做小兵稱爲炮灰，要麼做大將馬革裹屍，總之沒有一個好下場，而最後活下來的人都是有權有權、要錢有錢，所以在職場中衝鋒陷陣的事情讓別人來做，你要做的就是稱爲背後那個享受利益的人，所以我們在職場中需要呼喚英雄，但是不需要自己來做英雄，因爲你必須要站在英雄的肩膀上享受利益，這就要求你在職場中做事情不能呆板，必須要學會靈活多變，這樣在職場當中才能生存下去，不管做什麼事情必須要靈活，在做得罪人的事情時，最好是繞開或者是安排零時工來做，給自己留條後路的同時，也不要把事情做得太絕，也需要給別人留點面子、留條後路，能夠靈活處理的事情，就不需要硬來，否則的話就會弄得總叛親離，吃虧上當的還是你自己，白白便宜了別人。
