如何在職場中鼓勵自己，如果職場上有這些現象也不用驚慌，怎麼做才能解決這個問題，學會與不同的人交往是職場的必修課，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，如何在職場中鼓勵自己，職場上的那些事。
如何在職場中鼓勵自己1
1、直面困難
每個遇到的問題都有相應的解決方案。對腦力勞動者來說，最不怕的是遇到困難。他們的智商與普通人不同，在解決問題上也毫不費力。
我們必須要有勇氣面對困難，抓住困難帶來的機會。順利解決後，我們的心在一瞬間會輕鬆得多，但對於下一個困難，我們的信心也會增加。不要在任何時候氣餒。一次又一次地解決困難後，信心會慢慢積累起來，達到一定水平後，任何困難都不再是困難。
2、加強排練
也就是說，在實際工作中多預演，我們沒有多麼強大的力量，也沒有區別於普通人的大腦，只有靠練習才能走出屬於自己的真理。
工作中會有很多棘手的事情，我們可以試着提前排練。難度越大越好。在困難解決後，在輕鬆的困難面前將不再害怕。
3、立足現在
有些人經常談論過去的榮耀，但是今天已經開始了，過去的已經成爲歷史，過去的輝煌不能代表我們未來的輝煌，我們應該學會忘記過去，面對未來，專注於現在，這樣我們才能在過去輝煌的基礎上創造輝煌。
4、敢於犯錯誤
有時候，我們不去做一件事，是因爲我們不確定自己能不能做好。當我們覺得自己狀態不好或精力不足時，我們傾向於拋開必須做的事情，等待靈感的到來。事實上，有些事情你知道你需要做，但又害怕犯錯不敢做。不妨給自己一點鼓勵，用好的情緒來調動你的工作熱情，即使你犯了一個錯誤又有什麼大不了的呢？
5、不要害怕拒絕
在工作中被拒絕是一件很平常的事情，關係好的可能會幫助你，關係一般般的怕麻煩委婉拒絕你，關係不好的非常直接的拒絕你。
人們有自尊，拒絕不是什麼大事，把悲傷和憤怒轉化爲力量，自己找辦法來解決。慢慢的可以鍛鍊一種不同於普通人的工作能力，這是我們的優勢。
6、儘量放鬆
面對壓力和挑戰，我們不應該太緊張，學會放鬆自己。過多的壓力只會使我們忙中犯錯，保持冷靜的心態，以便更好地開展工作，哪怕再慢一點也是對我們自己最大的責任。
7、敢於競爭
競爭給我們提供了寶貴的經驗，無論你多麼優秀，你都必須學會保持低調、謙遜、奢華。在工作中，能力很強的人很多，通過不斷的競爭，不斷改進自己，才能在行業中站穩腳跟。
如何在職場中鼓勵自己2
不斷豐富自己的見識
“見”是讀萬卷書、行萬里路，是對外部環境信息的大量企業吸收；“識”是個人進行思考問題能力的持續發展提升。
我們可以從以下兩個方面來豐富自己的見識。
1、獲取行業關鍵信息
獲取信息是我們豐富的經驗的'第一步，我們希望把重點放在關鍵業務信息。
以自媒體爲例的內容：
自媒體大咖發展路徑是怎樣的呢？
乾貨內容領域內的大咖粥左羅，是草根逆襲，靠寫乾貨爲生，20xx年開始進行創業做新媒體技術公司，業務能力範圍主要包括企業運營網絡媒體平臺賬號、做訓練營等等。
由於媒體人才盧克文，是長期以來的成功，他在20xx年註冊了公衆號，直到今年2月，他的公衆號粉絲才超過7000人；
但隨着3月的一篇百萬級爆款，他的公號粉絲增長25萬；8月又有了一篇百萬閱讀量的文章，漲粉30萬。
這就是“見”的部分，雖然不能片面，但勉強能勾勒出一個比較模糊的輪廓。
2、不斷思考，內化信息
混沌，大學的創辦人，李善友，說一個很重要的話：
在一個落後的思維模型裏，即使填充再多的信息，也只是低水平的重複。
這其實是說，如果你對攝入的信息從不思考，那麼即使你接收的信息再多，也不會變成你的見識，行動改變也就無從說起。
持續思考是我們內化信息，豐富見識的最終手段。
比如在知道學習內容自媒體的通道時，我們國家應該進行思考自己選擇哪一個平臺，以及爲什麼。
讓自己更加自信
你可以花時間和精力開發1-2個專業，並給自己貼上一個“積極的標籤”。
沒有專業知識誰經常遇到的尷尬，如時間輸入，員工檔案專業的列往往不知道該填什麼，比如公司年會，想顯示什麼，他們發現自己唱歌不好聽，不跳舞，相聲小品我不能玩。
可見，有一個學生特長有多麼具有重要。在職場上，特長是“正面影響標籤”的重要內容延展。
你PPT，比如做好把一個醜的PPT彙報變成魔術.. 例如，你真的很擅長英語，口譯和翻譯對你來說都很困難，可以在與外國客戶對接時發光。
再舉一個例子，你要學習心理學，在通過觀察獎盃客戶的細枝末節有效的溝通捕捉別人的心理狀態特別好。
此外，嚴於律己，嚴格遵守企業公司的各項管理規章制度，用心地完成自己手上的每一項教學工作。
逼自己一把
遇到你想做的事，你可以強迫自己，讓自己擺脫惰性，沉浸在你所愛的事物的樂趣中。
你要問自己想做的事，而不敢做！
如果這件事有你所圖，那你纔有逼自己的動力。有人可以選擇進行寫作，是因爲他們對於喜歡通過文字裏的情感；有人喜歡學習培訓，是因爲他們更加喜歡與人之間交流。
因此，你逼自己的事情首先是你想做的，或者背後有你想要的。這是自己逼自己。
