如何在職場中獲得發展，職場就像一個戰場，而要在職場這個戰場裏面取得發展，除了自身要用過硬的專業能力外，還需要掌握很多爲人處世技巧。下面小編爲大傢俱體分享一下如何在職場中獲得發展，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
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如何在職場中獲得發展
1、不要躲起來
不要把自己藏在電腦後面,職業管理公司ExecuNet公司的創始人兼首席執行官戴維.奧普頓說:“其實你應該設法增加或者保持公開露面的機會。”比如,在會議上發言,參加特別工作組,以及主動要求承擔同事不原乾的困難計劃。
2、建立同盟圈
鞏固現有的人際關係,並在辦公室內部以及外界發展更多的人際關係。展望集團創始人迪伊.索德說:“盟友有助於獲得信息,比如說有關新的工作機會的信息。”
3、掌握新技能
現在是掌握新技能的最佳時機。提高電腦技能、旁聽一門課程,或是獲得專業領域的一個證書和學位--當新的機會出現時,你已經準備就緒。
4、搞好公關
職業戰略公司經營合夥人瑪麗蓮.莫茨.肯尼迪說:“工作出色,部分是由於效率高,部分是由於宣傳。”當你完成了某項工作,或者付出額外努力促成某項工作提前完成時,要讓別人知道。
5、富有創造性
“記住,人家僱用我們是爲了讓我們思考問題,而不僅僅是爲了幹活。”專家建議每天安排1小時處理分外的事情,如提出新建議、改進自己和上司的工作方法。
6、對自己的成功負責
要主動,不要被動。肯尼迪說:“如果你待待事情自行發生,那決不會是什麼好事。”制定目標並讓經理了解,認識你的弱點並改正,尋找更好的'工作方法。
7、調整你的心態
即使經濟衰退,你的職業生涯也不會結束。看待時局的態度對你的求職信心會有很大影響。“兩種選擇--你可以說沒有機會,也可以去尋找機會。”
如何在職場中獲得發展2
影響職場發展的禁忌
一、喜歡背後嚼舌頭
在職場中，總有一些人無法控制自己的嘴，熱衷於八卦，喜歡在背後說閒話。你知道，牆有耳朵，你說出來的時候往往很開心，但你可能會被別有用心的人不小心利用。
江湖上有一句諺語：如果你想讓別人知道，你自己也做不到。你背後說的話最終會傳到客戶的耳朵裏。
如果你只是說些好話，當然沒什麼，別人會記住並欣賞你。但如果你在背後說別人壞話，你最終不僅會得罪人，還會失去同事和領導的信任，所以你在工作場所很難發展。
所以身在職場，在做好自己本職工作的同時，一定要管好自己的嘴，少打聽和窺探他人的隱私，言多必失，小心禍從口出。
二、遇事好推卸責任
在工作中，我們不可避免地會遇到各種各樣的問題和挑戰，當問題出現時，可以承擔主要責任，這在很大程度上也將決定你在職場上能走多遠。
如果你做錯了什麼事，或者因爲你的錯誤而搞砸了什麼事，但你又害怕又不願意承擔責任，你不僅選擇逃避，有時還陷害別人，這樣做是絕對不可取的。
沒有領導願意推卸下屬的責任。一旦你在領導心中被貼上推卸責任的標籤，估計你在公司裏很難發展。
三、把情緒帶到職場
每個人在工作和生活中都有情緒是正常的。但在工作場所，如果總是抱着一顆玻璃心，不知道如何控制自己的情緒，就會給自己帶來許多不必要的麻煩。
學會控制自己的情緒是職場人必須具備的能力。
面對公司的規章制度和領導安排，有些人經常會有各種各樣的抱怨，有的是更多的職位分配，有的是工資的減少，總是覺得公司缺乏公平，對自己的關注不夠。充滿消極的精力，讓周圍的同事感到很煩人，這在工作場所尤其禁忌。
即使你不開心，也不要帶着消極情緒工作，因爲這很可能會在工作中造成錯誤，甚至會產生影響整個團隊的後果。這是不值得的。
四、把同事當朋友
工作場所是我們工作賺錢的地方，而不是交友的地方。我們與同事的關係更加微妙。一方面，這可能是一種合作關係，另一方面，我們也存在着一種競爭關係。
畢竟，在工作場所，每個人都有自己的利益，不容易信任別人。同事過於親密，胸懷狹窄，你的隱私和缺點也會相互暴露。
如果你把你的同事當作朋友對待，你將來可能會有利益衝突，你的隱私和缺點會被你的同事用作攻擊你的武器。
所以，同事是同事，朋友是朋友，這點在工作和生活上一定要分得很清楚。
五、忌做人太高調
在工作場所必須學會保持低調，不要太驕傲和傲慢，總是故意表現自己，這樣很容易得罪很多人在看不見的地方。有時，學會裝傻，但可以避免一些不必要的麻煩。
保持低調是一種能力。這種能力讓你在任何時候都保持清醒。不要試圖炫耀任何東西，因爲你經常炫耀你所缺乏的東西，而你越是缺乏它，真正擁有力量的人就越不會"沉默"。
