如何在衆多求職者中脫穎而出並獲得面試官的青睞，我們在求職的過程中難免碰壁，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，小編這就帶你瞭解如何在衆多求職者中脫穎而出並獲得面試官的青睞。
1、寫好你的簡歷
簡歷是讓面試官瞭解你的第一扇門，這扇門裏究竟有沒有真金白銀，簡歷上全都一目瞭然。一封好的簡歷無論從內容、層次，細節上都應該是無可挑剔的。
首先，簡歷風格儘量規範，莊重，不要套用網站上那種花裏胡哨的模板，這不但不會博得面試者的好感，還會給你的形象減分。然後，明確你的.求職意向，求職意向不需要太多，否則會給面試官造成你能力不足，目標混亂的感覺，從而面試失敗。
此外，要注重真實，切忌假大空。很多人都喜歡在簡歷中說自己有這樣那樣的能力，能力是一個很虛的東西，誰都可以寫，與其說這種虛的東西倒不如多說說自己的工作經驗和獲得的榮譽。最後，在簡歷上不要無中生有，給自己挖坑。明明你不會，卻說自己很精通，往往面試官是很專業的人才，一問你便全都暴露了，使面試官覺得你不誠實。
2、爲面試做好充分準備
現在很多學校都會開設禮儀課跟演講課，就是教學生將來步入社會應該學會的職場禮儀跟面試技巧。俗話說：“臺上一分鐘，臺下十年功。”面試也是這樣，想要面試成功，必須要做好萬全的準備，才能提高面試成功率。
首先，要對你的面試安排做好準備。要面試的公司在什麼位置，你該選什麼樣的交通路線，乘坐什麼樣的交通工具，確保到時候能提前到達。然後考慮天氣怎麼樣，穿什麼衣服合適等等，確保到時候萬無一失。
然後，做好應聘企業相關信息的準備。可以從網上找你要應聘企業的相關資料，比如該企業的性質、規模、組織結構、企業文化、經營理念、產品，要了解和熟悉它，這樣在面試的時候被問到纔不會出現一無所知的尷尬。
此外，做好面試崗位準備。它可以跟你的專業不相關，但是你必須充分熟悉它，知道它是做什麼的，你是否合適做，你應該怎麼做，這都是面試官可能會問到的，也是你之後可能要做的。
不要緊張，充滿自信。應聘其實是個雙向選擇，不必爲了工作來討好誰，面試官也是人，他可以選擇你，你也可以選擇他，你所做的是要將自己推銷給他，讓他了解你，所以面試的時候應該充滿自信，假如你是面試官，當你面對的應聘者緊張的話都說不清楚，你會用麼？所以反過來，你面試的時候當然要充滿自信，如果緊張，就多練習，熟能生巧，也希望你能面試成功，拿到你想要公司的offer。
如何在衆多求職者中脫穎而出並獲得面試官的青睞2那些不受歡迎的求職者
1、開口就談錢
找工作不僅僅是爲了錢，也是爲了自己的職業發展。注意不是不可以談論薪酬，而是注意談論的氛圍和時機。如果你剛開始面試，還沒跟HR說幾句話，就直接問薪酬和福利，即使你本來就是直性子的人，也會讓HR覺得不舒服。
2、溝通不暢
面試開始時，你需要表現出對溝通的信心。如果你在自我介紹時緊張結巴、回答問題時牛頭不對馬尾、聲音低得像蚊子嗡嗡聲，這樣的人溝通能力真的很差，因爲公司畢竟是一個整體，非常注重團隊合作，如果求職者有這樣的問題，建議多微笑或點頭來彌補自身的不足。
3、面試無故遲到
不管是什麼原因，面試遲到都是一大禁忌，不管你有什麼理由，面試官都很容易懷疑你的職業操守，以及他們會想將來在公司你是否也會經常遲到，建議提前制定出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。
4、面容憔悴，穿着邋遢
求職者不必滿身名牌，但需要乾淨整潔、大方得體，不要邋里邋遢。
尤其是對於女性來說，如果你在職場已經不是一個新人了，那麼你的着裝品味和妝容都需要得體大方，這直接關係到HR對你職業素養的印象。
5、吹噓自己
不管你認爲自己有多優秀，在真正的職業精英面前並沒有什麼值得炫耀的。在你進入公司之前，你已經嘚瑟的不行，如果進入了公司還得了？這會影響公司的工作氛圍，使人厭煩。建議大家儘量保持低調，不要太過高調，只有懂得自我約束的人，才能在職場上走的更遠。
