你知道如何在職場上獲得你想要的幫助嗎？在職場中，我們經常會遇到各種困難和問題，而這時候我們就需要同事們的幫助。下面小編爲大家分享一下如何在職場上獲得你想要的幫助，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
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如何在職場上獲得你想要的幫助
方法一：你可以向對方表達，你們屬於同一個團隊
想加強對方幫忙的意願，其中一個有效的做法，就是說明你們站在同一陣線，而且這個團隊很重要。
人類的自然天性，都希望歸屬於某一個社交圈，而這個社交圈可以提供人們互相支援。一項研究顯示，只要說“一起”這個詞，就可以讓人產生這種歸屬感。
或許你也可以提出一個共同的目標、共同的敵人，或是相似的`特質，例如，對於銷售目標的渴望、你們有來自同一個產業的競爭對手，或是擁有類似的興趣和嗜好。
方法二：強調對方的特質或獨特地位
在尋求別人幫忙的時候，你不妨強調，因爲他們的特質或角色，或是他們處於獨特的位置，他們不僅是可以幫助你的人，也是樂於助人的人。
比方說，在募款的時候，與其問對方“是否願意捐款”，不如問“你是否願意做個慷慨熱心的人”。只要改變詢問的方式，人們會更願意捐錢給慈善機構。
方法三：誠心感謝對方
研究發現，真誠的表達感謝，會促使平均迴應率從63％提高到66％。感謝的態度，也可以讓對方產生善意的迴應，並更願意花時間幫助你。只要你把焦點放在他們的慷慨和無私，而不是把焦點放在對方如果幫助你，會得到什麼好處。
方法四：讓對方提供自認最有效的協助
許多心理學家認爲，感受到“有效性”，也就是知道自己的行爲創造了更好的結果，是人類的基本動機；這才能真正讓人們願意行動，並對自己的付出感覺有價值。
例如，當你請求同事，幫你審查一項要給客戶的提案時，你也許可以這麼說：“在我把提案寄給客戶之前，能請你先幫我審查一下內容嗎？上次你提供的建議真的很不錯，幫助我對另一家公司提案成功，這次也麻煩你幫我看看。”
如何在職場上獲得你想要的幫助2
如何在職場上獲得幫助
1 、提升自己，讓自己有價值
在職場中，你有價值，讓別人看你是一個"潛力股"，會幫助你，培養你，給你一個機會。所以我們需要不斷提高我們的專業技能，養成閱讀和思考的習慣，用瑣碎的時間吸收知識，然後進行系統的總結，培養自己解決問題的能力，你越能解決別人無法解決的問題，你就越有價值，別人就越願意幫助你。
2、主動付出，讓別人受恩情
俗話說：要想得到愛，就應該付出更多的愛。當別人遇到困難時，他們不應該漠不關心旁觀者。當他們主動伸出援手幫助他人時，他們會讓受援者感到溫暖，他們的感情也會爲自己積累良好的人際關係。總有一天，當他們需要幫助時，其他人也會互相報告。
3、學習技巧，知道如何求助
尋求幫助也是一項指定的技能，首先，你必須找到合適的人，確保他能解決你的問題。"在你尋求幫助之前，一定要分析你遇到的問題，並具體說明你的要求，以便你一說就能理解問題的所在。如果我們的要求含糊不清，其他人將不知道我們想要什麼，他們將無法提供幫助，甚至會選擇迴避，因爲他們無法評估需要付出多少努力。所以任何疑問都必須先用搜索引擎找出答案，如果你找不到答案，然後用你找到的細節去問前任，這不會輕易佔用別人的時間，這樣的諮詢是最有效率的，爲了證明你是一個有分寸、求知慾強的人，人們自然願意幫助你。
