怎麼把簡歷做成個人廣告？簡歷是一個人的敲門磚，人們在找工作之前都會在各大網站上投遞簡歷，其中做好一份簡歷是很重要的，下面小編爲大家分享怎麼把簡歷做成個人廣告？
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；儘量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
製作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
爲面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。
招聘者對理想的`應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。
在個人簡歷中要避免的問題
內容太冗長：
部分人想要增加簡歷的分量，所以拼命往裏面填充內容，這是非常不可取的。除非你提供的材料能更加證明你適合招聘的要求，這樣你纔可以大量提供，比如應聘記者時，你可以把自己以前發表過的文章裝訂到簡歷中，這樣用人單位一看就知道你確實有這方面的功底。但是，如果是應聘的會計，那麼你提供的一大堆稿件，這顯然是不合適的。
羅列不相干的信息：
許多人在簡歷的興趣部分會寫閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在與目標工作有關聯的時候才需要寫入。比如，求職者申請的是一份動物園看管員的工作，那麼就應該提到自己非常喜歡親近動物這樣相關的興趣。
篇幅過短：
太多的人都想把他們的經歷壓縮在一張紙上，因爲他們之前聽說過簡歷最好不要超過一頁紙。當將簡歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就失去了給人留下深刻印象的機會。
詞彙太過華麗：
許多求職者在簡歷的開頭部分的目標敘述時就讓人提不起興趣去閱讀。其中最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具有挑戰性的職位不僅能讓我有機會爲公司做出貢獻同時也給了我成長和進步的機會。”其實這樣的敘述早已氾濫，太過平常，還不如採用平實的語言敘述。
版面不美觀：
現在大家購買產品時越來越注重外觀，簡歷也是同樣的道理。想想你選擇MP4時，儘管這款功能很強大，外觀卻很笨重，相信你一眼看過之後肯定不會讓營業員拿出來仔細看。
花哨：
用人單位認爲太過花哨的簡歷在某種程度上是不自信的表現，他們真正看重的是簡歷中所承載的信息。很多畢業生的簡歷喜歡堆砌形容詞，卻導致了內容上的空洞。過於希望全方位展示自己，卻導致強項被淹沒，給用人單位留下“樣樣通，樣樣鬆”的印象。
怎樣製作含金量高的簡歷
一、“自我評價”要搶眼。
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
二、專業技能要具體。
如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。
三、留下多種聯繫方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯繫而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫;而且一旦你的聯繫方式有變化，應立即上網更新。
四、簡歷填寫要規範。
當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應儘量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
五、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
六、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較爲關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。
