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【推薦】實習計劃模板彙總五篇

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.26W 次
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時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將在忙碌中充實着,在喜悅中收穫着,來爲以後的工作做一份計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編整理的實習計劃5篇,歡迎閱讀與收藏

【推薦】實習計劃模板彙總五篇

實習計劃 篇1

1、首先,瞭解公司的性質、組織架構、生產主體、企業文化。(目的:融入公司,爲更好的工作打好基礎)

2、其次,瞭解和掌握公司產品的型號、用途、技術要求、產品標準和相對應的檢測方法。瞭解現有生產設備的特點,現有生產設備對應的質量控制點。(目的:瞭解生產產品的情況,爲下面的工作做準備)

3、再其次,瞭解現在產品的質量情況,主要從生產廢料統計、客戶投訴中獲得。

4、在上面的基礎上,着手整理產品標準,原料標準,工作程序,記錄表格。(產出物爲企業適合的質量控制體系,包括:原料控制體系,過程控制體系,成品檢測體系,實驗室質量控制體系,不合格品控制體系和質量改進。)

實習計劃 篇2

一、實習目的

通過1個月的婦產科臨牀實習,鞏固婦產科學理論知識,把握婦產科臨牀常見疾病、多病發的診療過程和經常使用的診療技術操縱,培養學生的臨牀思惟和獨立工作能力。

二、實習內容

(一)婦科

1.把握婦科疾病史特點。把握婦科雙合診、三合診檢查方法,要求能查清子宮大小及直徑5釐米以上的附件腫塊。能進行宮頸防癌塗片及***分泌物標本的收集。把握常見症狀(腹痛、***流血、白帶多、腹塊)的鑑別診斷要點。

2.把握婦科常見疾病的診斷、鑑別診斷要點及防治原則:子宮肌瘤、子宮頸癌、卵巢腫瘤、卵巢畸胎瘤、子宮內膜異位症、閉經、流產、輸卵管妊娠、滋養細胞腫瘤、前庭大腺囊腫及膿腫和各種婦科炎症。

3.熟習婦科手術如全子宮切除術、附件切除術、輸卵管切除術的手術適應證、忌諱證和手術前後的處理。通過手術瞭解盆腔手術的特點及女性生殖器的局部解剖。

4.熟習小手術如診斷性刮宮(分段診刮)、宮頸瘜肉摘除、宮頸活檢、輸卵管通液、前庭大腺囊腫造口術的手術指徵、操縱步驟和術後處理。

5.瞭解婦女保健工作的重要意義及工作範圍。

(二)產科

1.把握產科病史特點。把握產科檢查方法,如骨盆外丈量、四步手法和***檢查等。

2.把握難產和繼發性宮縮乏力、枕後位及扁平骨盆、均小骨盆、臀位和巨大兒的診斷和處理原則。

3.把握正常產褥期的變化及其處理。

4.熟習產科常見併發症的.預防和處理原則。如妊娠高血壓綜合徵、產前及產後出血、產褥感染、胎兒窘迫、胎膜早破等。瞭解經常使用胎兒胎盤功能監護的方法及其臨牀意義。

5.初步學會三個產程的觀察及處理,把握正常分娩機制;瞭解順產接生過程,把握要點。熟習產科經常使用手術操縱,如人工破膜、靜脈滴注催產素、會陰切開縫合術、會陰撕裂修補術(Ⅰ-Ⅱ度)、宮頸探查術等。瞭解常見手術產包括臀位助產、低位產鉗術、子宮下段刮宮產的指徵、步驟和術後處理。

6.瞭解產前檢查及圍產期保健的重要性及檢查內容。

三、實習安排

1.婦科2周。每一個同學分管1-2張病牀,在上級醫師指導下完成所管牀位的各項醫療工作,最少完成完全病歷2份。天天早、晚查房各1次。

2.產科2周。每一個同學分管1-2病牀,在上級醫師指導下完成所管牀位的各項醫療工作,最少完成完全病歷2份。天天早、晚查房各1次。。

3. 結合臨牀實際,每週最少組織一次教學查房,每兩週安排一次病例討論,每兩週一次小講課,以進步實習生對婦產科的熟悉.

四、出科考覈

1.每輪婦產科實習結束前由科室負責出科技能考試及理論考試。

2.婦產科實習結束後學生寫一份完全的婦產科實習小節,包括婦產科實習收穫體會、臨牀工作能力、組織紀律及醫德醫風的自我鑑定。婦產科學習會同各病房教學幹事、帶教醫師給每位學生寫評語和綜合測評實習成績。

實習計劃 篇3

手術室是醫院的重要科室,是對病人實施手術治療、檢查、診斷、搶救工作的重要場所,手術室因其特殊的工作性質要求護理人員必須具備良好的職業道德、熟練的操作技能和廣泛的學科知識,要求眼明心快、手腳靈活、應變能力強。因此,護生帶教工作區別於其他臨牀科室,必須綜合手術室的特點來進行,使護生通過實習,將理論與臨牀實踐緊密聯繫起來, 爲今後勝任臨牀護理工作打下牢固的基礎,以適應臨牀的需求。 現結合我們醫院護生實習大綱制定手術室帶教計劃:

目標:熟悉手術室環境、佈局,嚴格區分三區的劃分(限制區、半限制區、非限制區);瞭解手術室的各項規章制度、工作人員職責,掌握巡迴、器械護士工作職責;手術體位的擺放原則及注意事項;常用手術器械的名稱、用途與傳遞;器械的清洗、保養和布類的摺疊與打包;醫療垃圾的分類;手術牀、無影燈的使用;器械臺的準備;消毒液濃度配製、測試及應用;各項院感管理制度;手術護理記錄單的準確填寫;各種麻醉的配合及相關知識 ;常用器械及藥品的放置。強調“三查、七對”制度及無菌操作原則,樹立嚴格的無菌觀念,掌握正確的無菌持物鉗的取放、開無菌包的操作方法;手臂消毒法;無菌手術衣、手套的穿戴方法;無菌物品正確傳遞;手術切下的病理標本保管方法等

實習生入室第一天-----對實習生進行宣教內容爲:講解帶教計劃、介紹手術室環境、瞭解手術室相關制度

第一週:掌握手術室分區與佈局、手術間平面衛生清潔、布類的摺疊與打包、手術室參觀制度。正確的洗手法;掌握穿脫手術衣、戴手套、上下刀片、穿針、帶線、無菌技術等基本操作上午跟巡迴、器械班觀看手術,下午參與布類包的準備工作 (第一週理論小講課的內容爲各類刀片、縫針和線的認識)

第二週:瞭解巡迴、器械護士工作職責,掌握手術牀的使用、手術無影燈的應用 、常用手術器械的清潔、保養與消毒滅菌、消毒隔離知識 ;消毒液的配製和濃度測試; 醫療垃圾的分類。 跟巡迴、器械班參加手術配合。(第二週理論小講課的內容爲手術中無菌操作原則和手術野消毒、鋪無菌單原則)

第三週:掌握患者手術體位的安置、接送手術病人制度、手術室查對制度。跟巡迴、器械班參加手術配合。(第三週理論小講課的內容爲器械護士和巡迴護士的工作職責、手術護生實習是將學校學到的理論知識在臨牀帶教老師的指導下運用到實踐中去的過程,護理記錄單的正確填寫)

第四周:掌握巡迴、器械護士工作職責,器械臺的準備與管理、相關麻醉的配合準備。參加出科考試考覈,跟器械巡迴班參加手術配合(第四周理論小講課的內容爲常見麻醉方法及適應症。)

做爲一名帶教老師首先要嚴格要求自己,以身作則,以高度的責任感和精湛的護理技術去影響教育實習生。幫助學生樹立獻身護理事業的崇高理想,養成刻苦耐勞的工作作風。 在手術室的實習帶教工作中,更要重視培養學生樹立良好的醫德醫風,嚴格手術室的無菌操作技術 ,提高學生的實際操作能力,在實習結束前,進行一些理論和操作考覈

操作考覈必考內容:七步洗手法 、穿手術衣 、 戴手套 、無菌操作。

理論考覈必考內容:無菌原則以及巡迴職責。

抽考項目:無菌操作

實習計劃 篇4

在新的一年裏,結合往年實習醫師教學過程中的經驗、教訓,發現的問題。按照院科教科佈置的工作任務、工作要求,今年計劃如下:

1. 緊密結合教學大綱安排教學任務 2. 制定專人負責教學:負責人:****。 負責內容 :

(1) 教學任務安排、協調。

(2) 結合實際病房病種及教學大綱安排每兩月1次教學查房、小講課。

(3) 每2月1次組織實習同學進行病歷討論

(4) 實習同學臨牀代教。

(5) 安排本科住院醫師進行小講課及教學查房。每3月1次。

(6) 加強醫院、科室、醫師、實習同學之間的聯繫

(7) 完成醫院佈置的教學任務、安排。

3. 加強實習同學理論培訓。 每2週一次小講課。結合教學大綱、臨牀發現的問題進行臨牀理論教學、臨牀操作教學。

4. 加強實習同學操作技能培訓 臨牀工作中,注意規範示教,指導同學進行臨牀操作,儘可能多的提供同學動手操作機會。

5. 加強實習同學臨牀工作能力 每位實習同學管牀位2-5張,建立實習同學病歷本,指導學生完成日常臨牀文書書寫。培養同學獨立分析、獨立處理的能力。

6. 加強實習同學臨牀思維訓練 教學查房,老師查房與同學查房結合,強調同學在查房中的主動地位。

7. 加強實習同學理論聯繫實際能力 指導同學進行查房,引導同學如何進行理論、實際的聯繫。

實習計劃 篇5

醫療教學是科室管理及科室工作計劃的重要內容及組成部分,教學工作的優劣直接關係到科室後繼人才培養及科室可持續發展願景的實現。爲做好科室醫療教學工作,圓滿完成醫院下達的教學任務,特制訂如下計劃:

一、成立急診科醫療教學管理小組

組長:韓文斌 副組長:曾加禮 楊思迪

組員:楊林軍 舒宏偉 寧華 馬成龍 羅小川 李雪林 王小宇

張永智 賈棟 張彥坤

二、夯實各級人員職責,切實做好帶教工作

1、護理組由急診護士長楊思迪總負責,全面管理並制訂對護理人員的帶教工作。

2、醫療組由曾加禮副主任總負責,全面負責對醫生組的帶教工作。

3、科室管理小組定期召開帶教質量管理及分析會議,解決研究帶教工作中存在的問題,及時總結經驗。

三、具體帶教辦法

1、帶教對象分配到科室後,醫療上由曾加禮副主任負責,護理上由楊斯迪護士長負責進行安排。

2、實行一對一負責制,即一名資質健全醫(護.)人員帶教一名帶教對象,負責日常工作中的講解、示範、考覈。科主任、護士長及高職人員要定期準備課題講座,提高整體水平。

3、帶教內容方面要結合工作實際,從三基三嚴知識理論、操作條件等各個方面入手,深入淺出,舉一反三,將帶教工作落到實處。

四、考覈及獎懲

1、科室管理小組要定期對帶教工作進行檢查指導。對存在的問題要及時研究解決。

2、帶教對象出科時,要寫出客觀實際的出科小結,由帶教者進行初步審定,最後由科室管理小組填寫總結性意見。

3、對帶教工作成績顯著的人員,在科室績效考覈時予以獎勵,對敷衍了事者予以一定懲戒處罰。

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