尊敬的領導：
您好！
做快遞員可以說每天都在到處跑，都沒有休息的時間，有時候想要有更多收入，就必須要比別人更努力，吃更多的苦，經常奔波在馬路上，爲了不耽擱派送時間，都必須把每分鐘算進去。
如果是雨天，我們工作非常麻煩，因爲雨天不好走，也容易出現問題，如果是夏天，炎熱的溫度，奔波在大街小巷頂着烈日炙烤，太難受了。我工作了一年時間，整個人不但瘦了，而且也感到虛脫，已經感到疲憊不堪，我不喜歡這樣的工作。
雖然只要努力就會有收入，但是這樣工作挺危險的，經常在馬路上，很容易出問題，現在沒有事情發生，不代表有一天會不出事，我們有時候爲了配送快遞，急趕慢趕如果超時了我還得承擔非常重的懲罰，不但自己要全額賠付快遞的錢，還要把貨物發送給客戶，這樣的事情也發生過幾次，這對我們來說不公平。
流的汗太多了，付出的辛苦也太多了，得到的回報卻不盡如人意，心累了想要休息，不打算繼續在崗位上浪費時間，我只想好好休息，想換一份工作，我們快遞是公司最不看重的一羣人，公司想要招聘這樣的人很容易，我也明白自己並沒有什麼優勢值得公司特別關注，也沒有太多的能力，但是社會中總會有適合我的工作，所以我打算換一個行業。
經過一年的工作付出的辛苦是其他人的數倍，自己承受的煎熬也是數倍，工作壓力不但大，而且任務量也很多，每天都必須要完成想當額度的配送任務，然後才能夠有所收益，我明白這就是我們工作的行情，我不想做自然有其他人加入進來，我只想休息，不想繼續在崗位上浪費自己的時間和青春。
或許對領導您來說，只要我們願意一直做下去，我們總有一天會有回報的，但是這並不是我想要的生活太累了，而且也容易出事。我在配送的過程中有幾次差點出問題，所以這也讓我明白這行不適合我，我選擇儘快退出，趁着我現在還年輕，我就像好好的休息一段時間，不能繼續工作下去了，我自己也不情願。
我們工作沒有假期，沒有休息時間，對於一個人來說長時間緊繃精神對我們沒有什麼好處，只會讓我們感受到沉重的壓力，不是每一個人都能夠承擔起這樣的壓迫，我感受到我已經到極限了，所以想要儘快抽身出來，選擇自己想要的生活。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的酒店領導：
您好!
入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培以及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用酒店給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於酒店兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認爲自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證酒店的正常運作， 對酒店，對領導盡好最後的責任。要離開酒店的這一刻，我衷心向您說聲謝謝。也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給酒店帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝酒店領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
******
**年**月**日
尊敬的領導：
你好!
非常的遺憾，這個時候遞交這份。時光流逝、歲月如歌、暮然回首，相識已經4年有餘，協會兼職也已經2年半的時光，由當初剛剛邁出校門，無一人所識、無一物所知，到如今，已經結婚成家、邁入30而立之年，事業上也知人熟物，固然有本身的付出，但更離不開協會的平臺，領導的栽培和教誨，對此，深懷感激之情。
協會兼職的歲月，點點滴滴銘記在心，領悟到工作不單單是做事，更需要用心，正如領導所言，認真是一種態度，結果是一面鏡子，能照出本身，映出他人。回首近三載，雖工作上不敢有怠慢，可畢竟本身年少無知、經驗不足，並且又是兼職，很多事情不能盡善盡美。歷史的車輪在不斷前進、行業在不斷的發展、協會也在不斷的進步，而本身由於家庭的因素，將要生兒育女，隨之帶來的經濟壓力與日俱增，而本身畢竟精力有限、生存壓力巨大，雖說是兼職工作，實在難以勝任，既然沒有時間和精力勝任其職，就不敢再佔其位、領其薪，經慎之又慎的考慮，故辭去副祕書長職務。很道歉不能在協會用人之際爲領導分擔點滴，唯有讓出其位，讓能者任其職、發揮其才、做其事、分擔領導之憂，纔是對協會、對領導負責任的態度。
天下沒有不散的宴席，今日的辭職，不代表緣分已盡，正如古人所云：“退即是進、進既是退”，今日退一步，也許來日會有更多的爲協會、爲領導分憂的機會。
伴隨對社會的不斷認知，讓我明白，在如今功利性的社會，非常的難得遇到協會和諧的平臺，和人生良師的領導。2年多來，許多地方辜負領導期望之處，深感愧疚、萬望見諒。
最後，真誠對您說聲，多珍重本身身體，多關照本身家庭，家和萬事興。祝願行業蓬勃發展、協會工作有聲有色、會員單位事業蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的醫院領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到**公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erpxx項目啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的'屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
此致
敬禮！
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。
首先致以我深深的歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出於個人的原因，不能在貴公司繼續發展了…
非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成爲了貴公司的員工。
屈指算來，我到貴公司有**個月了，在這**個月裏，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對於每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。
我要離開公司了。
離開本單位，離開這些同事，確實有些不捨，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，爲了不讓自己以後有遺憾、有後悔，所以我懷着十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批准我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身爲**公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激!衷心祝願貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：
年月日
尊敬的經理：
自入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最後，衷心的說：“對不起”與“謝謝”！
祝願公司開創更美好的未來！
望領導批准我的申請！並協助辦理相關離職手續。
辭職人：XXX
20xx年X月X日
尊重的王經理：
您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報告。
我是懷着非常複雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之後，由於你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由於我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，爲此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
爲了不由於我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年1月後參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之後，我確定在xx年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什麼時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。 祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利! 此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
尊敬的領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行爲讓我感到失望。我以爲，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前(錢)途。
在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。
1.作爲老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親爲計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。爲什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行爲，而不是公司行爲。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有的項目(但你也許認爲很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行爲來管理公司，認爲公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
辭職人：
20xx年xx月xx日
