職場正能量別拒絕分外之事

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在現代心理學的研究中發現，當一個人感覺某件事情與自己無關時，大多會表現出漠不關心的態度。而當他認爲此事與自己有關時，纔會去考慮自己有可能會承擔的相應責任。所以，在現實生活的職場中，很多人都會基於分內、分外兩個方面去考慮做事，並認爲只有這樣，纔可以保證自己的利益不會受到損害。

可事實上，在職場中，主動地去做一些分外的事情．並不會給我們帶來任何的損失，相反，還可以爲我們帶來更多的機遇。一個願意去主動承擔分外責任的人才是高度負責的人。隨着社會的發展，公司業務日益複雜，個人的職責範圍也應該隨之擴大。個人所需要承擔的職責並不是固定不變的。很多人一遇到上司給他安排其他的任務或者同事請他幫忙的時候，便會以“這不屬於我的工作範圍”爲理由來拒絕對方，其實，這是一種極不負責任的表現。

一個沒有了責任心的員工會認爲自己沒有必要去做職責範圍以外的事情，但是一個對工作高度負責的員工則不會這樣想，他們總是會在做好了本職工作的前提之下，再多做一些，以使自己更快地進步。因此，當老闆安排了額外的任務時，不妨讓自己積極地去完成，將它視爲一次機遇，或者是提高自身價值的手段。

面對來自頂頭上司的幾次刁難，新人許鬆反而處處以平常心對待，出色地將分外的工作完成，並最終贏得了同事們的好評與總經理的認可，其實，善待分外的工作並非是“爲他人作嫁衣”。

每一個成功者都不是僅僅做了分內的事情便成功的，他們總是做得比自己的分內工作多一些、比別人的期待多一些，才使自己取得了更好的成績。每一個人要想獲得成功，就不能只做自己分內的事情，還應該多去留意自己身邊的人或事，舉手之勞，多幫人所需，只有這樣，纔可以使自己在工作上更加突出一些。

(1)別拒絕一切分外事

當你加入一家公司時．你便應該明白，沒有哪件事是你徹底的分外事。各個部門、各個崗位之間，都有可能出現灰色地帶。而且，你也不可能通過每一個崗位說明來將自己與他人的職責百分百地進行清楚的界定。而且對於那些較爲臨近的工作流程，更是容易牽涉到灰色地帶。因此，如果是上司分派下來的任務，即便是與自己的主要工作內容關係不大，你也不應看做是分外事。

(2)用常規來判斷分外事應不應該做

“分外事是否該做”並沒有可供你參考的硬性指標，但是，你可以使用一些常規來進行判斷：你要做的事情與現在的工作是否有關係，有關係的，你當然不應認爲是分外事；面對與自己職責不相關的事情，你應看對方爲何讓你做，是工作需要，還是惡作劇。我們不能排除有人故意要看你出醜或者挑戰你的情況。如果這種情況經常出現，你應先從主觀找原因，看是否是自己在與他人溝通合作的過程中出現了問題。

(3)明確“多做”一些的內容

你應多做一些對自己與他人都有意義的事情，比如：

同事未能及時完成工作，而你恰好有空閒，你便可以幫助他；上司需要人伸出援手，你應主動一些；不是自我工作範疇，但是沒有人願意承擔。

這裏的多做，是指做一些自己力所能及的事情，我們千萬不可好高騖遠，以避免適得其反。要知道，我們多做一些事情，並非是爲了討好他人，而是爲了讓自己多學一些東西，來增長自我能力、爲日後的發展鋪好道路。

(4)合作完成真正的分外事

如果你遇到了無法應付但是卻不能推卸的分外事時，或者，你在分外事上的經驗不足、並非個人可以承擔下來的話，你應先去尋找主管與周邊同事的建議與指導，讓他們來幫助你完成這件事情，正好，你也可以藉此機會來嘗試一下新的內容。

(5)積極去做，而不是被動去做

主動做是自我正能量的正確表達，被動做卻往往引發消極的負能量。主動會讓他人尊重你，被動卻會使他人對你不滿。不管是爲自己還是爲他人，主動積極都是引發正能量的必備因素之一。所以，我們應學會主動地做事，而不是被動地爲了博得他人的認可、爲了贏得上司的好感而去做。

在自己的精力、時間允許的情況下，每天都堅持爲公司、爲團隊或者爲別人做一些有益的分外之事。這種行爲本身就是一種極其珍貴的自覺素養，這種素養不僅會讓你在職場中備受看重，也可以使自己變得更加敏捷、更加富有激情。

　　職場需要正能量，沒有正能量我們就會迷失方向!

1.乞丐就是一種向你的良心徵稅的人。

2.不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。

3.別帶着情緒工作，沒有人會可憐你，反而令人生厭。

4.因爲年輕，所以自信;因爲自信，所以年輕。

5.兩種人無藥可救：一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。

6.懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引爲燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

7.所有的人都是平凡的，有些人因知道這一點而真正成了平凡的人。

8.停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機。

9.不要把別人對你的幫助，視爲理所當然。

10.失敗發生在徹底的放棄之後。

11.再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

12.許多人爬到了梯子的頂端，卻發現梯子架錯了牆。

13.微笑，是春天裏的一絲新綠，是驕陽下的餓一抹濃蔭，是初秋的一縷清風，是嚴冬的一堆篝火。微笑着去面對吧，你會感到人生是那樣溫馨。

14.困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

15.一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務，只有失去信心的自己。

16.使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋裏的一粒沙子。

17.人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。

18.生活不會否定任何人，就怕自己否定生活。

19.到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。

20.征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

21.如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬於你自己的，在這裏你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經的夢想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己!

22.才華其實就是把與人相同的聰明用到與衆不同的地方。

23.你的形象價值百萬。

24.只有變化才能趕得上變化。

25.對事不對人;或對事無情，對人要有情。

26.你的上司越忙，你的飯碗越危險。

27.失敗並不意味你浪費了時間和生命。失敗表明你有理由重新開始。

28.你若不想做，會找一個或無數個藉口;你若想做，會想一個或無數個辦法。

29.對於攀登者來說，失掉往昔的足跡並不可惜，迷失了繼續前時的'方向卻很危險。

30.所謂大難不死，就是有了災禍之後，得到的不是同情，而是莫名其妙的祝賀。

31.韜光養晦的意思是，積蓄力量，等待時機。

32.膽怯的人在危險前被嚇住了;懦弱的人在危險中被嚇住了;勇敢的人在危險過後被嚇住了。

33.使我們不快樂的，都是一些芝麻小事，我們可以躲閃一頭大象，卻躲不開一隻蒼蠅。

34.讓我們將事前的憂慮，換爲事前的思考和計劃吧!

35.在這世上惟一件事比別人議論更糟，那就是無人議論你。

36.慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

37.失敗是什麼?沒有什麼，只是更走近成功一步;成功是什麼?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

38.不要吝惜自己的愛，敞開自己的胸懷，多多給予，你會發現，你也已經沐浴在了愛河裏。

39.幸運之神的降臨，往往只是因爲你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。

40.自省和換位思考，是你職場交際的祕訣。

41.辦公室裏，千萬不要吝惜你的掌聲。

42.低調做員工，高調做工作。

43.不爲掌聲的詮釋，不爲刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步，心中堅定的信念，腳下沉穩的步伐，你用行動訴說着一個不變的真理，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，希望在終點向你招手，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬於你。

44.忍耐是人生的必修課。

45.尊重是一縷春風，一泓清泉，一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進的強心劑。

46.你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。

47.礁石因爲信念堅定，才激起了美麗的浪花;青春因爲追求崇高，才格外地絢麗多彩。

48.如果懼怕前面跌宕的山岩，生命就永遠只能是死水一潭。

49.狀態是幹出來的，而不是等出來的。

50.努力奮鬥，天空依舊美麗，夢想仍然純真，放飛自我，勇敢地飛翔於夢想的天空，相信自己一定做得更好。

51.有了執着，生命旅程上的寂寞可以鋪成一片藍天;有了執着，孤單可以演繹成一排鴻雁;有了執着，歡樂可以綻放成滿圓的鮮花。

52.當你想丟點什麼的時候請想想，千萬別丟臉。

53.你的工作究竟是酷還是恐怖，取決於你自己的看法。

54.一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。

55.品味生活，完善人性。存在就是機會，思考才能提高。人需要不斷打碎自己，更應該重新組裝自己。

56.讓自己去適應環境，因爲環境永遠不會來適應你。有關職場正能量的句子大全

57.看一個人的心術，看他的眼神;看一個人的身價，看他的對手;看一個人的底牌，看他的朋友。

58.生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，走過心靈的陰雨晴空運動員們，不要放棄嘗試無論失敗與否重要的是你勇於參與的精神，付出的背後是勝利無論是否成功，我們永遠讚美你，你們永遠是我們的驕傲。

59.生活一直都是美好的，雖然有辛苦的奔波，有人情的淡漠，也有偶爾的碰壁和受挫，有許許多多的痛和不幸，然而，這些都不能掩飾了生活的美好，生活中總有許多值得我們追求和嚮往的東西。

60.人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

61.自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進的渠道，自信是真正的成功之母。

62.就讓昨日成流水，就讓往事隨風飛，今日的杯中別再盛着昨日的殘痕;唯有珍惜現在，才能收穫明天。