你可以做的11件事來提高員工的工作效率

你可以做的11件事來提高員工的工作效率，許多人每日工作中辛辛苦苦，忙了每天卻發覺依然有許多工作中在等你，此刻你是不是有想過工作效能的難題?下面跟着小編一起來看看提高員工的工作效率的事情

根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)的數據，美國人每天在工作場所花費8.8小時。這比花在睡覺上的7.7個小時還要多。

現如今，由於我們大部分時間都在工作，導致我們花在同事身上的時間要遠大於花在家人身上的時間。與此同時，這也造成了一個結果，即他們每天都有機會影響我們的情緒。

一個積極的員工會在工作中創造一個積極的環境，而一個消極的員工只會是破壞性的和令人沮喪的。

當你遇到一個效率低下的員工時，領導者應該怎麼做呢？立即改變他們的態度！

以下是一些有效的方法，可以幫助你激勵員工，提高員工的工作效率:

1、營造家庭氛圍

我們說的不是像對待母親或兄弟那樣對待員工。更多地你可以按照對待堂兄或侄子的方式思考一下。

我們都有無法忍受的家庭成員，但這並不意味着我們不會把他們的最佳利益放在心上。

我們可以說自己家庭成員的壞話，但我們永遠不會容忍別人說他們的壞話。同樣的道理也適用於你的員工。

確保你的員工知道這一點，不管你對他們的感覺如何，你需要總是支持他們的，願意爲他們而戰的。

如果你想要一個無敵的團隊，首先就要讓他們感到安全。

2、瞭解你員工的背景

我們工作的動機是影響我們在工作中表現的一個重要因素。一個大學生白天兼職工作，晚上上學的動機與一個單親媽媽需要撫養兩個孩子的動機是不同的。

瞭解員工的動機可以讓你構建一個對每個員工都有益和激勵的支持系統。

3、培訓，培訓和再培訓

沒有什麼比不知道該做什麼更讓人糟心的了。此時，員工也會感到一陣陣失落、困惑和沮喪。

每個人都討厭不知道該做些什麼。所以當員工明白他們的'期望是什麼，並接受了執行這類任務的培訓時，他們更有可能提高工作效率。

培訓也會給員工帶來信心，而信心又能讓員工更有效率。

4、小小的激勵措施會大有幫助

你會驚訝地發現一張50元的禮品卡在工作場所的威力有多大。這與金錢或貨幣價值無關，更多的是因爲員工在努力達到目標的過程中得到的認可。

5、讓你的話成爲最後的決定

意見和建議固然好，但最終的決定權應該始終由上級決定。

然而，在做決定之前，一定要重視員工的意見並聽取他們的建議，這將向他們展示他們是團隊的一員，並會給他們一種對公司有貢獻的感覺。

他們越覺得自己的聲音被傾聽，他們對公司事業的貢獻就會越大。

6、以人爲本對待員工

員工有工作之外的生活，而我們工作之外的生活應該永遠優先於工作。

你僱傭的單身媽媽可能並不總是有保姆的。大學生也可能需要完成考試才能順利畢業。

當這些生活困境發生在你員工身上的時候，要尊重和理解他們，這樣你就會有一個充滿感激和生產力的員工。

7、給他們合適的設備

確保辦公室的日常設備正常工作！沒有什麼比讓員工說因爲“電腦壞了”而無法完成日常任務更糟糕的了。

不要給他們任何偷懶的藉口。

8、回答問題

就像一個人寧願迷路也不願尋求建議一樣，員工可能覺得做錯了事總比問如何做對的好！

出於各種原因，比如害怕或不想表現出對他們的期望缺乏具體的知識(見第3條)，員工都不會去主動尋求幫助。

要知道，你作爲一個負責人是有原因的。所以要反覆強調提出問題是件好事。

同時，及時、清晰地回答問題會讓你員工的工作效率持續提高。

9、慶祝勝利，不管有多小

當員工看到對團隊的每一個積極貢獻都得到認可時，他或她就知道自己的行動很重要，他們所做的事情真的很重要。

10、做一個榜樣

當人們看到老闆在工作時，他們也會工作。

當他們看到老闆偷懶時，他們也會這樣做。

員工總是會模仿他們的直接上司。

11、沒有一個員工會比其他人更有價值

在勞動力大軍中，沒有什麼比看到員工不被平等對待更糟糕的了。我們都有過一些被認爲是“最受歡迎的”同伴的經歷。我們也記得這讓我們多麼沮喪和怨恨。

如果你是一位老闆，而且你有自己偏愛的員工，那麼很容易就會面臨人心分散的局面。

在工作競爭最爲激烈的時期，我們都必須記住，我們會受到公平的對待。這也包括老闆、經理和主管。

你被任命爲負責人是有原因的。如果你可以正確調配員工，你的工作也會變得更加容易。

那些相信管理層關心自己的員工——會更有效率、更滿意、更有成就感。滿意的員工意味着滿意的客戶，這也就帶來了利潤。

許多人每日工作中辛辛苦苦，忙了每天卻發覺依然有許多工作中在等你，此刻你是不是有想過工作效能的難題?今日編與你共享提高工作效率的方式，想在崗位上提高自己得話快看來一下吧。

一、提高工作效率的方式

1、學好分辨每日任務優先

每日手頭上的工作中許多，具有已經開展中的，也是被領導幹部同事臨時性甩回來的，假如分不清分清主次，就會覺得沒什麼思緒，深感痛苦。因而，必須學好依據那樣2個層面分辨每日任務的順序。即：必要性(關鍵vs.不關鍵 )與迫切性(應急vs.不應急);依據這2個層面能夠區劃出4個象限，將待辦事項先後放進4個象限，就能夠清楚分辨出，應急而關鍵的事兒必須是最優先，必須立刻解決的。

2、讓你自身越來越少的時間

都說時間海棉裏的水，儘管不規定你吸乾自身，但是以便提高工作效率，你能試一下縮小時間。你早已爲這天建立了待辦事項目錄，如今你坐着那邊不願剛開始。挑戰一下下你自身。只爲自己下午以前的時間來進行目錄上的每件事兒。

3、解決干撓

你能根據解決全部干撓的方法提升你的高效率。如果你務必絕對致力於某1個每日任務以進行它的那時候，關閉你的電子郵箱，停用網絡媒介，關掉這些會傳出嗶嗶聲的物品，也不必給你的智能機傳出提醒對你說又有最新動態，那樣就會越來越更高效率。要是讓這種干撓終斷1個鐘頭，就能夠進行許多的事兒。

二、提高自己工作效能，你可以小結出這種規律性：

1、充分準備工作中

在剛開始辦事以前，把任何就緒把工作環境弄得整潔、齊整、舒服。把辦事時要採用的材料、專用工具都提前準備好。讓自身覺得很可以做、高效率，要是一坐着來就想要資金投入工作中。

2、充分發揮你的獨特能夠

常常瞭解自身：我究竟善於幹什麼?哪些事兒對他人而言十分艱難、在你確是易如反掌就可以進行的?我最愛自身工作中的哪一方面?以往我爲何能取得成功?目前爲止，哪些的統一行動爲了你產生了衣食住行和工作方面的取得成功?假如能隨意挑選這份工作中，我能做什麼?明確自身最善於或是將會善於的事兒，隨後竭盡全力地資金投入到這種工作上，奮力精雕細琢。

3、每一項工作中都竭盡全力

依據事兒的分清主次來分配工作中次序，先解決這些最關鍵的事情，一心一意、堅持不懈，直至100%達到目標，它是提高工作效率的方式。它是工作中高效率、銷售業績突顯的着眼點。