面試中回答跳槽的最好理由

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面試中回答跳槽的最好理由，面試是步入職場必須經歷的一個過程，不僅要準備一系列的面試資料，而且還要懂得如何去回答面試官的問題，假如面試官問到跳槽這個問題，大家又是怎麼回答的呢？今天一起來探討面試中回答跳槽的最好理由。

面試中回答跳槽的最好理由1

其實，關於面試中跳槽的最好理由都有哪些？這個問題並沒有絕對性的答案，只要能夠自圓其說都是可以的，不過有些禁忌大家都一定要規避掉。

首先，從之前一個企業離職不要說企業的缺點，特別是面試的還是同一個行業的情況下，且不說兩家企業之間是否有什麼關係，每個hr都會有這樣的擔心，現在面試新企業就把之前的企業說得分文不值，是否下次從現在企業離職去面試新企業的時候也會如此？

這是一種再正常不過的聯想了，畢竟天下沒有不散的筵席。這點很多職場新人都很容易犯錯。

其次，對於之前公司隻字不提。很多人容易走極端，覺得既然不能夠在解釋面試中跳槽的最好理由的時候說之前企業的壞話，又害怕自己一個衝動在無意識的情況下，說了什麼不該說的，所以就想着乾脆什麼都不說，這也是很不好的，那麼整個面試過程就會卡殼，沒有辦法高效的進行下去。

其實最關鍵的還是要注意度的把握，也就是說，雖然要說，但是不能夠全說，挑選其中無關痛癢的'來說是一種最好的方式，可以將全部的原因都歸咎在自己的身上，例如覺得自己未來的發展方向跟原單位的規劃出現很大的不同等等，都是比較好的說法選擇。當然了，現在網絡渠道上也有很多的教程和範文可以下載，如果能夠從網絡渠道上下載一些進行背誦，之後在現場靈活運用是最好的了。

綜上所述就是個人關於面試中跳槽的最好理由有哪些？該怎麼回答？這兩個問題的全部講解，希望能夠給大家多一點的幫助和參考，當然了，如果還有更加深層次的問題迫切的想要得到解答，建議還是能夠通過登陸求職招聘類網站提問的方式進行。

面試中回答跳槽的最好理由2

1、回答跳槽原因的時候要誠懇，不能說得太假了。面試官都是經驗豐富的人，說假話很容易被他們看出來。

2、由於跳槽原因是面試必問的問題，在幾輪面試的時候，對於跳槽原因要回答一致，千萬不要對人力資源回答一個原因，對面試官又回答另外一個原因，這是大忌。

3、面試官可能直接問爲什麼跳槽，瞭解跳槽原因，也可能通過反問來了解跳槽原因，如問：既然你在原公司工作出色，爲什麼不繼續幹下去了呢? 此時，要儘量回答成客觀原因。客觀原因包括：企業的併購、行業固有問題、企業經營業績、政府政策以及個人原因，如：結婚後遷居、搬家、脫產進修等。

建議面試回答跳槽雷區

1、不可只爲錢跳槽

如果你在這家公司還沒到了吃了上頓沒下頓的悲慘，就千萬別打着爲生計所迫的幌子去跳槽。即使有一個薪水遠高於目前的工作的職位向你招手，也不要輕易跳槽。歷史的經驗告訴我們，爲錢而跳的槽，都是有陷阱的。

因爲薪水是最容易看到的明顯利益，但事實上職業的發展和自身能力的提升，以及長期價值纔是真正值得考慮的因素。工作不僅僅是爲了錢，更是爲了有錢做值得的事情。

2、槽可以隨便跳，但切不可閉眼盲跳

跳槽一定要慎重，把所有可能發生的問題都要考慮進去，千萬不要因爲一點小利益就盲目辭職跳槽。因爲一次面試不足以讓你瞭解新公司，萬一進去才發現跳進了火坑，爲時已晚，又換工作必定會讓人覺得忠誠可疑。

所以千萬不要聽信忽悠跳槽的人，而要自己瞭解新職位是否真的符合，這個符合不僅是新職位各項標準是否滿足你的需求，也要考慮新職位的要求你的能力是否匹配。做到心中有數，跳槽後纔會更進一步。