hr拒絕面試者的

hr拒絕面試者的，在職場中要保持尊重的態度，無論何時都要學會尊重他人，學會與不同的人交往是職場的必修課，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，在職場上，hr拒絕面試者的是很重要的。

一、確保自己真的不想要這份offer

在拒絕一份offer之前,首先要確保你是真的不想要這份工作.

如果你喜歡這份工作,只是這個公司給出的一些條件(比如:薪資或福利)你不太滿意,那麼你應該先跟公司進行交流,在交流過程中表明你的想法,而不是直接寫拒信.

一般來說,在你對這份工作表達出熱情之後,如果公司對你很滿意,加薪資的要求是很有可能實現的.

注:有一點你要明確的`是,一旦你表明了拒絕之意,你幾乎就沒有再得到這份工作的機會了.

所以在拒絕一份offer之前,首先一定要思考清楚你是否是真的不想要這份工作.

二、用寫信的方式拒絕offer

當你已經確保你是真的不想要一份工作後,寫信是拒絕offer較好的方式.

它不僅避免了面談時的尷尬,也能讓你清晰的表明自己的態度.

並且寫一封有禮貌的拒絕信還有可能讓你可以繼續保持和僱主的良好關係,而且說不定這個僱主未來會給你提供一份更好的offer.

· 注:發送拒絕信的時間不要拖延,越快越好,不要耽誤別人後續的招聘工作.

如果你真的不打算去他們公司工作,也遲遲不發拒絕信,可能會讓他們很生氣,甚至有可能影響你的職業生涯.

　　三、如何寫拒絕信

　　禮貌得體地表示感謝

首先必須要對提供給你offer的人表示真誠的感謝.

一定要讓他知道你很感激這次機會,你很尊重他們的公司,也很尊重他本人.

　　拒絕這份offer的理由

你不需要十分詳細的說明你拒絕這份offer的理由,但是,也不需要含糊其辭.

適當地講一下你拒絕這份offer的理由是應該的,比如:我接受了另一份offer,或者這份工作很好,但和我的職業目標不符.

　　注意:你的解釋要簡單.

並且在你寫的理由中絕對不能有一點貶低該公司的言語,比如:我爲該公司工作環境不佳,或者我對該公司的未來和盈利能力感到不確定等.

　　期待未來合作

在你向對方表示感謝以及堅定坦誠的解釋了拒絕原因之後,主動向對方提出願意建立長期聯繫的想法不失爲一個明智之舉.

雖然你目前沒有打算在這家公司工作,但它或許在未來會吸引你,那麼爲何不保持一種積極的關係,爲未來的合作留下一定的空間呢?

　　你的聯繫信息

即使僱主有你的信息存檔,你也要在拒絕信中寫上你的聯繫信息,因爲這樣能表明你對未來合作的誠意.

特別是對於信中的拒絕理由涉及到加薪等要求的面試者,這一點尤其重要.

這樣一個小細節不僅可以提高hr的工作效率,同時還可以增加他們對你的好感度.

　　面試完怎麼拒絕應聘者

　　一般情況下就是拒絕.

因爲之前面試者做出拒絕的決定之後,hr會報送給招聘主管,招聘主管會繼續安排其他面試候選人.

在這期間,在還未招到合適人選的情況下,除非公司着急用人,對這種面試者會重新發offer,當然因爲之前有過拒絕,對於面試者而然薪資有可能會有些吃虧.

否則一般hr這邊就會拒絕掉,hr如果再將面試者報給招聘主管的話,招聘主管可能會有牴觸的感覺.

當然在電話裏hr不會直接了當地說,也許就是說她再與招聘主管聯繫之類的話.