面試時如何進行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧，細節可以體現一個人的人品，職場上最忌尺寸把握不當，職場是複雜的，面對不好相處的同事可以減少接觸，面試時如何進行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧，你學會了嗎？
有一項對52名人力資源專家進行的實驗：讓這些專家通過觀看以前進行過的面試錄像決定請誰來參加第二輪面試。這些專家被分成兩組，一組觀看的是一個有許多眼睛交流、顯得精力旺盛的.應聘者的錄像，結果，26個專家中有23人邀請這個應聘者再次參加面試；另一組專家觀看的是一個很少有眼睛交流動作，表現得沒有多少活力的應聘者的錄像，結果26個專家中沒有一個人請他參加下一輪面試。由此可見，面試中的眼神交流是多麼重要的一件事。
面試時如何進行眼神交流？
1、看誰。
如果是在一對一的面試當中，無論是回答問題還是自我介紹，都應該與你的面試官進行眼神交流；如果是在一對多的面試中，一般來說如果是你自己在進行自我介紹的話，主要看居中的面試官，兼顧旁邊的面試官，在回答面試官問題的情況下則是誰提的問題則以看誰爲主，兼顧其他人；在多人場合進行自我介紹或者其他形式的公衆講話的情況下，一般以掃視爲主，都要兼顧到。
2、往哪看。
看着對方的眼部就行，能夠感覺到對方的眼神即可，目光停留也不要太久，可以稍看一下面試官背後的背景。
面試眼神交流注意事項？
1、不要盯着一個地方“死瞧”。
萬萬不可目光呆滯地死盯着面試官看，這樣會讓他以爲你對他“滿懷深情”，或是和他有什麼“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。
2、小動作不要太頻繁。
很多人在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等，這樣的小動作，在面試眼神交流的時候可以有，但卻不能出現的太頻繁。
面試時如何進行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧21、目光。
無論是看誰，目光都要自然、柔和、親切、真誠。切忌眼神遊離不定、帶有攻擊感，或者太過深情，會給人很不自在的感覺。
2、配合表情動作。
進行眼神交流時，在臉上露出專注或尊敬的表情，保持注意力，對任何都感興趣等會讓眼神交流更有效果。另外很多人在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等，要儘量避免這些問題在面試的過程中出現。
