巧妙應對面試中的三分鐘自我介紹，如果一個HR讓你進行自我介紹，其中就包含了很多潛在的問題，比如你爲什麼應聘這份工作，你有哪些能力可以表明你可以勝任這份工作？同時會根據你的介紹判斷你的思維邏輯是否清晰以及語言表達能力如何等問題。說白了就是你進行自我推銷的機會，那怎麼應對面試的自我介紹呢？小編給大家整理了巧妙應對面試中的三分鐘自我介紹的文章，希望對大家有所幫助。
一、對你應聘的公司和你應聘的崗位要了解清楚
你可以通過多種途徑去了解下你要去應聘的公司各方面的資質，公司的性質，公司的發展，公司的主營業務等，然後要對你所面試的崗位進行一些瞭解，這個崗位主要是做什麼，需要什麼樣的人才。這些信息基本上都能在招聘信息中很容易就看到，所謂不打無準備的仗就是這個道理。
二、瞭解自身的需求
當你對公司的一些基本信息都瞭解的差不多的時候，下面就需要對自己有個全面的認識了。你的性格如何，你的職業技能有哪些，你看重的是個人發展還是公司平臺等等，綜合考量自身的特點，纔不至於在面試的時候茫然。
三、自身綜合素質與公司招聘崗位的匹配度
你曾經在某公司擔任過銷售經理，也積累了很多關於銷售方面的經驗，正好符合公司對銷售人員的招聘需求。你曾經做過旅遊行業的`產品經理，並且對旅遊行業信息瞭解的比較全面，這也符合公司目前在招的旅遊人員必備的工作經驗。這些都說明你的個人從業經歷和公司的招聘信息匹配度相當高，自然也就會在面試中加分。
做好應聘的前期準備工作，知己知彼才能百戰不殆。只有這樣才能在面試中從容應對，纔會給面試官留下一個好印象。
巧妙應對面試中的三分鐘自我介紹2第一招：解名字
在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，並且能對號入座，這是非常關鍵的。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，讓面試官在最短時間內記住你。
例如：我叫X鑫，我的名字裏有四個金，不知道是不是這個原因，我服務過的項目賣的都不錯。讓人覺得此人可能是一員福將，並含蓄地說明了自己的資歷優秀。
第二招：貼標籤
想被人牢牢記住，可以試試貼標籤的辦法。其實，這就是給自己定位。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標籤。也就是說，求職者要給自己做個定位，在自己名字前面加一個定語，以加深面試官的印象。
原則一：標籤不能太寬泛，“我是一個勤奮上進的人”，“我是一個熱愛生活的人”，這種標籤所有人都可以用，無法突出你的特色。真正的標籤一定是爲你量身定製的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個標籤要有自己的特色，既不顯得自催自擂，又能悄悄地誇獎自己。
原則二：標籤一定是針對面試者某一方面特長和能力的，這點恰好又和用人單位崗位描述裏最重要的方面是完全匹配的。
例如：
我爲人熱情、親和、工作認真，專業能力也不錯，在不同的公司都能得到客戶和領導的信任，一些老客戶現在買房子、買商鋪還會讓我幫着參謀。
簡單介紹自己的性格和工作特點，通過老客戶現在還請其參謀的例子，說明客戶對他的信任。能夠被客戶信任無疑是銷售人員重要的從業資本。
例如：
我是一個體育生，學的是足球專業，國家二級運動員。體育專業出身，給了我強健的體魄，這是革命的本錢，長期的體育訓練，培養了我的毅力，學生時代我就不怕吃苦，能承受壓力，積極應對挑戰。足球專業也培養了我的團隊意識和大局觀。
體育專業出身的職場人，容易給人留下受教育程度不夠高的印象，屬於劣勢。但通過介紹，身體好、有毅力、負壓能力強、有團隊意識和大局觀的專業優點得以體現。只要找到合適角度，產品的任何特點都是優點!
第三招：講故事
當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標籤之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標籤進行解析，對標籤進行“畫面化”闡釋。
爲什麼要講故事呢?因爲故事最能打動人，最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風;不是每個人都讀過《西遊記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量，生動的故事有細節、有人物、有衝突，有情節，所以會更有傳播力，更有說服力。
面試是一門技術，更是一門藝術，你準備好了嗎？
