面試技巧自我介紹

面試技巧自我介紹，當我們換了一個新環境後常常要進行自我介紹，那麼大家都知道面試自我我介紹時有什麼技巧嗎？以下是小編爲大家整理的面試技巧自我介紹，希望能對大家有所幫助哦。

1、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在衆多的應徵求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。

隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。

然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在爲出發點，以將來爲目標，以過去爲證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處衆多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

面試，別拿前單位說事

面試時不可避免的會遇到有關工作經驗的問題，而對於跳槽一族的朋友來說，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，這裏提出幾個需要注意的地方。

第一，不要詆譭前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因爲對前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及爲什麼會離開前單位時，有些求職者就大吐苦水，數落前單位的種種不是；又或者在問及對工作的要求和期望時，就拿前單位比較說事等等。這些情況都會造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時，儘量避開情緒化的評語，儘可能多從自身談，即使在問到爲什麼離開前單位時，也大可從人生規劃等大題目入手。

其次，不要泄露前單位的商業祕密。商業祕密是落腳在每個工作細節上的。比如你的工資情況、單位的人數、效益等等，都是商業祕密，特別是從事與賬目有關的工作的朋友，更要小心別泄露了商業祕密。只要你涉及的工作內容，最終沒有透明化。雖然實際中我們很少能接觸到高規格的商業祕密，但是在面試的時候對此保持謹慎的態度是百利而無一害的。

面試不是個人秀

避免面試時緊張的最好方法就是事前多做模擬練習。找同學或親友模仿考官，而你則認認真真地彩排幾次。通過反覆練習力求做到說話不緊張，並且能控制好時間和節奏。如果你實在不方便找人和你一起練習，你也可以自己演練，假想有一個考官在對面，自己只要把準備回答的問題大聲說出來就可以，如自己的簡歷、專長、職業設計等。

此外，在面試時沒有必要對考官的反應過於敏感。記住，考官只是代表他所在的公司和職位來考覈你，如果你的條件符合公司和職位的需求，你就能被聘用；考官本人的反應，則不需要你過多地去注意和揣摩。當然，如果在你回答問題的時候，考官做出了看時間的動作，那可能意味着你的回答有點長，你需要節約時間了。

至於考官問出了刁鑽的問題，並不代表他不喜歡你，而是故意要給你施加壓力，看看你在面對壓力時的反應如何，以考察你的素質，你只需要盡全力回答就可以了。

屢戰屢敗不丟人

當今的社會競爭如此激烈，以至於那些即將走入社會的大學生們人人心頭多了個沉甸甸的包袱。於是，包袱就成了一種纏繞在心頭的壓力。

面對這些壓力，有些大學生的應對方式並不十分理性。他們盲目地往那些看上去很美的職位投出了簡歷，卻並不瞭解這份工作的性質，也不瞭解這個職位的責任，這份工作究竟離他們的性格、愛好和能力有多遠。結果，在跟考官面對面的交鋒之後，他們失利了。

反覆幾次面試失敗後，遭受打擊的大學生開始懷疑自己：是不是自己不行，適應不了這個社會？有些人甚至因此而自我否定。

三個建議：

第一，要了解自己，明白自己需要的工作到底是什麼，要客觀地根據自己的情況來選擇未來的道路。除了自己的能力，你最需要考慮的是自己的性格和愛好。如果你確實喜歡某一種工作，你就能在這個工作崗位上獲得快樂和滿足，並不斷克服困難，創造出成績。

第二，不要給自己設置最好的工作、最好的職位。你對某一種工作的預期越高，你就越接受不了失敗的事實，也越難與現實妥協。

第三，不要害怕失敗。其實每一種經歷都是一種財富，成功會讓你品嚐勝利的果實；而失敗，會讓你知道自己的問題在哪裏，從而可以不斷彌補自己的'缺點，並走向最後的勝利。記住，屢戰屢敗倒過來就是屢敗屢戰，曾國藩在一系列敗仗之後最終獲得了勝利，你爲什麼不可以？你需要注意的是，在暫時遭受失敗時，不要總是放大自己不好的一面，要用積極樂觀的心態來面對面試，面對一切。

1、要充滿自信，舉止大方

自我介紹時要充滿自信，落落大方，態度誠懇。只有自信的人才能使他人另眼相看，纔能有魅力並使人產生信賴的好感，如果流露出羞卻心理，則易削弱對方的信任感。

在求職面拭過程中，假如對方沒有收到求職者的求職資料，那麼，一見面，主考官首先讓。只有通過自我介紹，才能讓主考官建立起較深的印象，繼而達到讓主考官瞭解並接受求職者的目的。儘管你專業再好，工作經驗再豐富，特長再多，動手能力再強，但在自我介紹時“茶壺裏煮餃子——有貨倒不出”，也可能使用人單位對你的印象大打折扣，懷疑你的實際能力，從而失去了競爭優勢。可見自我介紹是求職面拭中相互瞭解的基本方式。然而我認爲求職者在自我介紹注意事項是：

2、要充滿自信，舉止大方

自我介紹時要充滿自信，落落大方，態度誠懇。只有自信的人才能使他人另眼相看，纔能有魅力並使人產生信賴的好感，如果流露出羞卻心理，則易削弱對方的信任感。

有“飯店服務與管理”專業的一個學生，她平時說話就愛緊張，都能看出她的膽子特小，在道：“俗話說‘膽小不得將軍做’，但有例爲證：漢代韓信爲度過險境，忍受了街上小人的胯下之辱，可謂膽小，但是最終卻成了將軍。本人素以膽小著稱，卻偏有鴻鵠之志，故斗膽前來應聘，我自信能夠勝任酒店的這份工作”。言辭之間，充分展現了求職者的聰慧與自信，有一定的吸引力。

3、語言幽默有趣

表述時可適當地用一些幽默的語句，易於贏得歡笑與好感，詼諧的真話笑話，比莊重嚴肅的表白更深入人心。

4、要注意自尊和自謙

神態得意洋洋，目光咄咄逼人。大有不可一世的氣勢，這種態度自我介紹不過是孤芳自賞，只能給人留下驕傲自大的印象。正確的方法是，在說“我”字時語氣平和，目光親切，神態自然，才能從“我”字中讓人感受到你的自信、自立、自尊而又自謙的美好形象。

5、自我介紹基本內容要有針對性

求職者自我介紹的目的是爲了讓主考官對自己有充分的瞭解和認識，從而判別是否勝任應聘崗位。因此，求職者必須針對應聘崗位有針對性地重點介紹相關的學歷、經歷、能力及個性特徵，切忌用簽定式的語言、大而空的套話來勾畫自己，切忌有自我炫耀之嫌。

有一應聘教務科長的求職者，他是這樣介紹自己的：“我畢業於東北師範大學中文系，科班出身，有較強的教育教學理論基礎，做過十年教師，曾多次榮獲省優秀教師、教學質量優秀獎等獎勵，具有較豐富的教書育人經驗，自信能勝任教務科長的工作。”如此展示，有較強的說服力。

6、缺點要點到爲止

求職者自我介紹主要是展示自身的優勢，從而贏得主考官的好感、信任與支持。如果缺點毛病介紹得過細，則容易導致求職失敗。的確人無完人，爲了顯得謙虛誠懇，自述自己的優勢之後可以言明：“我也深知還有不適合這份工作的另一面，但是有在座各位的支持和同事們的配合，我有信心做好工作。”言簡意賅，既承認有不足，又含而不露，恰到好處，點到爲止，毫無自我貶低之意。

7、舉止莊重

舉止要莊重，姿勢要端正、大方。介紹時可將右手放在自己的左胸上，不要用手指着自己。表情應親切、自然，眼睛應看着對方，不要顯得不知所措、慌慌張張、面紅而赤，更不能表現出一副隨隨便便、滿不在乎的樣子。

8、準備充分

求職前應把自我介紹的講稿寫好，背得滾瓜爛熟，轉化爲自己的知識。在求職面試前如果你感到緊張，就可事先在鏡子前做一些練習，或請同學、家人、朋友指正，通過彩排來提高自己的自我介紹技巧。

9、要注意自尊和自謙

神態得意洋洋，目光咄咄逼人。大有不可一世的氣勢，這種態度自我介紹不過是孤芳自賞，只能給人留下驕傲自大的印象。正確的方法是，在說“我”字時語氣平和，目光親切，神態自然，才能從“我”字中讓人感受到你的自信、自立、自尊而又自謙的美好形象。

10、自我介紹基本內容要有針對性

求職者自我介紹的目的是爲了讓主考官對自己有充分的瞭解和認識，從而判別是否勝任應聘崗位。因此，求職者必須針對應聘崗位有針對性地重點介紹相關的學歷、經歷、能力及個性特徵，切忌用簽定式的語言、大而空的套話來勾畫自己，切忌有自我炫耀之嫌。

有一應聘教務科長的求職者，他是這樣介紹自己的：“我畢業於東北師範大學中文系，科班出身，有較強的教育教學理論基礎，做過十年教師，曾多次榮獲省優秀教師、教學質量優秀獎等獎勵，具有較豐富的教書育人經驗，自信能勝任教務科長的工作。”如此展示，有較強的說服力。

11、缺點要點到爲止

求職者自我介紹主要是展示自身的優勢，從而贏得主考官的好感、信任與支持。如果缺點毛病介紹得過細，則容易導致求職失敗。的確人無完人，爲了顯得謙虛誠懇，自述自己的優勢之後可以言明：“我也深知還有不適合這份工作的另一面，但是有在座各位的支持和同事們的配合，我有信心做好工作。”言簡意賅，既承認有不足，又含而不露，恰到好處，點到爲止，毫無自我貶低之意。

12、舉止莊重

舉止要莊重，姿勢要端正、大方。介紹時可將右手放在自己的左胸上，不要用手指着自己。表情應親切、自然，眼睛應看着對方，不要顯得不知所措、慌慌張張、面紅而赤，更不能表現出一副隨隨便便、滿不在乎的樣子。

13、準備充分

求職前應把自我介紹的講稿寫好，背得滾瓜爛熟，轉化爲自己的知識。在求職面試前如果你感到緊張，就可事先在鏡子前做一些練習，或請同學、家人、朋友指正，通過彩排來提高自己的自我介紹技巧。