面試如何自我介紹呢，求職的時候hr最看重的是個人能力，關鍵是要做好自己的本職工作，學會與不同的人交往是職場的必修課，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，在職場上，面試如何自我介紹呢是很重要的。
在主考官沒有請你就座之前，你不要急於坐下。主考官說過“請坐”之後，你再坐下，挺直身子，目光注視着考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談談自己的經歷和特長”。
這是每個應聘者都應精心準備的內容。開頭開得好不好，主要看你怎麼回答這個問題。現實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、?嗦、沒有條理。有的從上小學談起，初中、高中、進廠、幹什麼工作、表現怎樣等等，過於詳盡；有的甚至什麼時候結婚、什麼時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅佔用過多時間，而且讓人乏味。
那麼，應該怎麼介紹自己呢？
下面是一位求職者面試時的自我介紹：“我的經歷非常簡單。1985年，18歲的我高中畢業沒有考上大學，招工進入某廠當上了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。去年企業破產，我下崗失業。下崗後參加過3個月的電腦培訓，3個月的英語培訓，取得兩個上崗證書，爲我掌握現代化的數控車牀打下了基礎。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。”主考官微笑着頻頻點頭。
從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經歷中重點介紹自己從事什麼工種，有何特長，凡與此無關的都可省略；能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯繫起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的準備過程中，要注意把握好分寸。
面試如何自我介紹呢2俗話說：良好的開端是成功的一半。面試也需要求職者精心設計一個良好的開端，因爲良好的開端可以給面試官留下一個良好的第一印象，營造良好的談話氛圍，迅速與考官溝通思想，儘快進入正題。面試通常會維持在20-30分鐘之間，而所謂“開端”就是面試的前5分鐘。在這5分鐘的時間裏，雖然不會涉及到面試的核心內容，但是卻是在給面試的核心過程打基礎;如果不能把這5分鐘設計好，那麼接下來的面試很難取得成功。
求職者必須精心設計好面試開始時的5分鐘，讓自己贏在開端。那麼在前5分鐘，怎樣的表現纔算是優秀的呢?
1、第1分鐘
走進辦公室的那一瞬間很重要，面試官會非常關注你的姿勢、表情以及精神狀態等。所以，你在迅速與考官溝通思想，儘快進入正題，給面試官留下愉悅和充滿活力的印象。走進辦公室之後，你應該直視考官的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。儘量與考官保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉頭髮或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損形象的姿態。這樣，你會給面試官留下較好的表面印象，而這種印象會影響他在接下來對你的評判。
2、第2分鐘
互相察看已經結束，接下來就是正式的會面，在這1分鐘裏，面試官會對你個人有濃厚的興趣，他會對你簡歷中提到的內容進行發問，比如他會問你的經歷和特長。這個時候你最應該記住的就是你的目的是爲了把自己的特點展現在面試官面前，讓他記住你。所以，在回答的時候，一定要注意自己的表達方式。
介紹自己的時候最需要注意的一點就是不能過長，既然是簡單的介紹，那就要有重點地將自己最近的經歷和能夠突出自己優勢的經歷講出來，其餘與此無關的內容，可以一概不理。一些求職者爲了凸顯自己，將所有“好’’的內容都講了出來，結果長篇大論讓面試官聽得不耐煩，又不能從中抓取有效信息，這就是畫蛇添足了。
3、第3分鐘
通過前兩分鐘的接觸，面試官對你已經有了相對的瞭解，你應該可以察覺出他對你的`態度。如果你前面兩分鐘表現得非常好，那麼在接下來的1分鐘內，你要再接再厲，對面試官所提出的問題做出快速的反應，並不斷觀察他的態度，及時修正自己的錯誤。
4、第4分鐘
在這1分鐘裏，面試官爲了進一步瞭解你，可能會請你自己談談自己，這個時候就要適當地選擇談話的內容了。當然你不能把剛纔所說過的經歷再談一遍，而應該側重於介紹自己的性格，用具體的事例來證明自己的性格特點。
5、第5分鐘
在這1分鐘裏，面試官可能會初步進行和工作有關的面試了，他會針對目前的狀況提出一些問題，這個時候要注意的就是不要讓任何問題使自己陷入困境，否則你前面所有的努力都會在你糟糕的反應能力面前失去。
總而言之，開場的5分鐘是爭取面試官看好自己的關鍵時間，如果你在這5分鐘內表現得非常糟糕，那麼即使你在接下來的面試過程中表現得非常優秀，也難以改變面試官在這5分鐘內對你形成的刻板印象。所以，面試之前的準備千萬不要忘了好好設計前5分鐘。
