自我介紹的技巧，自我介紹是面試的時候必不可少的一個問題，在自我介紹上花點心思，好好的準備，或許能讓面試官記住你，提高面試的成功率，下面就讓我們一起來看看自我介紹的技巧吧。
技巧一：把控好時間一般來說，自我介紹的時間是1-3分鐘，最多不超過5分鐘。所以候選人應該提前做好自我介紹的準備。譬如說：在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
技巧二：拒絕“朗誦”或者“背誦”簡歷第一個技巧就告訴過大家了，要提前做好自我介紹的準備，但不是讓你在面試的時候“朗誦”或者“背誦”你提前準備好的簡歷。人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
技巧三：突出自身的亮點及特色面試的本質不是一問一答，而是亮點展示。面試的真正本質是亮點展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，儘可能展現出你本人的亮點。自我介紹時間不長，所以突出自身的亮點及特色是首先要考慮的問題。不要試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內。
技巧四：只說與職位相關的優點自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。在介紹成績時，說的次序也極爲重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
技巧五：適當用點"小聰明"很多時候，會遇到超級多候選人一起面試的情況（譬如說：羣面）。每一位候選人與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這麼短的時間裏，取得面試官的好感，進入下一輪呢？在這種情況下，可以使用點小聰明，所有人都在做常規的自我介紹，你就可以着重給面試官介紹自己完成的一個項目，還可以引用了導師的.評價作爲佐證。
技巧六：以說真話爲前提自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
技巧七：談吐運用"3P原則"人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住"3P原則"：自信（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及優點時眉飛色舞、興奮不已；而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對着鏡子練習幾遍，再去面試。
技巧八：公司信息與自身相結合在去面試之前，候選人應該對面試公司或單位的創辦文化和發展歷史及發展方向進行了解，知己知彼，百戰百勝。然後把公司招聘的需求、工作的方向等等與自身能力相結合，提高自身與招聘崗位的匹配度，這樣子會更受面試官喜歡。
技巧九：態度看出你的小細節候選人在自我介紹的時候，一定要顯示出自己的態度。面試官是可以通過你的態度，看出你對公司崗位是否有足夠的喜歡，你這個人是否自信有能力等等。態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
自我介紹的技巧2正常情況下主考官只想聽三個方面內容。
第一，你是何許人？
如個人簡歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息和教育背景，還要說清何時、何地，擔任過何種職務以及工作內容等，這樣會讓面試官覺得，你真實可信。
第二，你做成過什麼？
這是主考官最想聽到的問題，這部分說得越詳細，被錄用的可能性就越大。做成過什麼，代表應聘者的能力和水平。就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
第三，你想做些什麼？
這代表面試者的職業規劃。在介紹時，應聘者要圍繞着自己設定的應聘職位，合理地編排幹好這份工作的每部分內容。比如，如何做，如何取得成績以及如何帶領部下取得成績。這部分要點到爲止，別讓面試官覺得你是會叫的狗“不會咬人
第一次面試技巧須知
1.提前三五分鐘到
面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理；提前15分鐘到，似乎顯得無所事事；因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。
2.表情要自然
第一次面試難免會有一些緊張情緒，表情有些僵硬。但是面試開始時，招聘者對你實際上已經有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望着對方的眉毛或鼻尖，儘可能表現得自然。
3.不宜說得太多
很多初入職場面試的求職者，總是過分諮詢工作時間的長短，工資待遇，而忽視了自身的能力，及招聘方對面試崗位的要求，所以第一次面試需謹慎這些常犯的面試錯誤，不要急功近利，做好自我介紹等面試技巧。
