當進入一個新環境，常常要進行自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。相信大家又在爲寫自我介紹犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的面試自我介紹的加分小技巧，歡迎閱讀與收藏。
加分小技巧：
第一、語言不要過於隨意。
面試是一個非常正式的環節，雖然說不要過於嚴肅，但是必要的職業化還是要有的，職場當然就要職業化，初次的印象會影響面試官對你的判斷，因此在面試當中的語言不要過於隨意，過於隨意世俗的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光要和麪試官進行適當的接觸，回答問題可以直視面試官，這樣會顯得你非常的自信，個人的行爲舉止也要端莊。
第二、內容不要過於簡單。
面試的自我介紹其實是一個加分環節，面試官可以通過你的自我介紹然後對求職者的能力進行一個初步的判斷，判斷求職者是否有能力能夠勝任眼前的工作。因此對於自我介紹一定不要過於介紹，比如說五分鐘的自我介紹你一分鐘就講完了，然後就眼巴巴的等着面試官來提問，這樣就會讓自己處於被動的地位，落後就要捱打，同時也讓自己失去了一次可以表現自己的機會。
第三、不要頭重腳輕。
面試就像寫作文，頭重腳輕就會顯得非常的怪異，比如說面試一開始的時候把自己的經歷講述的津津有味，但是說到一半才發現時間不夠用了，然後之後的介紹也就草草的結尾，這樣會讓面試官對你的剛開始的講述的內容印象深刻，對於之後的內容就比較容易被忽略，就有可能發生對你的能力判斷失誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。
在介紹自己的工作經歷的能夠把自己曾經任職的公司介紹的頭頭是道，但是卻沒有幾句話介紹自己，面試官就會對你沒有任何的瞭解以至於對你的能力也會產生錯誤的判斷。
注意事項：
一、我是誰。
介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是李一科（如有重名，純屬虛構），木子李，唯一的一，科學的科。這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經驗，或者訓練有素；另一方面也可加深面試官對你的印象，避免把名字寫錯。一個人愛自己要從認可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。
二、我的年齡。
出生年月或直接報歲數。有些公司的HR喜歡研究數字能量、星座之類的，這樣報出來他們就可以更好地瞭解你了。
三、我來自哪裏。
出生在東北，上學在北京，到上海求職，三年後的目標是生活在大連，一切皆有可能。目的是拉近跟別人的距離。
四、我的教育背景（和培訓經歷）。
簡歷上寫了自己某大學本科某某專業畢業，學士或碩士學位，都不妨再介紹一遍，如果畢業後有職場類的'培訓經歷，最好重點介紹，這樣也顯得自己象個職場老手的樣子，贏得加分。我印象比較深的是，曾有個求職者把自己在上家公司參加過《時間管理》、《溝通管理》類培訓的經歷都介紹了出來。
五、我的工作經歷。
以上四條其實都還是“我是誰”，這一條則是“我做過什麼，我能做什麼，我將怎麼做”的自我介紹的重要部分。如今，即便是大學的應屆畢業生，也會有參加各種社會實踐的機會，所以，只要出去應聘，都不可能是完全沒有經驗的白紙一張。如果真的是一點兒社會工作經驗甚至義工甚至寒暑假給商家發宣傳單頁都沒做過，說實話，我很難想象會好找工作。
六、我的家。
或其它個人願意介紹的愛好特長等。這是個比較輕鬆的話題，秀一下家庭秀一下幸福和恩愛，是多麼美好的事情，哪家企業不願意招聘有家庭幸福感的員工？何況這樣比較不會招來有諸如跳樓自殺駕機撞山等有心理問題的員工，畢竟沒有哪家企業願意遭遇棘手的員工關係管理等問題。
自我介紹以面試的測評爲導向，是一種說服的藝術，耗時不過三、五分鐘。作爲求職者，在面試中主動地、積極地向面試官推薦自己，就是在爲自己的職場生涯贏得加分。
