成都職工產假多少天？

成都職工產假多少天？你知道嗎？現在社會對於懷孕員工的福利越來越好，在女性職員懷孕的時候，會有產假，男性會有陪產假。不同省份的產假不同，跟着小編的腳步一起去看看成都職工產假多少天。

成都女職工生育產假規定

(一)女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

(二)懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、沒有僱工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365(天數)後，再乘以下列具體天數計發：

(一)生育的`按98天計，其中難產的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

(二)懷孕未滿4個月流產的，按15天計;懷孕滿4個月流產的，按42天計。

本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相關規定與本通知不一致的，以本通知爲準。

廣東省產假規定

1、基本產假98天，其中產前可以休假15天;

2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;

3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;

5、自願生育獨生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩週的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。

上海市產假規定

女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)

產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。

第二、難產假。剖腹產、[3]Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

第三、 晚育假增加30天;

第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

產假需提供的證件

身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱爲獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。

按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視爲正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。