產假工資的`所少，與你所在公司的基本工資和在社保處所申報的工資基數有關。
1、保胎假，休假期間工資按照病假髮，但是需要醫院開具相應的證明。
2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發。
3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。
4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。
