你知道如何巧妙的表達工資低嗎？每個人都想在職場有更好的發展和待遇，當我們覺得自己的薪資比較低的時候，如何有技巧地向領導表達呢？小編爲大家蒐集和整理了如何巧妙的表達工資低的相關信息，一起來看看吧。
通常情況下，如果已經入職了，建議你在以下情況表達薪資過低：
1、在做出了突出貢獻、表現優異的時候。
2、在部門極度缺人，人事流動較大的時候。
但是，上述兩種情況，第二種略微有點不厚道，會給單位一種“趁火打劫”的感覺。第一種情況是多數人的選擇。
此外，在找人事之前，你需要做以下幾件事：
1、瞭解市場上同類崗位的.薪資水平。
2、重新閱讀單位該崗位的要求和薪酬範圍。
3、整理近期對公司做出的重大貢獻。
在做足這些功課後，找到人事，闡明自己最近爲公司的做出的貢獻，表示剛來的時候沒有對薪資有過任何爭取，一是因爲自己對行業的薪資水平沒有進行充分的瞭解，二是因爲想看下自己是否能夠出色的勝任這份工作。
入職以來，自己兢兢業業，對公司業務也從陌生到熟悉。現在，自己不僅能夠勝任這份工作，而且自身的能力遠遠超過崗位的要求。無論是公司的該崗位對外招聘的薪酬上限（如果你的工資已達上限，該點則不提，還是對比同行的薪酬水平，自己的薪酬確實偏低，請公司酌情考慮。）
如何巧妙的表達工資低2工資太低想辭職怎麼說？
1、工資太低還記得馬雲說過的嗎？一個人辭職很大程度上不是錢少了就是心委屈了，既然是工資少，到了合適的時候就可以說不做了。既然公司不肯給漲工資，那註定是你辭職了。
2、親戚在外地做生意，現在生意做得越來越好了，因爲家中抽不出其他人員能去幫忙，所以親戚希望我可以過去幫忙打點生意。
3、家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什麼的容易摔倒，這樣自己在外很不放心，還有，父母希望在有生之年，兒女能在身邊陪伴。
4、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都希望自己能去女朋友所在的城市工作，而且自己打算學門新技術，繼續提高自己的專業水平。
5、想要更大的發展空間如果是一個競爭良好的環境還好，可偏偏有很多是家族企業，在這樣的家族企業中，你的發展真的很受限，領導都是親信，還有你的位置嗎？既然公司給不了你更大的發展空間，你辭職就是最好的選擇。
