職業競爭力有哪些方面

你知道職業競爭力有哪些方面嗎？在職場中往往競爭力很大，那我們就得萬萬面面都得做好，跟別人有競爭的機會，才能在職場中站住腳，那你想知道職業競爭力有哪些方面嗎？接下來跟我一起來看看吧。

1、執行力

職場上執行力還是一個硬實力的，做事是否有交代，交代是否有結果，是否有反饋，是否能夠把上級的意圖堅定的執行下去，這都是考量你職場力的一個非常重要的指標。

2、分析問題解決問題的能力

俗話說老闆招你來是解決問題不是轉達問題的，那你不光能夠聽話照做做執行層面，還得能根據現階段的人力物力水平，分析出來解決方案，給到老闆選擇題或者判斷題。

3、不斷自我學習的能力

全民學習終身學習，在職場中，沒有人可以一項學習技能用到退休的，學習能力又可以幫助你在新的領域裏，啃出一片新世界，即使你不是真正意義的學以致用，保持好奇心，總行吧！

4、溝通能力

一切問題的根本就可以歸根於溝通能力差，如果你可以同部門溝通，跨部門溝通，向上溝通再向下溝通，那還會有你做不了的事兒嗎？

　　學歷：

所有的學歷，有大專，本科，等一系列學位，若本身的學歷不好，可以用其他方法來彌補一下，比如說出國留學，報考國內碩士班，想要拿一個高的學歷去勾銷先前交差的學歷，這種渠道是非常暢通的，只是自己努力就行，另一個急救方法就是選擇一些對學歷門檻，較寬的工作，例如部門服務業務，或者是成熟期的科技公司，在西北地方的企業，由於在這些工作環境上，他們的一些環境問題，在人才競爭上處於劣勢，對學歷要求也不敢太高，不妨先從這裏工作，積累經驗，當你達到一定的資歷，要比學歷更管用。

　　證照：

麼近兩年的話，各行各業證照問題上特別嚴格，比如說法律，會計，醫療，這些行業是咱們都知道，必須有從業執照，那麼目前的話還有金融，信息，房地產，美容，餐飲，健身，以及各種製造業，也逐漸走向正規化，如果你的學歷差，可以通過相關行業的證件照來彌補學歷的不足，專業技能，在校期間所學到的一些東西，也是教你認知熟悉這個東西，他只是你打開這個行業，踏入這個行業的第一步，許多行業在學校的一些專業技能上，學校是無法提供的，只能在工作中實踐學習，所以在你踏入工作當中的第一部，薪資待遇是其次的，找到一個好師傅去學習是最重要的。

　　聽說讀寫算：

聽說讀寫算，是每個人從學會走路，張口說話，就要培養的基礎能力，而生活中也離不開這五種能力，很多主管都抱怨年輕一代雖然創意十足，但是在很多時候，他們連一份像樣的文案都寫不出來，此外做事情的時候還是無厘頭，沒邏輯，談吐應對粗俗無禮，除了傳統的聽說讀寫算之外，辦公室文書軟件的運用也成爲新的基礎和要求，很多企業在招聘的時候通常都不會有這樣一條註明，熟悉辦公軟件，等到錄用後才發現，很多辦公軟件都不會用，竟然爲數還不少，總之，文字表達能力，表格能力，溝通能力，英語能力，數字能力，邏輯思維能力，軟件運用能力，是你不可小看的職場基礎能力。

　　“軟技能”

除了特別專業“Hard Skill”之外“Soft Skill”你是不可缺失的，不論你從事什麼崗位職業，任何一個工作都需要做報告，要懂得如何進行一場會議，還要做基本的策劃提案，在日常的工作上，要有創新思考，你的問題的時候要有解決分析的能力，對內對外的客戶，要掌握服務的技巧和具備良好的，說服能力。

　　性格特質：

性格決定命運，這句話用在新人求職上是很貼切的，很多企業都領教過草莓族的'一些作爲，不能吃苦耐勞，抗壓能力極差，缺乏團隊合作精神，東城度與責任心特別低，因此在新人的篩選上更加慎重，並且採取“3Q Very Much”的準則，也就是說IQ(智商=專業技能)、EQ(情緒商數)、AQ(抗壓性)三者並重，其實很多人都知道，在科技業用人上，一線上基本是技術掛帥，但是產品研發的過程中，經常要不休不眠的去完成使命，甚至吃喝拉撒都在公司，苦苦奮戰兩個星期，因此，工程師所需要的毅力，可堪是常人不能達到的，而在服務行業，你的性格特質能直接有效的決定服務質量，多數服務業都希望員工具備，陽光班，熱情開朗的親和力，還有耐心，還有極強的溝通協調能力。

　　人脈：

王文會在你意想不到的時候提供，想不到的幫助，但是這種人不會無端的從天上掉下來，在平時的時候就要勤於耕耘，目光不要不看高不看低，而人們是一種相互牽扯的，共贏關係，共榮關係，在你利用別人之前，首先要創造自我可利用的價值，正所謂一定先要付出纔能有回報，先失後得。