關於面試三個優點三個缺點

面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編收集整理的面試三個優點三個缺點，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　第一，優點：

1、建議來自學習、工作和生活等三個方面。

2在這3個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

3、可以講比較善於發現問題、解決問題，或者講邏輯分析能力比較強、親和力比較強等。

　　第二，缺點：

1、既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，將缺點轉化爲優點。

2、不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。雖然是缺點，但是說明交友慎重。

3、辦事比較死板，有時容易和人較真。但是可以說明比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性。

4、辦事比較急，準確性有時不夠。可以說明完成工作速度較快。

　　1、原則

第一，給一個真誠的答案。別來一句“我最大的問題就是我太追求完美了，對自己要求太高。”

第二，確保你的答案不是（一句話可以毀一份工作那種）。比如你去面諮詢，就別說”我實在不喜歡跟團隊工作“或者”我特別不會跟人打交道“，這些都是諮詢師至關重要的`品質。

第三，給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。

　　2、回答案例：

“我最大的弱點是（任何微小的事情都想去管），領導團隊的時候我經常想把所有的活都包攬下來，給下面人自由發揮的空間不夠。但我也是一個很願意從他人身上學習的人，我想如果我可以加入一個每個人都很出色的團隊，比如在麥肯錫的同事們都比我聰明有經驗，那我一定能學會如何放手。”

對這份工作來說，我最大的弱點可能是我比較內向。這並不是說我無法跟人交流，或者不能在客戶面前演講。但我可能在工作時需要獨處的時間，這樣我的工作效率會更高。我會主動跟團隊在項目一開始就溝通好我自己偏好的工作方式，也會盡量多加入同事們工作中的討論，尋找一個好的平衡。”

　　3、準備工作

（1）在面試之前就找出自己的3-5個優點；

（2）爲每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；

（3）在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。