當緊張的面試談話流程都走完了，作爲應聘者的你，是不是就放鬆了呢?小心，面試還沒有結束!在面試接近尾聲時，面試官會在腦中構建一個對你的總結性印象，如果能在此時演繹一個巧妙而得體的“再見”場景，也許會讓你在面試官心中留下更深的印象。
面試結束時應有的禮儀
面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模棱兩可的答覆：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的。”我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰，還要再做最後的綜合評估。競爭是相當激烈的。
如果得到這樣的答覆，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，並且表示期待着有進一步與××先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關單位主管的良好關係，又表現出自己傑出的人際關係能力。當用人單位最後考慮人選時，能增加自己的分數。
與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛纔坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。經過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的.話。
面試結束時應注意哪些禮儀2要想讓“再見”成爲現實，記住以下三條法則：
語言要個性
很多面試的談話過程都是嚴肅的，而到了道別時，一些個性化的語言能起到活躍氣氛的作用，同時也傳達你的親和力。但這種個性化要與你在面試中流露出來的態度一脈相承，如果相差太多，反而會讓面試官覺得你有在面試中僞裝自己的嫌疑。當然，如果真沒有什麼說的，也沒必要沒話找話，一句樸實的“謝謝”也就足夠了。很通用的一句話是“希望我能有機會繼續請教您”，目的明確又不失尊敬。
行動要主動
面試時正襟危坐了十幾分鍾乃至幾十分鐘，你是不是有點覺得四肢僵硬了呢?但願不要影響了你在出門前主動地與面試官握手!而除了握手，另外一些事情你也可以主動去做，比如，主動歸還你借用的辦公用品，主動地幫助面試官收拾桌椅，在走出考場時主動爲面試官拉門等等。當然，這種主動也可得掌握一個範圍和度的問題，比如主動問面試官索要聯繫方式就容易吃閉門羹，而過於殷勤容易別讓人覺得你在溜鬚拍馬。
心態要平和
一個人的言行是心態的反映，所以心態尤爲重要。當一場面試結束時，作爲應聘者無論自感在面試中表現如何，都不要過早地流露或欣喜或者失望的情緒，畢竟決定權在面試官的手裏。由此，我們也不建議應聘者在面試後立馬詢問面試官對自己的看法——哪怕表現不錯，面試官也要再觀察其他候選人。而如果自感表現不好因此流露出失望或消極之情，反而會讓面試官更加看低你。因此，心態平和或者至少地表現得心平氣和，是安全的。
