職場禮儀要注意什麼

職場禮儀要注意什麼，在人際交往中，基本的禮儀技巧不能少，好的禮儀習慣，才能讓溝通更加有效，給人留下良好的社交印象。才能在職場交際中游刃有餘。下面來看看職場禮儀要注意什麼吧。

溝通的禮儀

我們都在談職場交往的關鍵就是做好溝通，然而，大多數人聚焦於溝通的方法。

卻忘了溝通背後的東西——對關係的理解，自己的定位，表達能力，溝通切入點，對所談事項的把握，還有家長裏短的那些生活樂趣……

傾聽的禮儀

急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產品優勢，卻忘了詢問對方的需求;很想抓住機會向上司表達自己。

卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發展方向，因此急於在上司面前表現的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流。

以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日裏多傾聽對方的聲音，拉近距離……

發現的禮儀

職場裏每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認爲它缺乏人情味。

看着那些在職場裏就算沒有合作關係依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，並苦惱於自己社交狀況遲遲沒有進展。

殊不知，很多工作契機和合作關係都是從發現開始的，不發現就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作。

信任的禮儀

在職場裏，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在着很多的猜忌，也就是不安全感。

猜忌其他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優質服務;猜忌同事之間是否存在着利益衝突，而在同事關係裏變得小心翼翼。

猜忌上級會不會在繁複的內部信息中影響對自己的工作認可，或擔憂合作事項的不同理念會導致更大的隔閡，於是變得縮手縮腳。

記住，任何一個交往的小細節，都可能決定你給對方留下的印象，所以多整個交往過程的基調，你都必須重視這些職場交際禮儀，做到滴水不漏。

一、求職面試之握手

在明白了面試前3分鐘定乾坤的道理之後，大家一定想在求職禮儀方面有所改進。握手作爲面試禮儀中的重頭戲，有着舉“手”輕重的地位。

面試時，握手是很重要的一種身體語言。外企把握手作爲衡量一個人是否專業、自信、有見識的重要依據。堅定自信的握手能給招聘經理帶來好感，讓他認同你是懂得行規、禮儀的圈內一分子。

怎樣握手才能到位?握多長時間纔算恰如其分?這些都非常關鍵。因爲手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，所以，你一定要使你的'握手有感染力。

二、求職面試之坐姿

1、神態大方得體，入坐時輕而緩(條件允許時儘量從左邊進入)，不要發出任何雜音;坐定以後身體不要隨意扭動，雙手不要有多餘動作(摸頭髮、耳朵、捂嘴說話等)，雙腿也不可反覆抖動。

2、性別不同坐姿會有區別，男性雙腳踏地，雙膝分開一拳以上，雙手可放在左右膝蓋之上;女性應雙腿併攏斜放一側，雙腳前後放置，上身挺直，頭部端正，雙手自然放在兩腿之上。

3、坐下之前應輕輕拉椅子，用右腿抵住椅背，輕輕用右手拉出切忌開出大聲。

4、坐下的動作不要太快或太慢、太中或太輕，太快顯得有失教養，太慢則顯得無時間觀念，懶散;

5、坐下後上半身應與桌子保持一個拳頭左右的距離，坐滿椅子的2/3，不要只坐一個邊或深陷椅中。

6、坐下後上身應保持直立，不要前傾或後仰，更不要搭拉肩膀、駝背、含胸等，給人以萎靡不振的印象。

7、肩部放鬆、手自然下垂，交握在膝上，五指併攏，或一手放在沙發或椅子扶幹上，另一隻手放在膝上。

8、兩腿、膝併攏，一般不要翹腿，千萬不要抖動肢尖;兩腳踝內側互相併攏，兩足尖約距10cm左右。

9、坐着與人交談時，雙眼應平視對方，但時間不易過長或過短;也可使用手勢，但不可過多或過大。

三、求職面試之距離

面試時需要與面試官保持適當的距離，這是禮貌的一種表現。保持合理的距離合乎禮儀，太遠顯得生疏不願親近，太近又會很尬尷，一定要讓他人主觀上感到舒服;保持合理距離交談更有效，距離合理有助於展現良好的整體形象，能夠合理利用身體語言(手部動作、表情變化等)來發揮魅力。

面試時，HR爲了讓你放鬆，經常會將身子向前傾。這時如果你坐在HR對面的話，需要小心你自身的傾斜幅度。上身微微前傾就好，千萬不能傾的過度。如果雙方靠的過近的話，激動起來，手舞足蹈的你很可能會用手打到面試官。即使手沒動，萬一說的激動控制不住成爲噴壺那也是件肯尷尬的事情。

如果雙方距離拉的太遠的話，有時候因爲音調的關係，HR可能無法清晰的聽到你的描述，會錯過你回答問題時精彩的部分。所以，如果可以的話，請將你和HR的距離保持在1~1.5米左右。