求職面試要注意的小細節，首先要注意自己的儀容儀表，要穿一些得體的衣服，給面試官留下一個良好的第一印象。見面記得保持微笑，這樣可以把快樂傳給別人，下面看看求職面試要注意的小細節吧。
1、着裝太隨便，顯得不夠重視面試
面試的着裝其實是關乎到面試官對你的第一印象，所以着裝方面千萬不能太隨便。女生不要穿太暴露或者太可愛的服裝，需要穿比較優雅得體的服飾。男生最好能夠穿正裝，不要穿那些花哨的衣服。如果一個連面試服裝都不能重視起來的人，面試官當然也不會看好他。所以千萬不要讓自己輸在面試着裝這個小細節上。
2、說話語速太快，面試官很難聽懂
面試的時候說話語速不能太快，這樣會讓面試官聽不懂你想表達的內容。無論你平常的說話語速有多快，在面試的過程中你都需要儘量把語速放慢一些。至少能夠讓面試官能夠聽清楚你說的每一句話，不能讓他對你有所誤解。所以，說話語速也是影響你面試的一個重要的細節，不知道控制自己的語速就可能會吃虧了。
3、沒有眼神交流，對面試官不尊重
面試的'時候一定要跟面試官進行眼神交流，這是對面試官的一種尊重。如果大家在面試的時候做不到這一點，總是逃避面試官的眼神，甚至因爲害怕看面試官而低着頭。那麼，基本可以斷定你沒戲了。因爲面試官一定不會錄取一個連面試官都不敢看的求職者。
4、回答太籠統，沒有足夠的說服力
面試官在面試的時候總是會提出很多刁鑽的問題，希望考察一下應聘者的應變能力和真實實力。如果應聘者總是籠統作答，沒有任何說服力的話，那麼面試官也不會錄用他。所以回答面試官的問題需要用數據和事實說話，這樣你纔會贏得面試官對你的讚賞。
5、手機不調靜音，影響面試的進程
面試的時候手機不調靜音，中途有電話打過來就會打斷面試官與你的談話。這是在面試中非常忌諱的一件事情。你接一個電話可能就會影響到面試的整個進程，就算你不接電話你也打斷了面試官的整體面試思路。所以，在面試開始之前一定要確保自己的手機已經調成靜音了，這個細節很可能決定了面試的成敗。
求職面試要注意的小細節21、形象儀表很重要
你的一言一行，一舉一動，都將影響考官對你的評判。我們並不是要求苛刻，而是一個職場人，如果連基本的禮儀都不懂，那麼他以後又如何代表公司去 拋頭露面呢?見面主動握手，在職人員應主動遞出名片，告訴對方姓名。禮貌用語“您好，我是XXX”“請問，人力資源部怎麼走”“請問，XX小姐在嗎”。你 想想看，如果一個人要想融入這個公司，一開始就給人留下不懂禮貌的印象，你覺得他還會有希望嗎?
2、見面記得保持微笑
有的人，上面的一條做的很多，可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個事情，就是我面試HR崗位的時候，我們的老總和我說：“我對你的微笑不 是很滿意，做我們HR，別人可以喊累，你們不行，別人可以偷懶，你們不行，別人可以抱怨，你們不行，別人可以不微笑，你們不行，因爲你們是公司的窗口，你 們都不行，公司又怎麼行?”。這句話，給我留下了很深刻的印象。所以，我也希望，大家能夠保持微笑，標準的露出8顆牙齒，把快樂傳遞給對方。
3、聆聽、發問，比滔滔不絕更加具有說服力
我記得我的老總、上司、同行等等，有時候坐下來一起閒聊的時候，會得出這樣一條結論，我們要招的是員工、是主管、是合作者，不是演說家。一個 人，如果只會把自己的觀點強加在別人的頭上，而有不注意聆聽。做事情，只會埋頭苦幹，而不去溝通，最後做錯了被說了兩句，還要埋怨你。這樣的人，一開始就 不應該招進公司。所以，聆聽很重要，他可以讓你將問題闡述的更加準確，他可以讓你少走很多不必要的彎路，他可以讓你更受同事的尊敬。因爲人都是長着兩個耳 朵，一個嘴巴，多聽少說，也一直以來是老祖宗流傳下來的古訓。
4、謙虛、認同比證書、資歷更加有用
一山還有一山高，無論你又多了不起，這個社會總有人會比你厲害。可惜，有很多人，往往就是那麼的自大，自大到周圍的人都已經討厭他了，他卻渾然 不知。而最可怕的是，他們居然將這種內在的本質帶到了應聘的公司，於是一場面試，變成了他自我展現魅力的舞臺，不知不覺中，考官已經打哈欠了，而他依然陶 醉在自我的陳述過程。其實，這些人中，不乏有些能力強的，但是，最終都很可惜，他們沒能被他們認同的企業相中。我覺得關鍵的一條，就是不夠謙虛。如果一個 人，你真的很強的話，爲什麼還要出來換工作呢?你現任的公司應該把你捧在手裏纔對。其實，要贏得對方的喜歡，你只需要不斷的讚美對方、認同對方，肯定對 方，這比你告訴對方，我拿了多少證書，有多少資歷更加有效。因爲，只有討得對方的喜歡，纔會贏得工作的機會，你不覺得對嗎?
5、激情、熱情，讓你更加具備競爭力
職場的競爭，總是長江後浪推前浪，一浪更比一浪高;江山代有才人出，青出於藍勝於藍。但隨着年齡的增長，我們逐漸趨向於穩定，變得沉默、寡言、 憔悴。我曾經和我們的老總、主管交流，你們選擇下屬，主要看中哪些潛質啊?他們說了很多，有能力、經驗、表達好、溝通強、傾聽好、上進心、強烈的求知慾等 等，但是他們都提到了一點，有激情。是啊，誰也不願招一個腐朽不堪的人來公司，一個企業需要發展，是需要一羣瘋子加傻子，他們爲了企業的目標，兢兢業業， 不求回報。而往往哪些已經被歲月侵蝕的只剩下滄桑和困苦的臉，企業大多是不願意要的。所以，爲了讓自己保持競爭力，請加速點燃激情，保持青春，保持年輕。
