職場菜鳥如何逆襲

初入職場，作爲一名職場菜鳥，對於新鮮事物都有所好奇，那麼如何快速從職場中脫穎而出，逆襲而上呢？下面是小編爲大家準備的職場菜鳥如何逆襲的精彩內容，希望大家喜歡。

1、多找領導聊天

千萬不要小瞧溝通的力量，溝通能夠幫助你更快成長。如果溝通呢？領導很少有時間會主動找你聊天所以你要主動去找，多和他聊聊工作上的事情有，有困難有疑惑，要和領導聊，讓領導瞭解你，指點你，同時也知道你的上進心，在你們聊天的同時，也是你表現的機會，只要能夠讓領導發掘你的價值他自然會培養你，在他的指點下，只要你越做越好，總有一天會被提拔的。

2、多做計劃總結

成功都是留給有準備的人的，作爲一個職場人士，你應該對自己的職業生涯有一個規劃，其實沒有大的目標，短期的一兩年應該有具體的目標，朝着這個目標去努力，你才能夠更快速的成長。同時在工作中隔一段時間就應該做一個總結，找到自己的`缺點和不足，加以改正。只有把計劃和總結做好並認真實施的人才能夠快速成長，才能夠有升職加薪的機會。

一、 初入職場要敢於給自己試錯的機會

如果你本身能力很牛，請保持謙卑，如果資質平平，也請保持自信，大多數職場新人剛入職的時候都會有些膽怯，也就是做任何事都很小心翼翼，這是個好事兒，好在你會更加認真對待，但同時也是個壞事兒，壞在你可能因爲膽怯，而一直不敢犯錯，不敢發問，這就很容易造成你對很多工作停留在似是而非，似懂非懂的表象。所以只要不是原則性的錯誤，犯錯要趁早！還是那句話，別膽怯，大膽闖。

二、建立和直屬領導之間的工作默契

建立和領導之間的工作默契，能夠讓你們工作氛圍更加輕鬆，讓領導習慣你是他的左膀右臂，亦或者某件事他只習慣讓你來負責他才放心，怎麼建立和領導之間的工作默契？

1、任何時候都要擁護領導的形象

這不是盲目的拍馬溜鬚，這叫職業素養。

2、始終保持學習的狀態

首先要做到取代任何人，然後在做到讓任何人都取代不了”。

3、做到不站位

建立可信任，但不依賴的圈子，不卑不亢，堅持做對的事情