對於肄業高校畢業生來說，找工作是一件很令人興奮，卻又讓人頭疼的事情。接下來小編整理了大學生找工作需要注意什麼的相關內容，文章希望大家喜歡！
一、 招聘信息安全
應儘量通過正規途徑(如大型的報刊、電視廣告、校園招聘會、學校勤工助學中心等)獲取就業信息。儘量選擇信譽佳的用人單位應聘;對於那些並不熟悉或沒聽說過的小微用人單位,應聘前先打電話求證是否是國家正式註冊單位;如果可能的.話，可以聯繫在該地工作的學長詢問相關情況以確保信息安全。
二、面試要注意安全
接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯繫電話，若招聘單位只有手機單一聯繫方式，要高度警惕，謹防上當受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進行面試。正規的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇在賓館等臨時租借來的地方，要仔細鑑別真僞。切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點，保持手機等聯繫方式的暢通;初次面試儘量不飲用點心或飲料;注意面試場地的外觀與對外通道;注意觀察面試者言行舉止，如有曖昧不清，應立即離開;如需繳交證件，只能交影印本而不應給原件;求職面談時，最好有友人相伴。
三、保持積極的就業心態
無論經濟形勢怎樣，對待學習和就業要有一個積極主動的心態，面試前要充分準備，包括對行業、企業和崗位的瞭解；再有，對自己要有一個正確的認識，不要出現估計過高或不夠自信的情況；最後，不要忽視工作中的每一個細節。
四、提前做好職業規劃
大學生找工作不能只重視眼前利益，薪金待遇只是一方面，單位能不能給員工提供成長空間，能不能讓大學生接受更多的崗位培訓，對於剛進入社會的大學生都相當重要。
五、就業和擇業同時進行
在目前大學生就業形勢越來越嚴峻的情況下，先就業再擇業也許是更“明智”的做法。但職業諮詢專家同時表示，這並不表示大學生在找第一份工作時完全沒有“擇”，盲目就業並不可取。也就是說，就業與擇業可以同時進行。
六、注意個人收費的合理性
政府有關勞動人事部門規定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等費用。若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，這些都是違法行爲，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。提醒畢業生，根據相關法律規定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協議，畢業生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷爲名的民事協議，更不要頭腦發熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護，確保個人利益不受損失。
