應屆畢業生千萬不要窩在家裏等着再過一年再找工作吧，因爲我們應屆是個優勢。接下來小編整理了應屆畢業生找工作需要注意的事項相關內容，文章希望大家喜歡！
第一個：第一份工作很重要
有人說，應屆生不要挑，抱着學習的態度，只要是自己沒做過的工作都可以去嘗試，先做着再慢慢跳。錯，第一份工作是你看社會的第一個參照，對你的眼界和成長有着潛移默化的影響。
如果隨便找份工作，不分青紅皁白，埋頭就幹，很容易陷入思維定勢，眼光受侷限，平臺又低，發展平平，加上耗時耗精力，你會容易越跳越深，最後就跳不動出不來了。所以，認真慎重選擇第一份工作，做好多方面考量再做決定，切勿輕率盲目。
第二個：選擇大公司
將公司做一個排序，優先選擇外企，再到500強名企，再到上市企業，小的不出名的低端公司不考慮。有一句話“大公司看文化，小公司看老闆”。
第三個：不要着急簽約
前提是找工作前，做一下調研，列一個清單，從知名度，平臺影響力方面做排序，挨個去官網查詢有沒有校招計劃，依次篩查，選出符合條件的心儀的公司，把握好時間，積極準備簡歷和作品集，提前知曉想去的公司和招聘時間，抓住機會，如果心儀的公司沒有進去，那就降低要求，一定在校招結束前選一個公司簽約。
第四個：選擇技術性職位
選擇和專業相關的技術類，有競爭，有挑戰的.職位，哪怕一開始上手學習比較辛苦，但卻是實打實在積累技能，不要選擇行政，文祕，助理類，辦公室文員這類低門檻的職業，這些大衆職位長期會喪失專業優勢，漸漸失去競爭力。
第五個：談錢不怕傷感情
事實上，詳細瞭解是對自己負責，你重視自己企業纔不會隨意侵犯你的利益，所以要充分問清楚，具體的工資待遇，五險一金怎麼交，保險一個月交多少，公積金交百分之幾，一般是5%—12%，晉升途徑，加薪方式和時間階段，工作地點，具體工作內容，總之，不懂什麼就要問清楚。
第六個：不滿意不要忍
工作中發現公司制度混亂，專業無發展，待遇太低，福利不好等等企業不合理的地方，和你的意願或個人規劃相違背，得不到專業上的發展還賺不到錢，那麼，不要忍，調頭走人。這一點是我親身經歷的血的教訓，一味隱忍，不僅做不好工作，甚至影響情緒，浪費時間，撞了南牆及時回頭，纔是正確，纔會把握新的機會。
第七個：“變化”的互聯網思維
找一個公司，不需要想的太長久，只需要在這個公司，在這一年兩年三年裏，最大化的學到能學的東西，就夠了。時機到了，自然就轉型了。
