我們在入職之前，一定要先了解好相關行業和企業，一旦入職，希望是一個很好的發展平臺呢。接下來小編整理了應屆生入職需要注意哪些事項的相關內容，文章希望大家喜歡！
需要準備的入職資料
入職資料一般包含身份證複印件、畢業證書複印件、其他證書複印件、離職證明原件、入職體檢單原件等等，根據人力資源部的要求準備妥當即可，資料不要造假哦。
有不清楚的一定在簽訂合同完成之前全部弄清楚
有關收入、福利、休假、加班等這一些，有問題的`一定要提前問清楚，這個關係很大，如果入職後再辦離職，確實也很麻煩呢。所以說不如一次性問清楚，好的公司肯定不會介意你問這麼多的，反而期望你問的越多，提出的建議越多。
證件不得被扣押，保證人身安全
證件之類的用人單位是不得扣押的哦，所以說如果用人單位提出保存你的相關證件或證書，請一定拒絕，並再三考慮下是否要入職這家公司，在外求職工作一定要注意自己的人身安全。
注意勞動條款以及員工手冊相關條款
簽訂合同的時候一定要注意相關的勞動合同條款，不要急躁的簽字，對於不熟悉的條款問清楚比較好；簽訂之後一般都會有員工手冊，將裏面的制度什麼的好好看看，關心重視一些比較好。
試用期提出辭職3天之內交接，及時止損
最後要說到試用期離職的事情，很多人在入職後覺得不太適應，所以總想着再堅持一段時間看看，小編要告訴大家的是，拖得越久，成本越高，及時止損纔是最好的，試用期提出辭職3天之內交接完畢即可離職。
