幼兒園工資表格,一起來看看吧。
爲促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考覈辦法：
一、績效範圍：在編在崗的'正式職工。
二、績效工資分配辦法：
教師分配的績效工資按以下計算公式計算：績效工資 =（全校獎勵性績效工資總額—園長績效工資）÷參與分配教職工的考覈得分總和×教職工個人考覈得分×月數×1/6
三、獎勵性績效工資分配考覈辦法
考覈按百分制計，每項最高分爲該項滿分，最低分爲0分，其中師德師風10分，考勤30分、工作過程40分、安全管理10分，衛生保健10分。
（一）師德師風：（10分）
1、愛崗敬業，自覺遵守《教師職業道德規範》、《師德八條》、《大理州中小學教師職業道德規範十要十不準》。
2、關心他人，談吐文明，主動幫助同事，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。
3、服從安排，積極做好有關園務工作，以全園大局爲重。
4、愛生如子，不體罰和變相體罰幼兒。
5、注意儀表，進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。
6、上班時間使用普通話。
7、工作負責，堅守崗位，不擅離職守，上班時間不做任何與教育教學無關的事。
以上要求每違反一次扣1分（以記錄爲準），如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。
（二）考勤（30分）
1、住院病假1天扣0.5分，普通病假1天扣1分。
2、事假1天扣2分。
3、曠工1天扣5分。
4、遲到、早退每三次算曠工0.5天扣2.5分。
5、單一的各種簽到、簽退、會議、活動、升降旗、業務學習、教研活動等，每次按0.5天曠工計算扣2.5分，凡是在當天請假的不再重複累計。
本項得分扣完爲止，不計負分。婚、喪、產假等特殊假按國家有關規定處理。
（三）工作過程（40分）
1、業務學習(2分)：認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》等教育理論，鑽研業務，熟悉教材。積極參加園內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點。每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視爲不交。每未完成一項次扣1分。
2、計劃總結（5分）：學期計劃、總結每缺一次扣1分；周計劃由週一早班老師填寫並於上午之前上牆，每缺一次扣0.5分。
3、教案（一日活動計劃）（10分）：要求字跡清楚、目標明確、過程詳細、可操作性強，每缺一次扣0.5分。
4、上課(8分):按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣1分。
5、教研活動（5分）：積極完成教研課題或教研活動任務，每學期至少上1節公開示範課，認真聽課、評課，互聽互評不少於10節。未完成公開棵任務扣2分，聽課每不足一次扣1分。
6、活動組織（5分）：積極組織和參加園內各項活動，競賽、集會等；積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角遊戲。態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。每不按要求組織一次扣2分，不參加一次扣0.5分。
