職場上這5類人不可深交，在職場上難免遇到很多的坎坷，職場的人際交往非常看重細節，職場的事情從來不是簡單就能概括的，面對不好相處的同事可以減少接觸，學會職場上這5類人不可深交，職場達人非你莫屬！
職場上這5類人不可深交1
①順手牽羊愛佔小便宜者
有的人喜歡貪小便宜，順手牽羊拿走公司財物，比如訂書機、膠水、紙張等小東西，雖然值不了幾個錢，但這種習慣是不好的。
佔小便宜還表現在總認爲公司給的工資不多，不利用公司的資源撈些外塊，心裏就不舒服，於是利用公司的時間、資源做私事或兼差。
這樣的人多數是斤斤計較、比較自私自利的人，小心“便宜貨”！
②交淺言深的“傾訴者”
有種人剛認識你不久，便把自己心裏的苦衷和委屈一古腦兒對你傾訴。
這類人乍看是令人感動的，但他可能在向任何人傾訴，你在他心裏並沒有多大的分量。
況且，你其實並沒有很瞭解他，無法預測他怎麼向其他人傾訴或者在背後怎樣說你。
③見人說人話遇鬼說鬼話者
雖然講一些領導愛聽的話也是爲自己營造較好工作環境的一種手段，但是，如果發現某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，就該特別留意，別在左右逢源、兩面討好的兩面派面前發別人的牢騷，與之保持安全距離。
④搬弄是非的“饒舌者”
古人云：“來說是非者，便是是非人”。
這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。
他們以很不負責任的態度散播流言蜚語，唯恐天下不亂。
發生類似情況，不要當面潑他冷水，可以敷衍：“噢，是真的嗎？”
⑤挑撥離間甚至暗箭傷人者
有一種人喜歡製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，他們可能會挑撥你和同事間的交情。
當你和同事發生不愉快時，他卻隔岸觀火，甚至拍手稱快，也可能慫恿你和上司爭吵，有時，這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。
假如你發現某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼，不要衝動要先證實下。
職場上這5類人不可深交2
1、交淺言深的人不可以深交
如果你遇到一位同事，剛見面沒幾次就開始對你傾訴衷腸，大倒苦水，這樣的人要小心了。雖然同事之間可以通過私下的聊天溝通拉近彼此的距離，但是剛認識就開始對你講內心的“祕密”，他一樣可以隨便找其他人說同樣的話，你在他的心裏其實沒有太大的分量，所以對這樣的人要適當的小心一些，要提防他是不是在用苦肉計套取你的信任。
2、喜歡搬弄是非的人要離他們遠一些
把一個說成是兩個，無非就是有些誇張，但是把直的說成是彎的，就是搬弄是非了。面對這樣的人要敬而遠之，並且不要讓自己有什麼把柄落在人家手裏，不然你的小日子恐怕要不好過喲。搬弄是非者還喜歡挑撥離間，把你和同事間的正常關係搞僵，所以，選擇遠離是個不錯的選擇。
3、傳播小道消息的人傷不起
很多人就是喜歡傳播一些前期沒有人知道消息，以此來炫耀自己的消息渠道或者人面廣，還時不時的裝出一副很神祕的樣子，故意製造一些辦公室的緊張氣氛，弄的大家人心惶惶。面對這種人，只要簡單的敷衍幾句就可以了，“喔，是這樣啊”“原來如此”，但是不要潑他們冷水，“早就知道了，有什麼稀奇”，這樣會讓他們的自尊心受到嚴重的挫傷，從而對你產生厭惡，你離倒黴的日子就不遠了。
4、喜歡佔小便宜的不可深交
雖然說公司的資產在我們個人看來是挺龐大的，但是公司也沒有多餘的錢，喜歡佔公司小便宜的人是得不到領導的賞識的，還會讓人產生反感。幾張A4紙張在公司看來不值錢，如果有需要就從公司順手帶幾張回家，也會給公司造成不大不小的損失，雖然事情不嚴重，但是公司一旦出現了嚴重的情況，領導首先想到的就是這樣的一批人，小偷小摸成習慣的人，公司最後是不會姑息養奸的。
5、與上司關係不和，被領導列入黑名單的人不宜深交
既然和上司的關係不和，將來想要得到賞識，在現在的社會來講真的很難，爲了自己將來不會惹上不必要的麻煩，自己還是儘量的與這些人別走得太近，否則到時候受到牽連就不好了，但是不深交不代表就和領導一起打壓，不落井下石，做好自己的事情就可以了。
職場社交的注意事項有哪些
1、不要分享過多
在與同事相處當中，先嚐試着瞭解你的同事，然後再去分享你的個人信息。對於分享要有一個明確的界限，知道什麼該說什麼不該說。可以嘗試着從家庭，愛好，興趣等等入手，千萬不要誇大事實去虛構話題，這是完全沒有必要的。
2、不要抱怨
抱怨是職場人的'通病，工作不順利，委屈或者八卦都會想要那麼和別人分享，抱怨就是在這之中產生出來的，記住，無論你與辦公室中的人多熟，都不要去八卦合作和抱怨你的老闆，抱怨的過程就是在傳遞負能量，別人會覺得非常的不舒服，並且有些不該說的話傳到不該聽的人的耳朵了，就有可能會毀了你。如果你想要吐槽，和工作圈之外的人進行吧。
3、小心八卦
八卦是人之常情，只要不是惡言惡語都不是什麼壞事，但是還是非常需要注意的。在八卦當中會無意中傷害了別人，更不要成爲八卦的傳播者，別人會覺得你很大嘴巴。你應該樹立的是自己尊重別人，守口如瓶的形象，不要成爲別人眼中的大嘴巴。
4、不要區別對待
都是同事，爲什麼要出現區別對待的情況呢？尤其是女生，最容易出現的就是三五成羣，而有的人就好像被排斥在外一樣，沒有人心裏會感覺到舒服。
5、多樣化的友誼
職場人通常都把大量的時間貢獻給了工作，和辦公室的朋友分享自己的共同愛好會拉近彼此之間的關係，但是不要忘記了你工作圈之外的朋友。我們可以擁有很多不一樣的朋友，擴展我們的人際關係，這樣也能夠讓自己的生活變得更加的充實有趣。
職場中如何處理好人際關係
1、真誠待人
真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因爲真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、樂觀主動
給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，所有的問題都會迎刃而解。
3、尊重平等
要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
