同事和自己冷戰怎麼辦，在職場中，同事之間因爲來往密切 ，所以很容易產生矛盾，而矛盾過後有時候就會出現冷戰問題。下面小編就爲大家分享一下同事和自己冷戰怎麼辦，希望能幫助到有需要的朋友。
同事和自己冷戰怎麼辦1
同事和自己冷戰怎麼辦
1、主動的發起交談
同事冷戰了，但是作爲同事，很有可能工作上的交流還是需要有的，我們可以主動的因爲工作的事情，去發起交談。
2、開始工作上的交流
如果讓你主動聊生活上的事情，你下不去面子的話，利用工作原因，兩個人慢慢地恢復聯繫，是不錯的開始哦。
3、主動解決對方的難題
交流工作問題的時候，剛好對方可能需要花費很多的時間去攻克難題的話，我們也可以去承擔對方的工作量，主動去幫助對方一起去解決。
4、抓住聚會
現在很多的公司，都會定期組織聚會，可能一個月一次，或者每次節假日之前，都會有一些團建啊，聚餐，可以抓住聚會，多和對方一起遊戲。
5、書面（線上）表達歉意
如果讓你現實當中去說話，或者去道歉，你實在下不去口的話，我們也可以使用線上，比如微信當中，去主動發一些致歉的話給對方。
6、多注意自己的語氣
在我們和同事的相處當中，有時候兩個人吵架，往往是語氣的問題，工作再困難，客戶再刁鑽，我們也不可以把脾氣發泄給同事朋友親戚哦。
7、同事關係很重要
要知道，工作的時候同事關係是很重要的，工作是互幫互助的，同事關係好，大家一起去做一個項目，事半功倍，工作纔會更加的有效率更加的開心。
同事和自己冷戰怎麼辦2
同事和自己冷戰的原因
一、聽信他人讒言誤解你而不理你。
總是有喜歡搬弄是非的人，生活在自己假想的世界，愛講究他人，如果不幸你成爲了他們的靶子那你就中彈了。心直口快的同事可能會直接問你，如果能解釋通，解釋一下，解釋不通就算了，解釋過多，越描越黑。如果誤解挺深，可以讓關係不錯的同事側面幫助解釋也不錯，真的假不了，假的`真不了，時間會證明一切。
二、嫉妒你的才能而不理你。
大家是否有過那樣的經歷，你得到領導的賞識，或被表揚或被升職，有的人卻不理你了，只能由他們好了，你平時還是要照舊如常的做好自己，該工作工作，該交談交談，像沒有發生改變一樣，讓他們有一個適應別人進步的過程，很快就不會和你冷戰的。
三、因爲你曾當面說出他（她）的缺點而不理你。
如果你好心說出了他們的缺點而不理你，那他們就不佩擁有你這個摯友，人生中每一個關鍵節點都需要友人幫助提醒，失去了善意提醒的人，不知道要走多少冤枉路，可能只有有過經歷的人才能體會。同時，你也要擦亮眼睛，識別值得深交的同事。
四、無意中你觸到他人的痛點而不理你。
如果有這樣的事，你可要主動求得原諒啦。每一個人都有不能觸碰的底線，要學會理解他人，尊重他人隱私，不能因爲自己性格的大大咧咧而忽略他人的感受，一個禮物，一場小範圍的閨密聚會，看到你的誠意問題就解決了。
