開拓創新意識較強，不管在什麼時候都應該要有開拓的精神，這樣才能讓自己不斷的變得更好，更有利於工作的開展。以下就是小編爲大家整理的一些關於開拓創新意識較強的資料，大家一起來看看吧！
開拓創新意識較強1
一、目標和任務
根據中央的要求，這次黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決 “四風”問題，對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題，進行了一次深刻的自我認識與評判。作爲一名黨員領導幹部，針對自身存在的“四風”突出問題，我將以這次黨的羣衆路教育實踐活動爲契機，在市委的正確領導下，按照習總書記提出的“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準，整改自身存在的在“四風”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、爲官清正，“進不失廉，退不失行”，把羣衆利益放在第一位，把責任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志爲榜樣，嚴格按照黨的羣衆路線教育實踐活動的總體要求，加強自身建設，切實抓好整改，時時處處對自己嚴要求，事事做表率，努力使自己成爲一個信念堅定、親民愛民、敢於擔當、勤政務實、清正廉潔的好乾部。
二、問題和措施形式主義方面問題的整方面問題的整改
1、理論知識不充足，知識構架不完整
整改措施：一是加強學習的主動性，認真按照我局制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，細化學習任務，長期堅持學習。堅持每天學習1小時以上，並堅持記學習筆記。二是制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識，並做好寫讀書筆記，撰寫心得體會。三是是正確處理好學習和工作兩者的關係，做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。
2、存在學用脫節現象
整改措施：堅持理論聯繫實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。
3、工作中檢查落實和精細化管理不到位
整改措施：加強工作檢查與督促，強化效能考覈和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。落實責任人制度，對工作的開展層層把關，加強監督檢查、不定期抽查，對於工作做的不到位的情況，要直接提出批評、指導意見。在制度執行方面，指定專門責任人，負責長期狠抓制度執行。
4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施：減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果;對於能夠合併的會議儘量合併召開，對於能夠開短會的儘量召開短會，對於能夠合併的文字材料儘量合併，對於能夠言簡意賅的材料決不長篇大論，做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。
5、調查研究工作做得不夠
整改措施：一是堅持經常深入基層，廣泛深入開展調研工作。二是調研工作做到具有針對性和指導性。三是開展調研時，做到全面、系統、紮實、到位，防止走過場現象發生。四是對調研結果及時搞好總結上報工作，做到該推廣的經驗和做法及時推廣，該糾正的問題及時糾正。
6、羣衆意識不強，爲民服務的宗旨不夠
整改措施：一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。 二是及時掌握黨員職工思想動態，瞭解他們所思所想、工作生活等需要解決的`問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合，和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取羣衆呼聲解決羣衆生產生活上困難。
7、公僕意識有些淡薄，羣衆感情也有些冷漠
整改措施：一是站穩羣衆立場。將羣衆的訴求作爲一切工作的出發點。二是拓寬同羣衆聯繫的渠道，及時瞭解和掌握羣衆的所思所想，耐心細緻地解決羣衆需求，讓羣衆感受到黨和政府的溫暖。
8、工作作風不紮實,求真務實的精神不夠
整改措施：一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。 三是抓好總結經驗，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。
開拓創新意識較強2
一、目標要求
以科學發展觀爲指導，以人民羣衆關注的共性和熱點問題爲切入點，切實解決幹部執行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規範幹部管理行爲，努力形成“行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的幹部執行力提升管理體制和運作機制，提升我局幹部執行力，提高行政效能，認真履行“服務三農”工作職責。
二、整改重點
局機關科室、局屬二層機構、個人對照《自治縣幹部執行力提升工程方案》和《自治縣xx局2012年局機關和直屬單位主要工作績效考評辦法》開展自查自糾，並向服務對象和幹部職工廣泛徵求意見。按照“六爲”和“六不”的要求，對工作中存在的“兩無、三不、四先”的現象進行整改，強化紀律觀念、大局觀念，強化服務意識，提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務，切實做到“五入”，完善各項措施，狠抓落實確保各項工作上檔進位。
三、整改措施
把整改措施與績效考覈、作風建設、崗位職責等方面的工作結合起來，加大落實力度、改進力度、考覈力度、獎懲力度等，達到相互促進，整體提高。
