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科長述職報告

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科長述職報告,述職報告要根據實際情況實事求是的陳述,這樣的述職報告纔有意義,纔可以幫助提升個人的工作素質和工作能力,下面大家就跟隨小編一起來看看科長述職報告的相關範文吧,希望對大家能有所幫助。

科長述職報告

科長述職報告1

科長述職報告

尊敬的處黨委、處領導:

我叫XXX,今年XX歲,現任XX市場監管科科長 由於組織的信任,讓我在這一任期內擔任市場監管科科長一職,我在任期內忠誠黨的事業,嚴於律己,認真貫徹執行上級及處黨委各項重大政策,始終與市處黨委保持高度一致。在處領導的指導及各位同事的協助下,嚴格進行道路運輸市場管理。較好地完成了各項工作任務,使市場監管隊伍建設取得了豐碩成果,運政稽查隊伍的整體素質和工作作風得到了很大的提高。現將我履行職責與廉政情況作具體彙報:

一、主要工作實績

(一)道路運輸市場工作

1、積極認真開展日常市場監管工作。

我在任職期內,認真做好道路運輸市場日常監管工作,帶領和指導全市市場監管人員搞好日常市場監管工作,堅持每日進行運輸市場巡查,重點搞好了春運期間、重大節假日期間的市場監管,維護市場秩序穩定,保證了在任期內沒有出現重大責任事故,保障了道路運輸安全暢通、市場秩序穩定。並重點了打擊“黑車”、旅遊車超越許可範圍經營、不按規定線路行駛等違章行爲,嚴厲打擊了市區重點地段的“黑車”非法營運、旅遊

車違章經營等行爲。

2、開展打擊“黑車”專項整治活動。

針對宜野線、宜興線上出現的“黑車”、漢宜線爭搶客源現象,把打擊非法營運的“黑車”和長期經營班線運輸的旅遊車作爲稽查重點,採取源頭檢查、流動檢查、聯合檢查、明查暗訪等靈活多樣的檢查方式進行。通過整治,宜野線、宜興線上的“黑車”明顯減少,非法營運行爲得到有效遏制,進一步淨化了我市運輸市場環境,客運市場的規範化程度得到提升。

3、開展駕駛員培訓業務規範整治活動。

我在任期內,重點做好了駕駛員培訓業務的規範整治活動,嚴厲打擊黑教練、黑教練車從事教學活動。使宜昌市的駕駛員培訓市場穩定正規。

4、認真做好文明城市創建活動。

在宜昌市創建文明城市活動中,我帶領並指導城區各運管所搞好文明城市創建活動,開展宜昌市長途汽車客運站周邊、火車站及宜昌火車站東站、宜昌飯店停車場秩序規範整治活動,組織稽查人員堅持從早晨6時至晚上6時不間斷的監管和巡查,經過整治,市場秩序明顯好轉,展現了宜昌市文明城市的良好窗口形象,給乘客提供了放心、便捷的服務。

5、認真處理重大投訴、解決疑難問題爭端,協調各種矛盾。

我在任期內,協助處領導處理各種矛盾,解決重點疑難問題,特別是做好了宜昌交運集團和漢光公司、宜昌-廊

坊,和宜昌-北京車輛、枝宜快客公司和荊通公司等方面線路糾紛近20 起。沒有使問題擴大,都使問題得到圓滿解決。

二、理論學習和廉政自律

1、強化學習,提升素質。

本人按時參加各類學習活動,認真學習黨的十七大精神、科學發展觀、規章制度、運輸管理法律法規以及上級要求掌握的文件、通知精神,積極參加黨風廉政教育活動。通過經常性、多種形式的學習和接受廉政教育,樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,增強了在新形勢下拒腐防變的能力,提升了自身素質。在加強自身學習和接受教育的.同時,教育管理本科室幹部職工,認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規,杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。市場監管科作爲一線的執法隊伍,每天都要面對各種各樣在交通營運中的違章違法行爲,而社會上的各種違章經營者在利益的驅動下,總是絞盡腦汁拉攏腐蝕運政稽查隊員。我們始終保持着清醒頭腦和深刻的認識。作爲一名稽查隊員,在現實工作中,必須時刻做到反腐倡廉警鐘長鳴。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,真正做到不正之風不染,不義之財不取,不法之事不做,經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。堅決反對鋪張浪費,講排場、比闊氣,自覺做到精打細算、量力而行。自覺抵制社會不良風氣,樹立運政隊伍的良好形象。

2、以身作則,率先垂範。

在政治上,自覺地同處黨委保持

高度一致,不說無原則話,不做無原則事。堅持誠實做人,踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作,力爭用自己的行動感召人,用自己的形象影響人,用自己的誠意打動人。在處理工作關係上,比較注意把握自己的角色定位,自覺地維護大局,維護團結。

3、廉潔自律,清廉從政。

平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習,注意做到常思貪慾之害,常懷律己之心,常排非分之念,常修爲仕之德,堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾作爲自己的行爲準則,並且努力朝這個方向去實踐、去爭取、

4、在工作中,我比較注意團結同志,不拉幫派,不結山頭,充分發揮大家的積極性,特別是黨員幹部的帶頭作用。

同時,充分發揮市場監管隊伍的中堅作用,凡是的重大案件的處理工作,均由科室討論通過,並經處領導同意後予以實施。使市場監管科的各項工作既能充分發揮又能較好地貫徹執行處領導的工作要求,不偏離軌道。

任職以來,我能自覺遵守市處黨委領導幹部廉潔自律的規定。我要求自己做到:

1、按守則自律。

上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不違法。

2、用制度自律。

我嚴格按市處制定的廉政措施辦事。對重大問題都經討論決定,不搞“一言堂”,不立“小山頭”,力求秉公辦事。

三、存在的主要問題和今後努力的方向

冷靜思考,在我任職期內所取得的成績,應歸功於上級的正確領導、有力監督和精心指導;歸功於科室同事的積極配合,和共同努力,我個人只是做了一些力所能及的事情而已。聯繫自己的思想和工作,對照上級和同志們的要求,深感自己還有許多差距和不足,在這一期任滿以後,我個人服從領導安排,服從組織決定,愉快的接受上級領導安排的工作。 我將進一步對照領導和同志們的要求,冷靜思考自己的工作和思想,虛心接受領導和同志們對我的評議和批評幫助,注意克服缺點和不足,更好地把學習和工作有機統一起來;把解放思想、積極探索和求真務實、紮實工作有機統一起來;把堅持原則、嚴格要求和講究方式方法有機統一起來,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性,並以這次述職爲新的起點,腳踏實地,勤奮工作,繼續接受組織和羣衆的監督,努力做一名合格的執法者。

科長述職報告2

科長年度述職報告

各位領導大家好:

我叫張xx。現任xx熱電廠技設科長一職,回顧過去一年的工作,在各級領導的關懷支持幫助下,認真履行原則,完成了各級領導交付的各項工作任務。現對自己的“德,能,勤,績,廉”五個方面向領導做個彙報,不僅是對過去的工作進行檢討,也是對今後工作的一種促進。

一、思想覺悟工作作風道德品質

1、從本職工作做起,堅決執行公司的一切規章制度,始終同黨委保持一致高度,有較強的事業心及責任感,盡職盡責的完成各項工作任務。

2、對工作認真負責,團結關愛同志,在工作中顧全大局,不爭名奪利,不計較個人得失,勇於承擔責任,時刻以黨員的標準來要求自己的一言一行。

3、保持良好的道德品質,辛勤工作,敢於進行批評與自我批評,樹正氣,抓歪風,讓職工的心血和汗水得到應有的回報。

二、管理方法協調能力處理方法

1、能力決定着是否能夠履行本職崗位工作,完成上級交付的各項任務,所擔負的各項設備保養維護工作,有效提高職工的創造積極性,從容完成日常的各項工作。

2、充分發揮各人的長處,達到物盡所能,團結共事,經常和職工進行心理溝通,使班組成員心往一處想,勁向一處使。注重聽取各方面意見,尊重職工的選擇,相互幫助,使他們工作心情舒暢,班組有團結向上的好局面。

3、及時掌握設備的運行狀況,及時發現問題,對設備的運轉狀態達到心中有數,而來安排爲維護保養。對處理突發事故,能夠做到迅速、果斷地進行處理,事後採取對職工的‘四不放過’原則進行處理。

三、態度素質責任意識

1、自參加工作來,始終保持良好的精神狀態,對工作任勞任怨,盡職盡責,遇到難題總是想盡辦法去完成,對工作勤奮認真,能以身作則,不搞特殊化。上班早來晚走習以爲常,始終堅守在工作崗位,以勤奮的理念去實現人生的價值觀。

2、提高工作效率和工作質量,有職就有責,安排工作一絲不苟去落實。對檢查中的問題認真進行整改,在生產中對關鍵部位,做到親臨現場,親自部署解決,以促進企業的快速發展。

四、節能降耗自主創新

1、本着對事業負責的態度,堅持任勞任怨,刻苦鑽研,集思廣益,開拓創新,做好節能降耗工作。堅決杜絕設備的跑冒滴漏現象,採取能修不換,修舊利廢的原則來節約費用,避免重複性檢修工作,充分發揚自力更生的精神,減少外協工作。

2、在各級領導的帶領下,參與對乏汽回收,疏水排放回收的改造工作,取得了顯著效果。對脫硫用系統的創新改造,得到了廣大職工幹部的認可,節能效果顯著,保證了安全、穩定運行。爲主控室焊制椅子,節省了年年更換的所需費用。對各項工作所取得的成績,極大地激勵了廣大職工的積極性,形成了一種“比學趕幫超”的幹勁,由此被評爲先進班組等榮譽稱號。

五、廉潔自律無私奉獻

1、做爲一名共產黨員,在廉潔方面,做到自重,自省,自警,自勵、珍重自己的言行,人格,名譽,能維護大局。注重團結、以誠待人、嚴於律己、身先士卒、提高自身修養水平,樹立正確的人生觀,用黨的紀律來約束,始終保持旺盛的革命鬥志。

2、加強政治思想和道德修養,吃苦耐勞,以身作則,經常加班加點去完成工作。保持清醒的頭腦,自覺抵制不正之風和腐敗現象,努力工作,無私奉獻,不辜負公司黨委對我的期望,牢記“實幹興邦,空談誤國”。

在過去的一年,總體工作取得了一定的成績,按照集團公司的要求還存在着很多不足之處。由此體會到身爲基層幹部,要求職工做到的,自己必須身先士卒,以身作則規範自身形象,做到有困難挺身而上,遇到突發、緊急、危險情況要做出榜樣,才能讓職工心服口服。要把爲職工服務公司的利益行爲做準則,腳踏實地,說真話,辦實事,端正自身形象,才能做好一名合格的基層幹部。

對工作要求標準不高表現在管理方面,對設備性能不太懂存在不足之處,管理還有待提高。

1、在管理上認識不足,學問水平有限,知識不夠全面,對職工思想教育不夠完善,心理溝通不到位,使職工思想認識不到位,違規違紀現象,部分員工鑽空子,違規勞動紀律。交代的任務達不到完美標準,以致影響公司形象。

2、對設備的保養、維護、檢修方面還存在着技術力量薄弱,設備性能還達不到完全瞭解,致使維護保養不到位,使設備出現大的缺陷而得不到徹底解決。如減溫減壓器,鍋爐漏水而沒有高壓焊工請外協。對空壓機,汽輪機的檢修還處於學習期間。這些不足時刻提醒我加強業務技術培訓,從實踐中提高管理能力,達到懂專業會管理的多用人才。

根據公司黨委要求,XX年主要做好的事:

1、繼續加強業務技術學習及管理能力。

2、提高班組的思想覺悟,自主創新能力。

3、加強設備的保養維護工作。

4、挖潛節能降耗,降低維修費用。

5、夯實檢修質量,提高運行週期及技術。

6、推行績效考覈實施辦法,使其標準化,規範化。

7、配合各級領導完成各項檢修工作任務。

8、協助領導班子搞好電廠的經濟、安全、平穩運行。

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