開拓意識不足，每個人在職場中應該要有開拓的精神，這樣才能讓自己不斷的變得更好，更有利於工作的開展。以下就是小編爲大家整理的一些關於開拓意識不足的資料，大家一起來看看吧！
開拓意識不足1
一、存在問題
一、思想觀念方面
1、是理論聯繫實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯繫不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯繫起來，使自己在考慮和安排教學工作時有時前瞻性不強。
2、創新意識不強。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現爲開拓創新精神不太強，有時對工作標準要求的不高。思想落後，不能積極地用創新的思維去思考、解決問題。
二、工作作風方面
1、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
2、工作不夠深入。對學生生管理方面還有些不足，工作紀律不夠嚴明，效率不高，方式不靈活。 在管理學生方面需要探索新方式、方法，加大管理與監督的力度。
3、生活作風方面
，一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規範自己的言行。自己沒有違反有關規定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現象的鬥爭還不夠堅決，不夠簡樸。
二、整改措施
根據自身的不足，在今後的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高：
一、是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，時刻想到個人就是學校形象的代表，應該努力爲營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。
二、是強化家園意識。當好一名好教師，時刻有以學校爲家的意識，努力做好教學各方面的工作，維護校園內外環境的整潔，愛護公共財物，維持辦公室、個人的整潔形象，努力提高工作效率。不斷提高主人翁精神意識，家園意識。
三、是強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作爲工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本着“有所爲，有所不爲”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進工會工作不斷向前發展。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的`進一步交流中發現和改進。我將以此次集中教育活動爲契機，不斷提高自己的綜合素質，增強自己工作能力和領導能力，爲學校又好又快發展貢獻自己的力量。統計局開拓創新整改措施
按照市委統一部署，根據市大討論活動辦公室《關於印發整改提高、完善機制階段工作要點的通知》的具體要求，統計局領導班子精心組織、周密部署，帶領全局幹部職工積極投入到大討論活動中來。通過前階段時間的深入學習、深刻剖析，全局幹部職工深化了對解放思想、科學發展的認識，提高了全體黨員幹部參與大討論活動的自覺性、主動性、積極性，大家都能以高度的政治責任感對待統計事業，以求真務實的態度對待工作，努力以實際行動
展示思想解放帶來的變化。整改提高、完善機制階段是大討論活動的關鍵階段，是整個活動的着眼點和落腳點，是保證大討論活動取得實效的根本，是對大討論活動效果的實際檢驗。爲此，我們緊密結合統計工作實際，針對存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施，形成了整改方案。在整改活動中，我們決心堅持開門整改，搞好集中整改，切實解決存在的突出問題，更好地服務人民羣衆，更好地服務經濟社會發展，努力推動全局各項工作順利開展。
開拓意識不足2
一、存在的問題
一、學風上存在放鬆學習的現象，學習抓得不夠緊。
近年來，統計工作越來越忙、頭緒越來越多，除正常的統計業務和國家的大型普查外，上級佈置的一次性調查、典型調查太多，使班子成員陷到業務工作中，學習雖然比過去加強了許多，但還存在着工作和學習發生衝突的現象。
二、思想上安於現狀、不夠解放、開拓創新意識不強。
面對統計改革新形勢，思想上安於現狀，工作上創新意識不夠。只滿足於把上級交辦的事做好就可以了，面對"四大工程"建設等難度較大的工作，有畏難情緒，開拓創新意識不強。對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到以完善工作方法來推進統計工作的改善。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思維方式有時還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和上級要求還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、在發展方面和全國先進縣市相比還存在着不小的差距。
近年來，市統計局連續13年獲得三門峽統計系統目標管理先進單位，多次獲得全國經濟普查、農業普查、人口普查等國家級先進集體榮譽，在統計工作及統計改革上和過去相比，儘管成績不小，但是和全國先進縣市相比就存在着明顯差距。比如在鄉鎮統計基層基礎工作和"四大工程"建設方面，靈寶在三門峽市走在前面，但在全國範圍來看，有些方面做得還不夠好。
四、工作作風上存在深入實際不夠，統計調查研究之風不盛。
作爲統計部門本應多到基層搞一些統計調查研究，爲市領導提供有決策價值的統計調研報告，但是由於當前統計工作很艱鉅、很繁忙，班子成員都很少到基層進行統計調研。目前統計服務僅限於按期完成統計報表任務，向領導和上級提供經濟運行和社會發展的統計結果及執行情況的粗淺分析，統計課題研究、優質服務水平不高。
五、統計普法、執法力度還不夠大，對堅持依法統計存在畏難情緒。
統計數據準確與否，關係到黨和政府在人民羣衆中的形象，影響到各級黨政領導的宏觀決策是否正確。中辦、國辦曾經專門下發文件，要求堅決反對和制止在統計上弄虛作假行爲；國家、省、三門峽市統計部門與監察機關曾經幾次聯合進行過統計執法大檢查；我們每年也都要查處20起以上的統計違法案件。但是我們在統計普法、統計執法方面力度還不夠大，對堅持依法統計存在畏難情緒。
二、整改措施
一、建設學習型機關，提高整體素質。
首先，加強政治理論學習，在全局掀起政治學習的新高潮，系統地學習黨的十七大以來的重要文獻，深入領會"三個代表"重要思想、科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀和執政觀，增強責任感和使命感，堅定理想信念、理清工作思路、鼓足幹事創業的勁頭，努力做政治可靠、立場堅定的人民公僕。其次，通過舉辦統計知識大講堂等形式大力開展業務學習，班子成員要做統計工作的"準專家"，中層幹部要做統計工作的專家，不斷豐富全局黨員幹部的專業知識和業務水平，提高解決複雜問題、創造性地開展工作的能力。其三，進一步健全學習制度，堅持週二、五下午集中學習。制定學習計劃，在局內網開設"學習園地"，爲大家提供學習和討論的平臺。在學習方式上採取集中學習與自學相結合，以自學爲主，集中輔導爲輔。
二、 解放思想，強化創新意識，全面推進工作。
今後儘量多組織一些外出考察學習活動，學習先進縣市的先進經驗，開闊全局幹部職工的眼界，培養大家的創新能力。進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作爲工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本着"有所爲，有所不爲"的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進各項統計工作不斷向前發展。
三、提高工作標準，牢固樹立爭創一流工作業績意識，爭創一流業績。
一是進一步創新目標考覈機制、重點工作督查推進機制和幹部考覈激勵獎懲機制。重新修訂完善市統計局各項工作制度，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，進一步加強對三門峽市局和我局下達的年度各專業責任目標完成情況的督查、考覈獎懲力度，做到獎罰分明。二是組織全局幹部職工瞄準全國統計工作先進縣市查找差距，制定切實可行的爭創一流業績工作措施，確保靈寶的統計工作在2012年度三門峽統計系統評比中名列第一。
四、強化服務意識，深入開展調查研究，着力提升統計服務質量。
繼續密切關注經濟社會運行情況，深入開展調查研究，積極開展統計諮詢服務，努力提高統計服務水平。一是要關注宏觀調控政策的實施及對我市經濟發展的影響，做好統計信息提供和進度分析工作。密切關注經濟生活中的新情況、新問題，及時對經濟運行情況進行客觀準確的監測和預警分析。努力改進分析方法，拓展形勢分析的深度和廣度，提高及時性和準確性，增強對策建議的可操作性。二是要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，局班子成員要帶領業務骨幹深入開展"下基層調研"
