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職場女性如何從乖乖女變成敢闖的女孩

來源:時尚達人圈    閱讀: 3.24K 次
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職場女性如何從乖乖女變成敢闖的女孩,職場的道路從來不是一帆風順的,職場的人際交往非常看重細節,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,工作的時候要以自己的身體爲第一標準,職場女性如何從乖乖女變成敢闖的女孩,你學會了嗎?

職場女性如何從乖乖女變成敢闖的女孩1

多數人將這種不平衡歸咎於職場中的“重男輕女”,但有美國學者指出,其實,正是傳統“乖乖女”的那種循規蹈矩、溫良恭儉的個性,限制了她們在職場上的成功。他認爲,女性要想升高職,必須從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”。

“敢闖的女孩”與“乖乖女”的個性特徵,看看你究竟屬於哪一類?

乖乖女:循規蹈矩、事事想做、拼命工作、想讓人人喜歡她、溫良恭儉、等待表揚和提升、不敢正視問題、在乎他人意見、從不冒險。

敢闖的女孩:打破規矩或者自立規矩、對未來有一個明確的目標、只做重要的事、對“想讓人人喜歡她”毫不在意、談吐走路都像是成功者、想要什麼就直接要求、迎着困難上、相信自己的直覺、敢於機智地冒風險

職場女性如何從乖乖女變成敢闖的女孩

通常,“乖乖女”的個性早在觀察家長行爲方式的孩提時便已養成。例如她看到母親承擔起照顧全家的首要職責,而她的父親參與時,不過是在幫忙。女孩們被告知,抗拒父母的命令或發怒會顯得不可愛,等等。因此,要想成爲一個敢闖的女孩,必須首先從積習的心理上戰勝自我,然後才能邁向成功。

如何實現從“乖乖女”到“敢闖女孩”的變身?

1、踊躍發言

開會的時候你是不是總坐在後排或是角落裏,成爲“沉默的大多數”?從現在起坐到前排顯著位置,用清晰、穩健的聲音說出自己的意見。當然了,如果能在發言前有所準備,有條理地陳述意見,並言之有物,就更能表現出權威感,並從同事中突顯出來。

2、定位清楚

女性想要在職場上擔任要職,一定是很早就已經抱持“我要在職場闖出一番成就”的決心,而不能抱着“等哪一天出現一個白馬王子救我脫離苦海”的天真想法。要知道,在職場上爲自己定下什麼樣的目標,往往結果就會如何。

3、邊做邊學

在未曾做過的工作前,也不要退縮、遲疑,從而喪失表現的機會。因爲即使不完全熟悉,還是可以邊做邊學,即使做錯,也能得到寶貴的經驗。

職場女性如何從乖乖女變成敢闖的女孩 第2張

4、推銷自己

即使主管沒有要求,也定期向主管報告工作進度。不要像其他同事那樣習慣性地躲着老闆,應該主動與老闆攀談,給老闆留下積極、正面的好印象。

5、要求授權

在職場上,老闆最喜歡的員工,是可以放心授權的“將才”,而不是畏畏縮縮,無法擔起大任的小兵。如果能夠“主動”要求上司授權,接下別人不敢接的工作,自然能得到更多的表現機會。

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《敢闖的女孩升職快》一書的作者凱特—懷特認爲,婦女的玻璃屋頂之所以存在,並非是由於管理人員均爲男性。她認爲,婦女是由於她們自己的好女孩個性才創造出她們自己的玻璃屋。她分9個步驟詳細闡述了一個好女孩如何變成一個敢闖的女孩。敢闖的女孩能衝破玻璃屋頂,獲得她們想要的東西。

職場女性如何從乖乖女變成敢闖的女孩 第3張

敢闖的女孩與好女孩的個性各有9個對立的特徵:

1、好女孩循規蹈矩,敢闖的女孩打破規矩,或者自立規矩;

2、好女孩事事想做,敢闖的女孩對未來有一個明確的目標;

3、好女孩拼命工作,敢闖的女孩只做重要的事;

4、好女孩想讓人人喜歡她,敢闖的女孩對此毫不在意;

5、好女孩溫良恭儉讓,敢闖的女孩無論談吐走路都像是成功者;

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6、好女孩等待表揚和提升,敢闖的女孩想要什麼就直接要求;

7、好女孩不敢正視問題,敢闖的女孩迎着困難上;

8、好女孩在乎他人意見,而敢闖的女孩相信自己的直覺;

9、好女孩從不冒險,而敢闖的女孩敢於機智地冒風險。

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