街道紀工委對工作人員提要求

街道紀工委對工作人員提要求，生活中，身處職場的我們，不管是爲自己工作，還是爲人們服務的工作。我們都需要按時完成上級或者人們提出的要求，這樣才能讓工作順利發展。下面是關於街道紀工委對工作人員提要求內容，希望對大家有幫助！

街道紀工委對工作人員提要求1

爲營造風清氣正的氛圍，今年以來，煤山街道紀工委持續發力加壓，加強監督檢查，切實增強黨員幹部自我約束、自我管理、拒腐防變能力。

一是築牢思想防線。切實發揮街道紀工委的監督作用，積極運用微信羣等平臺，向黨員幹部發廉政提醒信息。對存在苗頭性傾向性問題的及時提醒談話、批評教育，實現高效監督管理。

二是重視整改落實。在接到市巡察組對街道肖莊社區、司東村、司西村、騎莊社區、趙莊社區的巡察反饋意見後，街道紀工委對照整改問題清單，逐項查找自身存在的`問題和不足，認真建立了整改問題清單工作臺賬。對市巡察組反饋的問題，現已全部整改落實到位。

三是深化以案促改。制訂並下發了以案促改專題實施方案，明確任務和具體措施。在社區（村）“兩委”換屆前夕，街道召開換屆警示教育大會；利用“主題黨日”活動，各包村領導所分包社區（村）召開以案促改警示教育活動，真正實現警鐘長鳴、防微杜漸。

街道紀工委對工作人員提要求2

近日，就龍澤園街道8月份“一事一報”和線上剔除訴求件被市中心退回問題，龍澤園街道紀工委要求街道訴求中心分析退回原因，研究改進辦法，並對工單進行了逐一覈查，在街道接訴即辦工作調度會上提出要求，督促各職能部門和社區進一步提高工單訴求解決率、滿意率。

在調度會上，街道紀工委傳達了區紀委監委“接訴即辦”工作9月重點監督內容，結合覈查發現的問題，提出五點要求：

一是找準站位。要以街道工委、辦事處的站位對待市民反映的問題和麪臨的難事、煩心事，辦理過程要有溫度，有爲民情懷。

二是壓實責任。對待反映的服務行業問題，要將壓力傳導下去，壓實行業責任，督促問題整改，督促強化管理。對於問題突出集中的單位，要強勢督辦，責任落實到人、措施落實到位。

三是釐清思路。對待工單反映的問題，要找準關鍵點，釐清思路辦理，步驟清晰，過程完整，能現場覈查、反饋的現場辦理，及時化解矛盾，最大限度爭取羣衆理解和滿意。要用好“鎮街吹哨，部門報到”機制，統籌各方力量，落實措施，解決問題。

四是舉一反三。要不斷地總結經驗，通過一個工單，舉一反三，研究一類問題，加強職能監管，建立長效機制，以點帶面，化解一片矛盾。

五是強化協作。各科室、各部門間要強化交流和協作，準確把握訴求中心的工作要求、流程、規範，對申請免予考覈的工單，嚴格按照“一事一報”、剔除工單的要求規範提交佐證材料，做到有理有據。