門衛僱傭協議, 很多人在生活裏經常會用到協議書,畢竟協議書是適用於很多方面的一個文體,大家在使用協議書的時候大部分是爲了明確進行利益以及義務的劃分,一起看看門衛僱傭協議.
門衛僱傭協議1
根據學校工作的實際需要,決定聘用門衛2人,爲明確雙方的權利義務關係,言明工作責任,增強工作的針對性和責任心,本着雙方自願,簽字有效的原則,簽定如下協議、
一、門衛必須身體健康,具有初中以上文化程度、
二、門衛本人必須與學校簽定協議,由其子女簽字同意、
三、按學校《門衛職責》要求,一人負責在大門門房值班,一人負責樓內門房值班、
四、學校按雙方議定數額發給每個門衛月工資600元,每月打掃學校廁所補助費400元、
五、大門門衛責任如下:
1、按學校作息時間和要求,按時開關學校大門、
2、學校大門正常上班時間處於關閉狀態,小門應隨開隨關,任何時候不得處於開放狀態超過10分鐘、
3、除上下班學生、老師車輛出入外,外來機動車輛不得進入學校大門,特殊情況彙報學校值周領導同意後方能入內、
4、負責檢查學生自行車憑證出入,嚴禁無證自行車隨便進出校園、
5、負責檢查學生請假出入登記和外來人員登記,學生沒有班主任簽字批准的請假條不能出校門、
六、樓門門衛責任如下:
1、負責學校教學樓的晚間安全和假日安全,按學校規定時間開鎖教學樓門、
2、上、下午放學仔細檢查樓內學生是否全部下樓,仔細檢查教室、辦公室和其他各室門窗關鎖情況、
七、門衛人員必須堅持24小時值班、值班期間出現因脫崗脫班而使學校財產丟失由門衛負責、
八、在學校值班期間出現因本人疾病發生意外情況,由本人和其子女負責,學校不承擔責任、
九、本協議自年月日起至年月日止,有效期一年、
十、協議到期,根據需要和雙方自願原則續簽,不再續簽時,乙方必須從學校及時搬走、
學校簽字（蓋章）:
門衛簽字:
門衛子女簽字:
年 月 日
門衛僱傭協議2
甲方：中建七局安裝工程有限公司商丘建設路項目部（用人單位）
乙方：___________
爲保證項目部的安全，防止偷盜事件發生，經研究決定聘用乙方爲門衛值班人員。本着公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：
一、本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、雙方權利及義務：
1、甲方權利及義務：
(1）甲方向乙方免費提供食宿等日常生活條件。
(2）甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。
2、乙方權利及義務：
(1）乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛，項目部大門晚11點落鎖。
(2）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
(3）乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。
( 4）乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到項目部院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗。
(5）乙方同時負責項目部院內及廁所的衛生打掃。
(6）乙方不得同意外來人員到甲方餐廳打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等。
(7）乙方不準在項目部院內和值班室內組織、參與打牌、麻將等賭博等非法活動。
(8）乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員。
三、勞動報酬：
甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。甲方應按時支付工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。社會保險費（包含個人和企業應繳部分）也包含在確定的勞動報酬中，由乙方自行繳納，當月勞動報酬爲稅前工資。
四、本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議。若任何一方終止或解除本協議，乙方均應在甲方指定時間和地點辦理交接手續，將工作過程中形成的與甲方有關的財產、資料全部交付給甲方。否則，給甲方造成損失的，乙方應當承擔全部賠償責任。
五、本協議簽字蓋章後即生效。協議一式叄份，除甲、乙雙方各執壹份外，上報市政事業部壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
20 年2月15日
門衛僱傭協議3
甲方(聘用單位)：xxxx
乙方(受聘人員)：xxxx
姓名：
性別：
出生日期：
家庭通訊地址：
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型爲有固定期限聘用合同。
自 XX 年 5 月 12 日至 XX 年 7 月 11 日止。
第二條 工作任務與目標
1、乙方必須根據《帶河二小門衛制度》和《帶河二小門衛崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小XX—XX學年門衛安全工作目標管理責任書》。
2、 乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，爲乙方提供崗位必要的`工作條件。
第四條 崗位待遇
1、門衛實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考覈，以每月人民幣50元作爲工作考覈津貼。
2、門衛工資實行包乾，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元(大寫：人民幣叄佰元整)，按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。
3、門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩週內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
5、合同期滿後，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考覈，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。
第五條 乙方的職責和義務
1、 門衛必須服從學校的安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。
2、 校園安全無小事，責任重於泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。
3、 學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元，病假一天20元)。其他節假日學校工作需要，可視爲加班並給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。
4、門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。
5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記後方可出校。住讀生星期一到校，週五下午放學;走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，並做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。
6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閒雜人員,一律不準進入校園。
7、負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。
8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。
9、發現異常情況或可疑行爲要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行爲要及時制。
10、物品出入須有學校證明並做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。
第六條 崗位待遇減發、停發及合同解除
1、乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成後果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛制度》、《帶河二小門衛崗位職責》和《帶河二小XX--XX學年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考覈，減發或停發有關報酬。
2、乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同;
3、乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除;
第七條 違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 本合同經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字)
日期： 日期：
